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    Mensagem por TJ/TREMG em Qua 23 Jan 2019, 5:04 am

    ptralhasnopoder escreveu:Consultei meu extrato e está zerado.
    Esse mês de janeiro foi a primeira contribuição.
    O salário já está na conta.
    Alguém sabe quando o funpresp disponibiliza o valor no extrato.

    Outra dúvida
    Vocês responderam questionário FACTA, um convênio com os EUA.


    Leva um uns dias mesmo pra aparecer no extrato, mas não sei te dizer exatamente quanto tempo.

    Eu respondi.
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    Mensagem por josebarbos em Qua 23 Jan 2019, 10:26 am

    TJ/TREMG escreveu:
    ptralhasnopoder escreveu:Consultei meu extrato e está zerado.
    Esse mês de janeiro foi a primeira contribuição.
    O salário já está na conta.
    Alguém sabe quando o funpresp disponibiliza o valor no extrato.

    Outra dúvida
    Vocês responderam questionário FACTA, um convênio com os EUA.


    Leva um uns dias mesmo pra aparecer no extrato, mas não sei te dizer exatamente quanto tempo.

    Eu respondi.

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    Mensagem por ptralhasnopoder em Qua 23 Jan 2019, 10:46 am

    Obrigado colegas
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    Mensagem por ptralhasnopoder em Qua 23 Jan 2019, 10:49 am

    Outra dúvida.

    Nas empresas públicas, os funcionários se aposentam pelo INSS, todavia, podem continuar trabalhando.
    Ou seja, ficam recebendo a aposentadoria do INSS, e continuam na empresa pública trabalhando e recebendo o salário integral.
    Como migramos para o FUNPRESP, em tese, deveríamos ter esse direito, o que vocês acham?
    Além de que o auxílio permanência no nosso caso será bem reduzido, visto que só descontamos o teto do INSS e não mais integral.
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    Mensagem por TJ/TREMG em Qua 23 Jan 2019, 10:50 am

    josebarbos escreveu:
    TJ/TREMG escreveu:
    ptralhasnopoder escreveu:Consultei meu extrato e está zerado.
    Esse mês de janeiro foi a primeira contribuição.
    O salário já está na conta.
    Alguém sabe quando o funpresp disponibiliza o valor no extrato.

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    Eu respondi.

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    Nossa, bastante tempo então.
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    Mensagem por TJ/TREMG em Qua 23 Jan 2019, 11:00 am

    ptralhasnopoder escreveu:Outra dúvida.

    Nas empresas públicas, os funcionários se aposentam pelo INSS, todavia, podem continuar trabalhando.
    Ou seja, ficam recebendo a aposentadoria do INSS, e continuam na empresa pública trabalhando e recebendo o salário integral.
    Como migramos para o FUNPRESP, em tese, deveríamos ter esse direito, o que vocês acham?
    Além de que o auxílio permanência no nosso caso será bem reduzido, visto que só descontamos o teto do INSS e não mais integral.

    Eu acho que não, já que as premissas são diferentes. Os empregados públicos são celetistas, a aposentadoria não é causa de extinção de contrato de trabalho.
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    Mensagem por androsvilazza em Qua 23 Jan 2019, 12:44 pm

    Para quem for filiado, acompanhe o processo eleitoral, e escolham sua chapa:

    [Você precisa estar registrado e conectado para ver este link.] (votação entre 15 e 21/02)

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    Mensagem por josebarbos em Qua 23 Jan 2019, 10:13 pm

    androsvilazza escreveu:Para quem for filiado, acompanhe o processo eleitoral, e escolham sua chapa:

    [Você precisa estar registrado e conectado para ver este link.] (votação entre 15 e 21/02)

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    Particularmente, não gostei do modelo de chapas. Preferia uma eleição mais "direta" em que, visando atender a paridade de distribuição, os seis mais votados por órgãos alternados fossem escolhidos, e com maior participação de servidores.

