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    Mensagem por Oziris em Qua 05 Out 2016, 10:13 am

    Na verdade não irão criar nada tão cedo...mesmo com NS pra técnico, o chicote vai comer até mais forte se bobear...hehe

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    Mensagem por Galizezin em Qua 05 Out 2016, 11:40 am

    Protocol escreveu:
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    Governo estuda reduzir salários iniciais do funcionalismo público
    Ideia é reduzir valores de ingresso no serviço público; pressão para reduzir gastos com pessoal é grande, mas governo deve enfrentar forte resistência
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    Sob pressão para reduzir os gastos com a folha de pessoal, o governo federal estuda rever o salário inicial das principais categorias de servidores.



    Rever é rever tudo...vai rever o incial de analista e, então, a tão sonhada transposição pode ocorrer..

    Exato. Transposição da tabela de analista sobre a de técnico.

    Nas atuais circunstâncias, daqui para frente a vida de nenhuma carreira vai melhorar. Vide o caso dos auditores da RFB, que estão fazendo paralisações desde junho ou julho e o governo as ignora solenemente.

    Lembrando que a receita recebeu os 21%. Então, a briga deles é por melhorias, consideradas regalias pela presidência.


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    Mensagem por FALCON.X em Qua 05 Out 2016, 12:01 pm


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    (...)Projetos do Senado

    Os projetos em tramitação no Senado Federal que também dispõem sobre criação de cargos e funções não serão retirados, pois possuem previsão orçamentária para 2017 e já foram aprovados na Câmara dos Deputados. São eles o PLC 100/2015, que cria 270 vagas de analista no Tribunal Superior do Trabalho, extinguindo 119; o PLC 190/2015, que prevê 49 vagas para analista de TI para lotação no TRT da 5ª Região (BA); e o PLC 194/2015, que prevê a criação de 12 vagas para analistas de TI no TRT da 19ª Região.

    No caso do PLC 100/15, os cargos servirão para permitir também o funcionamento do CSJT."

    HÁ MUITO QUE SE CRIAM BEM MAIS VAGAS PARA ANALISTA JUDICIÁRIO do que para técnico. Basta ver os últimos editais de concurso de todos os Regionais (trabalhistas ou não) e dos próprios tribunais superiores (TST e STJ, especialmente), onde se ofertam o dobro de vagas para ANALISTA JUDICIÁRIO.

    Até que ponto isso é bom ou não para transposição do cargo de técnico para nível superior que analisem os experts.
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    Mensagem por darkshi em Qua 05 Out 2016, 2:24 pm

    FALCON.X escreveu:
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    (...)Projetos do Senado

    Os projetos em tramitação no Senado Federal que também dispõem sobre criação de cargos e funções não serão retirados, pois possuem previsão orçamentária para 2017 e já foram aprovados na Câmara dos Deputados. São eles o PLC 100/2015, que cria 270 vagas de analista no Tribunal Superior do Trabalho, extinguindo 119; o PLC 190/2015, que prevê 49 vagas para analista de TI para lotação no TRT da 5ª Região (BA); e o PLC 194/2015, que prevê a criação de 12 vagas para analistas de TI no TRT da 19ª Região.

    No caso do PLC 100/15, os cargos servirão para permitir também o funcionamento do CSJT."

    HÁ MUITO QUE SE CRIAM BEM MAIS VAGAS PARA ANALISTA JUDICIÁRIO do que para técnico. Basta ver os últimos editais de concurso de todos os Regionais (trabalhistas ou não) e dos próprios tribunais superiores (TST e STJ, especialmente), onde se ofertam o dobro de vagas para ANALISTA JUDICIÁRIO.

    Até que ponto isso é bom ou não para transposição do cargo de técnico para nível superior que analisem os experts.

    A questão é que muitos AJAJs estão atacando os TJs achando que se achatarem o cargo técnico haverá uma sobra orçamentária que poderia ser revertida para o cargo analista. O erro deles, o primeiro e o mais óbvio, o governo está caçando onde economizar e qualquer centavo retirado de um dos cargos não necessariamente será revertido para o outro. E segundo, com a tendencia de substituição do cargo de TJs pelos AJs o problema de inchaço do PJU continuará e os AJs serão nivelados por baixo do mesmo jeito.
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    Mensagem por PCS-JA em Qua 05 Out 2016, 5:09 pm

    Galizezin escreveu:
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    Lembrando que a receita recebeu os 21%. Então, a briga deles é por melhorias, consideradas regalias pela presidência.

    =======================
    Como é isto???