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    Mensagem por lobodosmares em Qui 24 Jan 2019, 11:32 am

    josebarbos escreveu:
    androsvilazza escreveu:Para quem for filiado, acompanhe o processo eleitoral, e escolham sua chapa:

    [Você precisa estar registrado e conectado para ver este link.] (votação entre 15 e 21/02)

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    Particularmente, não gostei do modelo de chapas. Preferia uma eleição mais "direta" em que, visando atender a paridade de distribuição, os seis mais votados por órgãos alternados fossem escolhidos, e com maior participação de servidores.


    por isso que falo que é sempre " mais do mesmo", não é querer ser pessimista, mas algo me diz que essas FUNPRESP vai feder muito no futuro... É só o começo, uma coisa ali e outra aqui pra desagradar..Seila, sou mto pé atras com qualquer coisa que venha do Brasil.
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    Mensagem por urquell em Ter 29 Jan 2019, 10:08 am

    No caso de licença sem remuneração, no regime próprio podemos pagar o desconto relativo ao PSS "do próprio bolso". No Funpresp como funciona? Alguém sabe? TKS
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    Mensagem por euvoltei em Ter 29 Jan 2019, 10:42 am

    androsvilazza escreveu:Para quem for filiado, acompanhe o processo eleitoral, e escolham sua chapa:

    [Você precisa estar registrado e conectado para ver este link.] (votação entre 15 e 21/02)

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    Chapa 2, tá contando um antigo assessor do famoso suplente de deputado do PT POLICARPO



    Ponto: 183535 - Nome: JOÃO CARMELINO DOS SANTOS FI
    LHO
    Lotação Anterior: Dep. POLICARPO

    fonte:

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    Tirem suas conclusões.....


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    Mensagem por josebarbos em Ter 29 Jan 2019, 1:40 pm

    urquell escreveu:No caso de licença sem remuneração, no regime próprio podemos pagar o desconto relativo ao PSS "do próprio bolso". No Funpresp como funciona? Alguém sabe? TKS

    você fica como autopatrocinado. Possível, é. Como se operacionaliza é bom ver direto na Funpresp.
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    Mensagem por Caçador_de_Troll em Ter 05 Fev 2019, 5:14 am

    Pessoal que busca informação sobre Reforma da Previdência e FUNPRESP, acesse o grupo no telegram com mais de 290 membros, em que há diversos links de artigos, planilhas, vídeos e debates de casos individuais, o link para ingresso é

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    Mensagem por fairbanks em Ter 05 Fev 2019, 10:39 am

    Bom dia, pessoal. Todo que migrarem e aderirem ao FUNPRESP até março, entrarão como patrocinados, correto?
    No caso de falecimento do servidor, a dignissíma tem direito a todo o valor da reserva acumulada, ou seja, a minha parte e a da União?
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    Mensagem por alcovadomamute em Qua 06 Fev 2019, 12:44 pm

    fairbanks escreveu:Bom dia, pessoal. Todo que migrarem e aderirem ao FUNPRESP até março, entrarão como patrocinados, correto?
    No caso de falecimento do servidor, a dignissíma tem direito a todo o valor da reserva acumulada, ou seja, a minha parte e a da União?

    Aproveitando a pergunta do colega fairbanks, e pedindo desculpas prévias pela minha ignorância sobre o tema, gostaria de ter esclarecida mais uma dúvida:

    Sei que no caso de aposentadoria de um servidor que tenha migrado para o RPC (patrocinado) e aderido ao Funpresp, seus proventos seriam compostos por: teto do RGPS + BE + rateio do saldo individual.

    No caso de morte do servidor, como ficaria a composição da pensão??? teto do RGPS + BE + rateio do saldo individual acumulado até a morte????

    Grato.
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    Mensagem por urquell em Qui 07 Fev 2019, 10:19 am

    E no caso de exoneração (independente do motivo), o ex-servidor leva pra casa integralmente o $$ acumulado?
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    Mensagem por androsvilazza em Sex 08 Fev 2019, 10:37 am

    alcovadomamute escreveu:
    fairbanks escreveu:Bom dia, pessoal. Todo que migrarem e aderirem ao FUNPRESP até março, entrarão como patrocinados, correto?
    No caso de falecimento do servidor, a dignissíma tem direito a todo o valor da reserva acumulada, ou seja, a minha parte e a da União?

    Aproveitando a pergunta do colega fairbanks, e pedindo desculpas prévias pela minha ignorância sobre o tema, gostaria de ter esclarecida mais uma dúvida:

    Sei que no caso de aposentadoria de um servidor que tenha migrado para o RPC (patrocinado) e aderido ao Funpresp, seus proventos seriam compostos por: teto do RGPS + BE + rateio do saldo individual.