    Um AUDITOR DA RECEITA em vez de começar com R$ 21.000,00, pode ser lançado concurso para NOVOS auditores com o valor, por exemplo: de R$ 10.500,00 é isto?????

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    Mensagem por darkshi em Qua 05 Out 2016, 5:19 pm

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    =======================
    Como é isto???

    Um AUDITOR DA RECEITA em vez de começar com R$ 21.000,00, pode ser lançado concurso para NOVOS auditores com o valor, por exemplo: de R$ 10.500,00 é isto?????


    Sim. É exatamente isto que o Planalto está pensando.
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    Mensagem por concurseiro_mor em Qua 05 Out 2016, 5:23 pm

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    Como é isto???

    Um AUDITOR DA RECEITA em vez de começar com R$ 21.000,00, pode ser lançado concurso para NOVOS auditores com o valor, por exemplo: de R$ 10.500,00 é isto?????


    SIM... Evitaria fazer concursos para outras áreas para quem já é concursado! Só mesmo carreiras jurídicas seriam
    interessantes. Agora, imagine o inicial do Auditor do TCU ganhando metade do que ganha hoje!
    Morando em BSB... Uahaauhuaauh!
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    Mensagem por Oziris em Qua 05 Out 2016, 5:25 pm

    Governo já começou com suas ideias mirabolantes...

    Prevejo o carreirão PGPE pagando 2 SM pra início de carreira em BSB. O cara vai ter que morar lá em Goiás pra conseguir se manter.
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    Mensagem por concurseiro_mor em Qua 05 Out 2016, 5:26 pm

    darkshi escreveu:
    PCS-JA escreveu:
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    Protocol escreveu:

    Exato. Transposição da tabela de analista sobre a de técnico.

    Nas atuais circunstâncias, daqui para frente a vida de nenhuma carreira vai melhorar. Vide o caso dos auditores da RFB, que estão fazendo paralisações desde junho ou julho e o governo as ignora solenemente.

    Lembrando que a receita recebeu os 21%. Então, a briga deles é por melhorias, consideradas regalias pela presidência.

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    Como é isto???

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    Sim. É exatamente isto que o Planalto está pensando.
    Então, darkshi! Não poderei mais recomendá-lo para estudar!
    Pode ficar como técnico do TSE forever and ever!
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    Mensagem por Lord Sith em Qua 05 Out 2016, 6:39 pm

    Creio que vão lançar uma PEC obrigando todos os próximos concursados a receber x por cento do inicial, recebendo o inicial integral após 3 anos no cargo.
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    Mensagem por darkshi em Qua 05 Out 2016, 6:49 pm

    Oziris escreveu:Governo já começou com suas ideias mirabolantes...

    Prevejo o carreirão PGPE pagando 2 SM pra início de carreira em BSB. O cara vai ter que morar lá em Goiás pra conseguir se manter.

    Por isto tem que ser bem planejado. Pq tem umas carreiras que se fizerem isto, será a morte delas. (PGPE como um todo. Técnico-administrativo de faculdade), por ex



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    Mensagem por VadeMekum em Qua 05 Out 2016, 11:23 pm

    Acho que é mais provável que achatem carreiras top, como as já citadas na reportagem.

    Quem já ganha pouco, na faixa inicial de R$ 1.500 - R$ 2.000,00, não creio que irão mexer. Nesse caso, pagariam quanto inicial? R$ 880,00?

    DÚVIDA QUE NÃO QUER CALAR: e soldo de Majura? Vão ter culhão pra diminuir, também?Afinal, se formos ver, diferença de soldo de majura subs e de majura titula é pequena.

    Aqui no estado de SP ocorreu algo semelhante com a antigamente almejada carreira de Auditor Fiscal de Rendas, AFR, ou "fiscal do ICMS". Quem passou e foi chamado no concurso de 2006 se deu bem. Nos seguintes, diminuíram, e bem, a remuneração.

    E, eu, inocente que sou, cheguei a postar lá atrás que uma melhoria a ser futuramente discutida seria a redução de níveis, de 13 para 10...quando a real intenção, muito provavelmente, será aumentá-la de novo...No caso, quem entrar pra AJ A1, vai sifu...
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    Mensagem por Sete Vidas em Qui 06 Out 2016, 8:02 am


    NÃO ACREDITO QUE TEREMOS SAUDADES DOS TEMPOS DA DILMONIA.

    O GOVERNO TEMER NÃO SE AGUENTA EM PÉ.

    NOMEANDO GENTE COM PROCESSOS NO STF.

    PARECIDO COM OS GOVERNOS DOS PROBOS PETISTAS.

    SE NOSSA CATEGORIA NÃO SE UNIR, VAMOS SOFRER MUITO ATÉ RECEBER OUTRO MODELO REMUNERATÓRIO.

    LÁ EM 2024.
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    Mensagem por josebarbos em Qui 06 Out 2016, 9:33 am

    Grande exagero na discussão.

    Sim, alguns salários iniciais são absurdamente altos, especialmente nas carreiras jurídicas, em especial algumas delas.

    O meu medo destas necessárias discussões é que da necessidade de ter um inicial um pouco menor, em determinados cargos em que há distorção, virá é o papo para se gastar mais com adicional por tempo de serviço ou algo que o valha.

    A discussão, para ser bem feita, teria que ser muito mais complexa.
    Eu, particularmente, acho muito válido o instituto do concurso interno, para pelo menos um determinado percentual de vagas na administração pública.
    Exemplo: quer ser auditor fiscal? 1/3 das vagas para ampla concorrência; 1/3 das vagas para servidores em geral; 1/3 para servidores de áreas afins.

    Quem não é servidor será posicionado no primeiro padrão de remuneração da carreira. Quem já é, será posicionado no primeiro padrão imediatamente superior à remuneração no cargo atual.

    Favorece a experiência no serviço público, trata-se de formar uma verdadeira carreira pública, e por fim, atrai quem tem afinidade ao cargo, não à remuneração.

    Por óbvio, carreiras que hoje possuem um único padrão devem ser melhor pensadas.
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    Mensagem por Oziris em Qui 06 Out 2016, 10:34 am

    Lord Sith escreveu:Creio que vão lançar uma PEC obrigando todos os próximos concursados a receber x por cento do inicial, recebendo o inicial integral após 3 anos no cargo.

    Na verdade isso é muito fácil fazer. Basta voltar ao que era antes, onde o cara só tinha progressão após o estágio probatório. Vai ficar com o salário congelado do mesmo jeito...

    Acho que seria bem mais fácil aprovar do que se falar em redução salarial.
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    Mensagem por androsvilazza em Qui 06 Out 2016, 10:57 am

    Oziris escreveu:
    Lord Sith escreveu:Creio que vão lançar uma PEC obrigando todos os próximos concursados a receber x por cento do inicial, recebendo o inicial integral após 3 anos no cargo.

    Na verdade isso é muito fácil fazer. Basta voltar ao que era antes, onde o cara só tinha progressão após o estágio probatório. Vai ficar com o salário congelado do mesmo jeito...

    Acho que seria bem mais fácil aprovar do que se falar em redução salarial.

    Na verdade, qualquer medida dessas é fácil de defender / aprovar.
    Não se trata de "redução salarial", posto que os afetados ainda nem fazem parte da carreira, portanto nem têm salário a ser reduzido.
    Os sindicatos, lógico, vão chiar um pouco, mas acho que, dada as atuais circunstâncias, se houver vontade e for bem estudada, essa medida deve passar.
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    Mensagem por sa15 em Qui 06 Out 2016, 11:09 am

    Por que os servidores do Judiciário não conseguem acordos assim todos os anos?

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    Após 31 dias de paralisação, a greve dos bancários pode acabar nesta quinta-feira, 6. Em reunião com a categoria na noite desta quarta, 5, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) propôs aos trabalhadores um reajuste nominal de 8% nos salários e abono de R$ 3,5 mil. Os empregados baianos vão se reunir às 18h30h desta quinta, em assembleia geral, para avaliar a proposta e decidir os rumos do movimento. Em SP, será às 17h.

    O Comando Nacional dos Bancários vai indicar aprovação da negociação e o fim da greve, segundo nota do Sindicato dos Bancários da Bahia, São Paulo, Osasco e Região.

    Além do reajuste e do abono, os bancos ofereceram reajuste de 10% no vale refeição e no auxílio creche-babá e 15% para o vale alimentação. Em 2017 haveria a correção integral no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado, com aumento real de 1% em todos os salários e demais verbas.
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    Mensagem por Oziris em Qui 06 Out 2016, 12:26 pm

    Achei o motivo para o governo querer reduzir o salário do funcionalismo:

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    Mensagem por henriquetrt15 em Qui 06 Out 2016, 4:39 pm

    sa15 escreveu:Por que os servidores do Judiciário não conseguem acordos assim todos os anos?

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    Após 31 dias de paralisação, a greve dos bancários pode acabar nesta quinta-feira, 6. Em reunião com a categoria na noite desta quarta, 5, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) propôs aos trabalhadores um reajuste nominal de 8% nos salários e abono de R$ 3,5 mil. Os empregados baianos vão se reunir às 18h30h desta quinta, em assembleia geral, para avaliar a proposta e decidir os rumos do movimento. Em SP, será às 17h.