    No caso de morte do servidor, como ficaria a composição da pensão??? teto do RGPS + BE + rateio do saldo individual acumulado até a morte????

    Grato.

    . O benefício da pensão por morte será calculado sobre o valor da RAN (Reserva Acumulada Normal), que representa o somatório dos saldos do participante e do patrocinador.

    2. O prazo do benefício utilizado no cálculo é, para cônjuges, até a sua expectativa de vida e, para os filhos e enteados, até a idade de 21 anos. O valor mínimo da pensão será de 5% do salário de contribuição (mesmo que o servidor tenha pouco saldo, e a expectativa de vida do cônjuge seja longa).

    3. Os beneficiários não têm direito ao resgate da RAN, apenas o próprio servidor pode efetuar o saque dos valores de sua previdência. Em outras palavras, os beneficiários têm direito apenas ao benefício continuado (pensão).

    4. No caso de sobrevida (do servidor, do cônjuge beneficiário ou de ambos, em relação à expectativa de vida considerada na concessão do benefício), o benefício passa a ser vitalício, porém reduzido a 70%. A mesma redução ocorre na concessão de pensão a dependente de servidor já aposentado.

    Explicando:
    a) servidor ativo falece, deixando pensão para o cônjuge. É feito um cálculo levando em consideração o saldo da conta (participante + patrocinador) e a expectativa de vida do referido cônjuge. Digamos que esse cálculo dê R$2.000,00. O cônjuge terá direito à pensão de 2 mil até alcançar sua expectativa de vida e, a partir de então, terá direito ao benefício vitalício de R$1400.

    b) servidor aposentado (digamos que receba R$10.000 do Funpresp) falece, deixando pensão para o cônjuge. O cônjuge terá direito a uma pensão de 7.000 (70% da aposentadoria) até sua expectativa de vida. Ultrapassada a expectativa de vida, o benefício passa a ser vitalício, mas é reduzido para 4.900 (70% do benefício anterior).

    Em qualquer caso, o beneficiário teria direito ao Benefício Especial (para quem migrou), e à pensão calculada conforme as regras do RPPS.

    Hoje essa parcela seria limitada ao teto do RGPS, não necessariamente igual ao teto do RGPS (porque depende das contribuições que o servidor efetuou ao longo da vida laboral). O prazo da pensão pelo RPPS também é limitado:

    - 3 anos, para cônjuge menor que 21 anos de idade;
    - 6 anos, entre 21 e 26;
    - 10 anos, entre 27 e 29;
    - 15 anos, entre 30 e 40;
    - 20 anos, entre 41 e 43;
    - vitalícia, após os 44.

    Após a reforma da Previdência, no entanto, não se sabe. Há propostas (havia na proposta do Temer, parece haver na proposta do Bolsonaro) para que o valor da pensão seja calculado em um percentual, a depender do número de dependentes.

    P.S.: Para fins de comparação, as regras para quem não migrou são as seguintes:
    Valor da pensão: teto do RGPS + 70% do que exceder o teto;
    Prazo: o mesmo citado acima, dependendo da idade do cônjuge.

    5. Com relação à RAS (Reserva acumulada suplementar, para quem efetuar contribuições adicionais (facultativas, aportes etc): Ela gera direito ainda a um benefício suplementar, calculado sobre o saldo dessas contribuições e pelo prazo escolhido pelo participante/beneficiário (entre 60 e 480 meses). Além disso, é permitido o resgate à vista de até 25% dessa conta, quando da concessão do benefício.
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    Mensagem por androsvilazza em Sex 08 Fev 2019, 10:48 am

    urquell escreveu:E no caso de exoneração (independente do motivo), o ex-servidor leva pra casa integralmente o $$ acumulado?

    Há basicamente 3 tipos de contribuição:
    - Contribuição normal do participante (aquela mensal, no contracheque, de até 8,5%);
    - Contribuição facultativa do participante (contribuição mensal facultativa, aporte extraordinário, saldo transferido de uma previdência aberta);
    - Contribuição normal do patrocinador (o valor que a União destina para sua conta, igual à sua contribuição normal).