    O Comando Nacional dos Bancários vai indicar aprovação da negociação e o fim da greve, segundo nota do Sindicato dos Bancários da Bahia, São Paulo, Osasco e Região.

    Além do reajuste e do abono, os bancos ofereceram reajuste de 10% no vale refeição e no auxílio creche-babá e 15% para o vale alimentação. Em 2017 haveria a correção integral no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado, com aumento real de 1% em todos os salários e demais verbas.

    Não sei se foi tanta vantagem não.

    A inflação foi quase 11% e os bancos tiveram lucros descomunais (como sempre). Os funcionários, que carregaram o piano, nem restituíram a inflação. Talvez o abono dê uma boa ajuda.

    É claro que deram reajuste nos penduricalhos, mas todos nós sabemos o quão perigoso isso é.

    O chicote estrala em bancos... é festival de meta e assédio. Todo mundo é considerado gerente (trab. 8h por dia, ao invés de 6h), mas ninguem tem alçada para nada.

    Deus me livre.

    Mas os bancários cederam (aparentemente) de novo. Ano passado tbm não recuperaram toda a inflação, se me lembro corretamente.
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    Mensagem por darkshi em Qui 06 Out 2016, 7:26 pm

    josebarbos escreveu:Grande exagero na discussão.

    Sim, alguns salários iniciais são absurdamente altos, especialmente nas carreiras jurídicas, em especial algumas delas.

    O meu medo destas necessárias discussões é que da necessidade de ter um inicial um pouco menor, em determinados cargos em que há distorção, virá é o papo para se gastar mais com adicional por tempo de serviço ou algo que o valha.

    A discussão, para ser bem feita, teria que ser muito mais complexa.
    Eu, particularmente, acho muito válido o instituto do concurso interno, para pelo menos um determinado percentual de vagas na administração pública.
    Exemplo: quer ser auditor fiscal? 1/3 das vagas para ampla concorrência; 1/3 das vagas para servidores em geral; 1/3 para servidores de áreas afins.

    Quem não é servidor será posicionado no primeiro padrão de remuneração da carreira. Quem já é, será posicionado no primeiro padrão imediatamente superior à remuneração no cargo atual.

    Favorece a experiência no serviço público, trata-se de formar uma verdadeira carreira pública, e por fim, atrai quem tem afinidade ao cargo, não à remuneração.

    Por óbvio, carreiras que hoje possuem um único padrão devem ser melhor pensadas.

    Minha proposta que eu escrevi umas paginas atrás é basicamente a ideia que vc escreveu.
    Mas infelizmente o povo do fórum em vez de debater prefere reclamar e humilhar.
    Vamos ver o barco andar... Não aproveitaremos uma boa oportunidade de criar uma boa carreira.
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    Mensagem por Decano em Qui 06 Out 2016, 11:05 pm

    sa15 escreveu:Por que os servidores do Judiciário não conseguem acordos assim todos os anos?

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    Após 31 dias de paralisação, a greve dos bancários pode acabar nesta quinta-feira, 6. Em reunião com a categoria na noite desta quarta, 5, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) propôs aos trabalhadores um reajuste nominal de 8% nos salários e abono de R$ 3,5 mil. Os empregados baianos vão se reunir às 18h30h desta quinta, em assembleia geral, para avaliar a proposta e decidir os rumos do movimento. Em SP, será às 17h.

    O Comando Nacional dos Bancários vai indicar aprovação da negociação e o fim da greve, segundo nota do Sindicato dos Bancários da Bahia, São Paulo, Osasco e Região.

    Além do reajuste e do abono, os bancos ofereceram reajuste de 10% no vale refeição e no auxílio creche-babá e 15% para o vale alimentação. Em 2017 haveria a correção integral no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado, com aumento real de 1% em todos os salários e demais verbas.

    Pois é. Conseguimos 40% divididos em 4 anos, vindo de vários anos sem aumento. No máximo tivemos 4% de aumento ao ano, desde 2006 (dividindo o aumento pelos anos sem qualquer reajuste). Se brigássemos por aumento todo ano, seria mais vantajoso que esses PCS "Casas Bahia".
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    Mensagem por Lord Sith em Sex 07 Out 2016, 8:35 am

    Oziris escreveu:
    Lord Sith escreveu:Creio que vão lançar uma PEC obrigando todos os próximos concursados a receber x por cento do inicial, recebendo o inicial integral após 3 anos no cargo.

    Na verdade isso é muito fácil fazer. Basta voltar ao que era antes, onde o cara só tinha progressão após o estágio probatório. Vai ficar com o salário congelado do mesmo jeito...

    Acho que seria bem mais fácil aprovar do que se falar em redução salarial.

    O governo quer alívio financeiro pra ontem. Deixar as categorias ficarem com iniciais altos, mesmo que durante o estágio probatório, não resolve a questão per si. Outro problema é que querem evitar iniciais e finais muito próximos, pois isso é que está gerando a busca incessante por reajustes. Pra mim está se desenhando a volta da estrutura que os legislativos tinham antes (o legislativo de MG tem), que o camarada tinha 30 ou 35 níveis até o final de carreira.
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    Mensagem por Rodssss em Sex 07 Out 2016, 8:53 am

    Decano escreveu:
    sa15 escreveu:Por que os servidores do Judiciário não conseguem acordos assim todos os anos?

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    Após 31 dias de paralisação, a greve dos bancários pode acabar nesta quinta-feira, 6. Em reunião com a categoria na noite desta quarta, 5, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) propôs aos trabalhadores um reajuste nominal de 8% nos salários e abono de R$ 3,5 mil. Os empregados baianos vão se reunir às 18h30h desta quinta, em assembleia geral, para avaliar a proposta e decidir os rumos do movimento. Em SP, será às 17h.

    O Comando Nacional dos Bancários vai indicar aprovação da negociação e o fim da greve, segundo nota do Sindicato dos Bancários da Bahia, São Paulo, Osasco e Região.

    Além do reajuste e do abono, os bancos ofereceram reajuste de 10% no vale refeição e no auxílio creche-babá e 15% para o vale alimentação. Em 2017 haveria a correção integral no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado, com aumento real de 1% em todos os salários e demais verbas.

    Pois é. Conseguimos 40% divididos em 4 anos, vindo de vários anos sem aumento. No máximo tivemos 4% de aumento ao ano, desde 2006 (dividindo o aumento pelos anos sem qualquer reajuste). Se brigássemos por aumento todo ano, seria mais vantajoso que esses PCS "Casas Bahia".
    cara de que jeito que você quer que a categoria brigue por aumento todo ano se esse que está sendo implantado ai levou quase 2 anos pra ser aprovado.
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    Mensagem por androsvilazza em Sex 07 Out 2016, 9:05 am

    Rodssss escreveu:
    Decano escreveu:
    sa15 escreveu:Por que os servidores do Judiciário não conseguem acordos assim todos os anos?

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    Após 31 dias de paralisação, a greve dos bancários pode acabar nesta quinta-feira, 6. Em reunião com a categoria na noite desta quarta, 5, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) propôs aos trabalhadores um reajuste nominal de 8% nos salários e abono de R$ 3,5 mil. Os empregados baianos vão se reunir às 18h30h desta quinta, em assembleia geral, para avaliar a proposta e decidir os rumos do movimento. Em SP, será às 17h.

    O Comando Nacional dos Bancários vai indicar aprovação da negociação e o fim da greve, segundo nota do Sindicato dos Bancários da Bahia, São Paulo, Osasco e Região.

    Além do reajuste e do abono, os bancos ofereceram reajuste de 10% no vale refeição e no auxílio creche-babá e 15% para o vale alimentação. Em 2017 haveria a correção integral no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado, com aumento real de 1% em todos os salários e demais verbas.

    Pois é. Conseguimos 40% divididos em 4 anos, vindo de vários anos sem aumento. No máximo tivemos 4% de aumento ao ano, desde 2006 (dividindo o aumento pelos anos sem qualquer reajuste). Se brigássemos por aumento todo ano, seria mais vantajoso que esses PCS "Casas Bahia".
    cara de que jeito que você quer que a categoria brigue por aumento todo ano se esse que está sendo implantado ai levou quase 2 anos pra ser aprovado.

    Bancários não precisam ter seus reajustes aprovados no Congresso Nacional, nós, sim;
    Bancários não correm o risco de um veto presidencial, nós, sim;
    Bancários ficam 31 dias em greve, e depois têm suas horas não trabalhadas, abonadas; nós ficamos poucos dias em greve, a OAB chora, presidentes de tribunais choram, a greve é julgada ilegal, e temos que pagar minuto a minuto;
    Bancários não precisam que o Presidente da CEF de reúna com parlamentares para dizer que apoia seu pleito; nós dependemos dos Presidentes do STF e dos PGR's...
    E por aí vai a comparação impossível entre bancários e servidores do PJU/MPU.
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    Mensagem por FALCON.X em Sex 07 Out 2016, 11:20 am


    Pois é...e bancários, mesmo os da CEF ou BB, são demitidos COM ou SEM justa causa.
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    Mensagem por Galizezin em Sex 07 Out 2016, 11:20 am

    PCS-JA escreveu:
    Galizezin escreveu:
    Protocol escreveu:
    euvoltei escreveu:[Você precisa estar registrado e conectado para ver este link.]