    Os dois primeiros saldos (contribuição normal e facultativa do participante) você poderá resgatar 100%.

    O saldo do patrocinador só pode ser resgatado parcialmente, dependendo do tempo que você ficou vinculado ao plano:

    - 10% para menos de 3 anos;
    - 20% para mais de 3 e menos de 6 anos;
    - 30% para mais de 6 e menos de 9 anos;
    - 40% para mais de 9 e menos de 12 anos;
    - 50% para mais de 12 e menos de 15 anos;
    - 60% para mais de 15 e menos de 18 anos;
    - 70% para mais de 18 e menos de 21 anos;
    - 80% para mais de 21 e menos de 24 anos;
    - 90% para mais de 24 anos.

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    Mensagem por alcovadomamute em Sex 08 Fev 2019, 12:53 pm

    androsvilazza escreveu:
    alcovadomamute escreveu:
    fairbanks escreveu:Bom dia, pessoal. Todo que migrarem e aderirem ao FUNPRESP até março, entrarão como patrocinados, correto?
    No caso de falecimento do servidor, a dignissíma tem direito a todo o valor da reserva acumulada, ou seja, a minha parte e a da União?

    Aproveitando a pergunta do colega fairbanks, e pedindo desculpas prévias pela minha ignorância sobre o tema, gostaria de ter esclarecida mais uma dúvida:

    Sei que no caso de aposentadoria de um servidor que tenha migrado para o RPC (patrocinado) e aderido ao Funpresp, seus proventos seriam compostos por: teto do RGPS + BE + rateio do saldo individual.

    No caso de morte do servidor, como ficaria a composição da pensão??? teto do RGPS + BE + rateio do saldo individual acumulado até a morte????

    Grato.

    . O benefício da pensão por morte será calculado sobre o valor da RAN (Reserva Acumulada Normal), que representa o somatório dos saldos do participante e do patrocinador.

    2. O prazo do benefício utilizado no cálculo é, para cônjuges, até a sua expectativa de vida e, para os filhos e enteados, até a idade de 21 anos. O valor mínimo da pensão será de 5% do salário de contribuição (mesmo que o servidor tenha pouco saldo, e a expectativa de vida do cônjuge seja longa).

    3. Os beneficiários não têm direito ao resgate da RAN, apenas o próprio servidor pode efetuar o saque dos valores de sua previdência. Em outras palavras, os beneficiários têm direito apenas ao benefício continuado (pensão).

    4. No caso de sobrevida (do servidor, do cônjuge beneficiário ou de ambos, em relação à expectativa de vida considerada na concessão do benefício), o benefício passa a ser vitalício, porém reduzido a 70%. A mesma redução ocorre na concessão de pensão a dependente de servidor já aposentado.

    Explicando:
    a) servidor ativo falece, deixando pensão para o cônjuge. É feito um cálculo levando em consideração o saldo da conta (participante + patrocinador) e a expectativa de vida do referido cônjuge. Digamos que esse cálculo dê R$2.000,00. O cônjuge terá direito à pensão de 2 mil até alcançar sua expectativa de vida e, a partir de então, terá direito ao benefício vitalício de R$1400.

    b) servidor aposentado (digamos que receba R$10.000 do Funpresp) falece, deixando pensão para o cônjuge. O cônjuge terá direito a uma pensão de 7.000 (70% da aposentadoria) até sua expectativa de vida. Ultrapassada a expectativa de vida, o benefício passa a ser vitalício, mas é reduzido para 4.900 (70% do benefício anterior).

    Em qualquer caso, o beneficiário teria direito ao Benefício Especial (para quem migrou), e à pensão calculada conforme as regras do RPPS.

    Hoje essa parcela seria limitada ao teto do RGPS, não necessariamente igual ao teto do RGPS (porque depende das contribuições que o servidor efetuou ao longo da vida laboral). O prazo da pensão pelo RPPS também é limitado:

    - 3 anos, para cônjuge menor que 21 anos de idade;
    - 6 anos, entre 21 e 26;
    - 10 anos, entre 27 e 29;
    - 15 anos, entre 30 e 40;
    - 20 anos, entre 41 e 43;
    - vitalícia, após os 44.

    Após a reforma da Previdência, no entanto, não se sabe. Há propostas (havia na proposta do Temer, parece haver na proposta do Bolsonaro) para que o valor da pensão seja calculado em um percentual, a depender do número de dependentes.