    Governo estuda reduzir salários iniciais do funcionalismo público
    Ideia é reduzir valores de ingresso no serviço público; pressão para reduzir gastos com pessoal é grande, mas governo deve enfrentar forte resistência
    Por Da redação
    access_time
    5 out 2016, 08h49 - Atualizado em 5 out 2016, 08h55

    Sob pressão para reduzir os gastos com a folha de pessoal, o governo federal estuda rever o salário inicial das principais categorias de servidores

    .



    Rever é rever tudo...vai rever o incial de analista e, então, a tão sonhada transposição pode ocorrer..

    Exato. Transposição da tabela de analista sobre a de técnico.

    Nas atuais circunstâncias, daqui para frente a vida de nenhuma carreira vai melhorar. Vide o caso dos auditores da RFB, que estão fazendo paralisações desde junho ou julho e o governo as ignora solenemente.

    Lembrando que a receita recebeu os 21%. Então, a briga deles é por melhorias, consideradas regalias pela presidência.

    =======================
    Como é isto???

    Um AUDITOR DA RECEITA em vez de começar com R$ 21.000,00, pode ser lançado concurso para NOVOS auditores com o valor, por exemplo: de R$ 10.500,00 é isto?????


    Eu já entendo que, numa carreira muito achatada, não há estímulo. Agora, para dar certo, esse rebaixamento precisa ser conjunto, ou seja, nas três esferas.


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    Mensagem por Galizezin em Sex 07 Out 2016, 11:22 am

    FALCON.X escreveu:
    Pois é...e bancários, mesmo os da CEF ou BB,  são demitidos COM ou SEM justa causa.

    Quando o Brasil se tornar um país realmente sério, o setor bancário será a bola da vez para demissões à rodo.


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    Mensagem por Edyrio2010 em Sex 07 Out 2016, 12:37 pm

    colegas, alguém sabe se na justiça federal tem concurso nacional de remoção todo ano?
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    Mensagem por FALCON.X em Sex 07 Out 2016, 12:54 pm

    Galizezin escreveu:
    FALCON.X escreveu:
    Pois é...e bancários, mesmo os da CEF ou BB,  são demitidos COM ou SEM justa causa.

    Quando o Brasil se tornar um país realmente sério, o setor bancário será a bola da vez para demissões à rodo.

    Acho que, nos banco privados, ao menos, esse "rodo" já começou faz tempo.


    Na agência do banco que opera aqui no tribunal, de um total de 12 funcionários há 10 (dez) anos atrás, mudou para, na atualidade, mesmo tendo dobrado a carteira de clientes com o ingresso de novos servidores e com a agência sido elevada para categoria PREMIUM, foi reduzido o quadro restrito, hoje, a 06 funcionários ao longo dos últimos anos (03 gerentes+1 atendente+02 caixas) e acredito que até o final do ano saia mais um gerente (A pressão é tanta que ficam oferencendo título de capitalização de setor em setor e até no estacionamento). E olha que a galera dessa agência NÃO FAZ E NUNCA FEZ GREVE.
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    Mensagem por Lamparinasacesas em Sex 07 Out 2016, 1:40 pm

    Edyrio2010 escreveu:colegas, alguém sabe se na justiça federal tem concurso nacional de remoção todo ano?

    Todos os anos, há algum tempo, ocorre o SINAR, sendo que, inclusive, as inscrições estão abertas.
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    Mensagem por Lamparinasacesas em Sex 07 Out 2016, 1:43 pm

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    Mensagem por phelipes007 em Sex 07 Out 2016, 2:22 pm

    pow pessoal... dá um desconto aí pros bancários... tem gente achando q os caras ainda estão bem com esse acordo?? sou ex-bancário e minha família inteira é de banco... conheço muito bem a realidade deles... sei muito bem o salário de um escriturário, de um gerente e até de um diretor.... não sei de onde tiraram que bancário não paga greve!! eles sempre pagam (esse ano vai ser uma das raríssimas exceções)!! e não pagam como nós não q na maioria das vzs só colocamos o serviço em dia e tal... eu fiz greve no banco e me recusei a pagar horas... resultado: tive desconto das horas na minha rescisão (quase tive q pagar p/ sair do banco...kkk)