    P.S.: Para fins de comparação, as regras para quem não migrou são as seguintes:
    Valor da pensão: teto do RGPS + 70% do que exceder o teto;
    Prazo: o mesmo citado acima, dependendo da idade do cônjuge.

    5. Com relação à RAS (Reserva acumulada suplementar, para quem efetuar contribuições adicionais (facultativas, aportes etc): Ela gera direito ainda a um benefício suplementar, calculado sobre o saldo dessas contribuições e pelo prazo escolhido pelo participante/beneficiário (entre 60 e 480 meses). Além disso, é permitido o resgate à vista de até 25% dessa conta, quando da concessão do benefício.

    Muitíssimo esclarecedor! Obrigadíssimo! like like like
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    Mensagem por urquell em Sex 08 Fev 2019, 1:49 pm

    [quote="androsvilazza"]
    urquell escreveu:E no caso de exoneração (independente do motivo), o ex-servidor leva pra casa integralmente o $$ acumulado?

    Há basicamente 3 tipos de contribuição:
    - Contribuição normal do participante (aquela mensal, no contracheque, de até 8,5%);
    - Contribuição facultativa do participante (contribuição mensal facultativa, aporte extraordinário, saldo transferido de uma previdência aberta);
    - Contribuição normal do patrocinador (o valor que a União destina para sua conta, igual à sua contribuição normal).

    Os dois primeiros saldos (contribuição normal e facultativa do participante) você poderá resgatar 100%.

    O saldo do patrocinador só pode ser resgatado parcialmente, dependendo do tempo que você ficou vinculado ao plano:

    - 10% para menos de 3 anos;
    - 20% para mais de 3 e menos de 6 anos;
    - 30% para mais de 6 e menos de 9 anos;
    - 40% para mais de 9 e menos de 12 anos;
    - 50% para mais de 12 e menos de 15 anos;
    - 60% para mais de 15 e menos de 18 anos;
    - 70% para mais de 18 e menos de 21 anos;
    - 80% para mais de 21 e menos de 24 anos;
    - 90% para mais de 24 anos.

    Muito obrigado, colega.
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    Mensagem por Galizezin em Sex 08 Fev 2019, 8:30 pm

    o mundo dá voltas. engraçado ver o pessoal que falava mal do amarildo e agora pagam o salarião dele na funpresp. kkk


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    Mensagem por josebarbos em Sab 09 Fev 2019, 3:03 pm

    Galizezin escreveu:o mundo dá voltas. engraçado ver o pessoal que falava mal do amarildo e agora pagam o salarião dele na funpresp. kkk

    O orçamento da Funpresp de pessoal é abaixo de 7 milhões/ano (menor que de algumas PRM's).
    O modelo adotado cobre as despesas apenas sobre novas contribuições, e a rentabilidade alcançada tem sido um pouco melhor do que fundos de perfil semelhante no mercado (conservador).

    Isto posto, é um dinheiro bem gasto.
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    Mensagem por Galizezin em Sab 09 Fev 2019, 6:02 pm

    josebarbos escreveu:
    Galizezin escreveu:o mundo dá voltas. engraçado ver o pessoal que falava mal do amarildo e agora pagam o salarião dele na funpresp. kkk

    O orçamento da Funpresp de pessoal é abaixo de 7 milhões/ano (menor que de algumas PRM's).
    O modelo adotado cobre as despesas apenas sobre novas contribuições, e a rentabilidade alcançada tem sido um pouco melhor do que fundos de perfil semelhante no mercado (conservador).

    Isto posto, é um dinheiro bem gasto.