    um bancário (concurso de nível médio como os técnicos de tribunais/mpu - claro sem o mesmo nível de dificuldade) sem função ganha em média 2.. 2,5 mil líquido... um técnico judiciário deve ganhar 6..7 mil líquido no mínimo... isso é um salário de um gerente de agência que tem 10 anos de banco e mexe com uma carteira de milhões de reais, atende centenas de pessoas por dia, etc.... tem gente com 5 anos de banco que faz concurso de nível médio do carreirão do executivo p/ ganhar 3 mil bruto inicial... esse acordo dessa semana só afundou ainda mais a carreira dos bancários... mesmo sendo cheios de benefícios (plr, aux aliment, vale cultura, etc) p disfarçar os péssimos salários, a carreira dos bancários segue sendo a pior do país... pelo menos comparando com servidores públicos federais... eu não trocaria nenhuma carreira pública federal p ser bancário... e em toda minha vida não conheci um servidor público q se revoltou e foi fazer concurso de banco... agora o contrário conheço vários... em minha sala somos 4 servidores e 3 são ex-bancários... kk... estamos mal das pernas, mas tem gente por aí bem pior viu... espero q nossa carreira nunca tome esse rumo... mesmo tendo aumentos todo ano, não vai demorar muito e teremos terceirizados -sem demérito algum à profissão - (garçons, copeiros, etc) nos órgãos públicos ganhando o mesmo q um escriturário concursado do banco do brasil... a diferença hj não chega a mil reais líquido...
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    Mensagem por Edyrio2010 em Sex 07 Out 2016, 3:42 pm

    Lamparinasacesas escreveu:
    Edyrio2010 escreveu:colegas, alguém sabe se na justiça federal tem concurso nacional de remoção todo ano?

    Todos os anos, há algum tempo, ocorre o SINAR, sendo que, inclusive, as inscrições estão abertas.

    thanks Surprised
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    Mensagem por androsvilazza em Sex 07 Out 2016, 3:45 pm

    phelipes007 escreveu:pow pessoal... dá um desconto aí pros bancários... tem gente achando q os caras ainda estão bem com esse acordo?? sou ex-bancário e minha família inteira é de banco... conheço muito bem a realidade deles... sei muito bem o salário de um escriturário, de um gerente e até de um diretor.... não sei de onde tiraram que bancário não paga greve!! eles sempre pagam (esse ano vai ser uma das raríssimas exceções)!! e não pagam como nós não q na maioria das vzs só colocamos o serviço em dia e tal... eu fiz greve no banco e me recusei a pagar horas... resultado: tive desconto das horas na minha rescisão (quase tive q pagar p/ sair do banco...kkk)

    um bancário (concurso de nível médio como os técnicos de tribunais/mpu - claro sem o mesmo nível de dificuldade) sem função ganha em média 2.. 2,5 mil líquido... um técnico judiciário deve ganhar 6..7 mil líquido no mínimo... isso é um salário de um gerente de agência que tem 10 anos de banco e mexe com uma carteira de milhões de reais, atende centenas de pessoas por dia, etc.... tem gente com 5 anos de banco que faz concurso de nível médio do carreirão do executivo p/ ganhar 3 mil bruto inicial... esse acordo dessa semana só afundou ainda mais a carreira dos bancários... mesmo sendo cheios de benefícios (plr, aux aliment, vale cultura, etc) p disfarçar os péssimos salários, a carreira dos bancários segue sendo a pior do país... pelo menos comparando com servidores públicos federais... eu não trocaria nenhuma carreira pública federal p ser bancário... e em toda minha vida não conheci um servidor público q se revoltou e foi fazer concurso de banco... agora o contrário conheço vários... em minha sala somos 4 servidores e 3 são ex-bancários... kk... estamos mal das pernas, mas tem gente por aí bem pior viu... espero q nossa carreira nunca tome esse rumo... mesmo tendo aumentos todo ano, não vai demorar muito e teremos terceirizados -sem demérito algum à profissão - (garçons, copeiros, etc) nos órgãos públicos ganhando o mesmo q um escriturário concursado do banco do brasil... a diferença hj não chega a mil reais líquido...

    Não pagam greve mesmo não! Saí da CEF em 2012, tendo trabalhado lá por alguns anos. Todos os anos era a mesma balela: Quando terminava a greve, estabeleciam um período para pagamento das horas, normalmente até o final do ano, em que todo o excedente (horas-extras) era utilizado para redução do saldo devedor. Antes de terminar o prazo, abonavam as horas restantes. De todas as greves em que participei (embora tenha trabalhado em algumas - poucas horas/dia por exercer função de caixa ou tesoureiro), nunca tive um centavo sequer de desconto referente às horas não trabalhadas.