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    Mensagem por roberto.barrao em Sex 15 Fev 2019, 6:27 pm

    Gostaria de saber, se a reforma for aprovada nos moldes que falam, tem futuro a migração de servidor, no meu caso, que no modelo atual, me aposentaria com integralidade e paridade em março de 2022, se eu optasse em ir para o FUNPRESP, só iria contribuir durante, no maximo 5/6, anos, tem futuro?
    tenho hj 35 anos de contribuição, em 2022, terei 38 de contribuição e 58 de idade, como seria uma futura aposentadoria pela FUNPRESP?
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    Mensagem por Caçador_de_Troll em Sex 15 Fev 2019, 8:03 pm

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    Mensagem por MConcursos em Sab 16 Fev 2019, 11:21 am

    Do que se contribui para o fumpresp quanto fica ,digamos, retido a titulo de carregamento e FCBE? Esse desconto é feito na contribuicao do servidor e do patrocinador?
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    Mensagem por Marcos Moura de Souza em Sab 16 Fev 2019, 2:42 pm

    Hoje a taxa de carregamento é de 7% e mais 13% de fcbe.
    Na prática, vc coloca 1000 para que 1600 entre em sua conta individual.
    A partir de Abril a taxa vai cair para 6%.
    Escutei do Amarildo ano passado que após a reforma da previdência o fcbe deve cair também.
    A depender da quantidade de pessoas que aderirem, estou apostando em algo em torno de 16% de retenção a partir de 2020.
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    Mensagem por Caçador_de_Troll em Sab 16 Fev 2019, 3:22 pm

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    Mensagem por Correr Atrás em Sab 16 Fev 2019, 5:22 pm

    Marcos Moura de Souza escreveu:Hoje a taxa de carregamento é de 7% e mais 13% de fcbe.
    Na prática, vc coloca 1000 para que 1600 entre em sua conta individual.
    A partir de Abril a taxa vai cair para 6%.
    Escutei do Amarildo ano passado que após a reforma da previdência o fcbe deve cair também.
    A depender da quantidade de pessoas que aderirem, estou apostando em algo em torno de 16% de retenção a partir de 2020.

    Na realidade, dentro dos 8,5% em que tem o aporte da União, você desconta efetivamente 725 porque os 1000 são deduzidos da base de cálculo do IR na fonte.
    Então 725 viram 1600 instantaneamente na conta individual do Funpresp.
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    Mensagem por euvoltei em Dom 17 Fev 2019, 10:13 am

    Marcos Moura de Souza escreveu:Hoje a taxa de carregamento é de 7% e mais 13% de fcbe.
    Na prática, vc coloca 1000 para que 1600 entre em sua conta individual.
    A partir de Abril a taxa vai cair para 6%.
    Escutei do Amarildo ano passado que após a reforma da previdência o fcbe deve cair também.
    A depender da quantidade de pessoas que aderirem, estou apostando em algo em torno de 16% de retenção a partir de 2020.

    Também lembro de vídeo disso, era algo: Nosso FCBE foi "copiado" do executivo, que possui um risco maior (por ter policiais, pessoas em ambientes periculosos, etc), e até lá tava superdimensionado o risco... então tinha margem para baixar sem comprometer as garantias que ele pretende cobrir....
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    Mensagem por MConcursos em Dom 17 Fev 2019, 10:43 am

    Havendo migracao, no caso de invalidez decorrente de acidente em servico, o servidor recebe o ultimo salario, ou vai para a regra do teto do RGPS+BE+FUMPRESP?
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    Mensagem por Marcos Moura de Souza em Seg 18 Fev 2019, 1:46 pm

    Correr Atrás escreveu:
    Marcos Moura de Souza escreveu:Hoje a taxa de carregamento é de 7% e mais 13% de fcbe.
    Na prática, vc coloca 1000 para que 1600 entre em sua conta individual.
    A partir de Abril a taxa vai cair para 6%.
    Escutei do Amarildo ano passado que após a reforma da previdência o fcbe deve cair também.
    A depender da quantidade de pessoas que aderirem, estou apostando em algo em torno de 16% de retenção a partir de 2020.

    Na realidade, dentro dos 8,5% em que tem o aporte da União, você desconta efetivamente 725 porque os 1000 são deduzidos da base de cálculo do IR na fonte.
    Então 725 viram 1600 instantaneamente na conta individual do Funpresp.

    Ah sim. Tem esse aspecto tributário também.

    É que para quem não pretende migrar, o "desconto" no irrf já está presente no holerite da pessoa com o pagamento de 11% sobre o montante.
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    Mensagem por Marcos Moura de Souza em Seg 18 Fev 2019, 5:25 pm

    euvoltei escreveu:
    Marcos Moura de Souza escreveu:Hoje a taxa de carregamento é de 7% e mais 13% de fcbe.
    Na prática, vc coloca 1000 para que 1600 entre em sua conta individual.
    A partir de Abril a taxa vai cair para 6%.
    Escutei do Amarildo ano passado que após a reforma da previdência o fcbe deve cair também.
    A depender da quantidade de pessoas que aderirem, estou apostando em algo em torno de 16% de retenção a partir de 2020.

    Também lembro de vídeo disso, era algo: Nosso FCBE foi "copiado" do executivo, que possui um risco maior (por ter policiais, pessoas em ambientes periculosos, etc), e até lá tava superdimensionado o risco... então tinha margem para baixar sem comprometer as garantias que ele pretende cobrir....

    É bem por aí.

    Ele participou no final do ano passado de uma palestra no TRT15 e comentou sobre isso.

    O FCBE já tem uma boa musculatura e nada (ou quase nada) de custo, por ora.

    Vai dar para diminuir o percentual de 13% para algo em torno de 10% ou 11% logo após a reforma.
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    Mensagem por Caçador_de_Troll em Ter 19 Fev 2019, 5:29 pm

    Quem busca informação sobre Reforma da Previdência e FUNPRESP, acesse o grupo no telegram com mais de 320 membros.
    Há diversos links de artigos, planilhas, vídeos e debates de casos individuais, o link é:

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    Mensagem por ale1969 em Qua 20 Fev 2019, 10:34 am

    98
    roberto.barrao escreveu:Gostaria de saber, se a reforma for aprovada nos moldes que falam, tem futuro a migração de servidor, no meu caso, que no modelo atual, me aposentaria com integralidade e paridade em março de 2022, se eu optasse em ir para o FUNPRESP, só iria contribuir durante, no maximo 5/6, anos, tem futuro?
    tenho hj 35 anos de contribuição, em 2022, terei 38 de contribuição e 58 de idade, como seria uma futura aposentadoria pela FUNPRESP?

    Bom dia Roberto, meu caso é semelhante ao seu. Sou servidor anterior à reforma 1998, com isso tenho duas "janelas" de aposentadoria. Uma pela EC 20/98 com pedágio de 20%, sem paridade e integralidade, aposentando em jan/23. Outra pela EC 47/05 a famosa regra 85/95 juntando tempo e idade, em junho/24. Peça uma simulação ao DP do seu Tribunal.

    Somos os "alvos" preferenciais dessa famigerada reforma, há que ter calma e lutar pela manutenção mínima do "contrato" que aderimos unilateralmente quando ingressamos no serviço público. A reforma do Temer não contemplava integralidade antes dos 65 anos, vamos aguardar a do Bolsonaro. Tenha como certo que seremos duramente atingidos, pois trabalhamos desde novos(antes dos 20 anos), ocorre que naquela época bastavam os 35 anos de contribuição, sendo mudada várias vezes com "a bola rolando".

    Quanto ao FUNPRESP-JUD prefiro aguardar o projeto e sua tramitação para analisar melhor a viabilidade, não descarto a migração de regime e adesão ao Fundo, com teto do INSS + Benefício Especial + depósito do Fundo. Minha solidariedade e disposição de luta.
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    Mensagem por Fireball em Qua 20 Fev 2019, 12:17 pm

    Funpresp morreu com a Reforma da Previdência?
    Como fica a contribuição patronal se é individualizado agora?
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    Mensagem por RicardoMII em Qua 20 Fev 2019, 12:36 pm

    Ainda não li o texto, mas pela tabela Jaz o FUNPRESP

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    Mensagem por nando_rp em Qua 20 Fev 2019, 12:48 pm

    RicardoMII escreveu:Ainda não li o texto, mas pela tabela Jaz o FUNPRESP

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    Confesso que não entendi o motivo de vocês acharem que já era o Funpresp. Achei justamente o contrário.
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    Mensagem por Czar em Qua 20 Fev 2019, 12:50 pm

    Entrei em 2009. Não aderi. Fique numa ------ dúvida. Agora reabriu o prazo. O que os colegas querem dizer com jaz o funpresp, morreu o funpresp??

    RicardoMII escreveu:Ainda não li o texto, mas pela tabela Jaz o FUNPRESP

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    Mensagem por pernalonga em Qua 20 Fev 2019, 12:53 pm

    Tá aí o link do site da Câmara

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