    Não sei como o banco em que vc trabalhava agiu, para efetuar esse desconto das horas, mas acredito que o sindicato tenha comido mosca à época... Nunca vi nem ouvi falar de desconto referente a horas não trabalhadas nas greves de bancários. No entanto, desconheço a realidade dos bancos privados, em que esse desconto talvez seja possível. Mas, se é pra comparar com a carreira de servidor do PJU/MPU, a comparação tem que ser feita em face das carreiras de bancos públicos / concursados...

    Se for comparar aos bancos privados, aí a coisa muda de figura, lógico...

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    Mensagem por androsvilazza em Sex 07 Out 2016, 3:50 pm

    androsvilazza escreveu:
    phelipes007 escreveu:pow pessoal... dá um desconto aí pros bancários... tem gente achando q os caras ainda estão bem com esse acordo?? sou ex-bancário e minha família inteira é de banco... conheço muito bem a realidade deles... sei muito bem o salário de um escriturário, de um gerente e até de um diretor.... não sei de onde tiraram que bancário não paga greve!! eles sempre pagam (esse ano vai ser uma das raríssimas exceções)!! e não pagam como nós não q na maioria das vzs só colocamos o serviço em dia e tal... eu fiz greve no banco e me recusei a pagar horas... resultado: tive desconto das horas na minha rescisão (quase tive q pagar p/ sair do banco...kkk)

    um bancário (concurso de nível médio como os técnicos de tribunais/mpu - claro sem o mesmo nível de dificuldade) sem função ganha em média 2.. 2,5 mil líquido... um técnico judiciário deve ganhar 6..7 mil líquido no mínimo... isso é um salário de um gerente de agência que tem 10 anos de banco e mexe com uma carteira de milhões de reais, atende centenas de pessoas por dia, etc.... tem gente com 5 anos de banco que faz concurso de nível médio do carreirão do executivo p/ ganhar 3 mil bruto inicial... esse acordo dessa semana só afundou ainda mais a carreira dos bancários... mesmo sendo cheios de benefícios (plr, aux aliment, vale cultura, etc) p disfarçar os péssimos salários, a carreira dos bancários segue sendo a pior do país... pelo menos comparando com servidores públicos federais... eu não trocaria nenhuma carreira pública federal p ser bancário... e em toda minha vida não conheci um servidor público q se revoltou e foi fazer concurso de banco... agora o contrário conheço vários... em minha sala somos 4 servidores e 3 são ex-bancários... kk... estamos mal das pernas, mas tem gente por aí bem pior viu... espero q nossa carreira nunca tome esse rumo... mesmo tendo aumentos todo ano, não vai demorar muito e teremos terceirizados -sem demérito algum à profissão - (garçons, copeiros, etc) nos órgãos públicos ganhando o mesmo q um escriturário concursado do banco do brasil... a diferença hj não chega a mil reais líquido...

    Não pagam greve mesmo não! Saí da CEF em 2012, tendo trabalhado lá por alguns anos. Todos os anos era a mesma balela: Quando terminava a greve, estabeleciam um período para pagamento das horas, normalmente até o final do ano, em que todo o excedente (horas-extras) era utilizado para redução do saldo devedor. Antes de terminar o prazo, abonavam as horas restantes. De todas as greves em que participei (embora tenha trabalhado em algumas - poucas horas/dia por exercer função de caixa ou tesoureiro), nunca tive um centavo sequer de desconto referente às horas não trabalhadas.

    Não sei como o banco em que vc trabalhava agiu, para efetuar esse desconto das horas, mas acredito que o sindicato tenha comido mosca à época... Nunca vi nem ouvi falar de desconto referente a horas não trabalhadas nas greves de bancários. No entanto, desconheço a realidade dos bancos privados, em que esse desconto talvez seja possível. Mas, se é pra comparar com a carreira de servidor do PJU/MPU, a comparação tem que ser feita em face das carreiras de bancos públicos / concursados...

    Se for comparar aos bancos privados, aí a coisa muda de figura, lógico...


    E, logicamente, não estou dizendo que a carreira dos bancários seja melhor do que a nossa. Se pensasse dessa forma, não teria saído da CEF para tomar posse no MPU. O post original, quanto ao fato de não pagarem horas, etc. era com relação à pergunta que fizeram, de "por que não conseguimos acordos como esses dos bancos". E a resposta é óbvia: porque é muito mais difícil emplacar uma greve, ou acordo salarial, sendo servidor estatutário. Fico imaginando como era a vida dos bancários quando eram estatutários, e não celetistas. E, principalmente, como seria hoje, se manteriam uma greve, por tempo indeterminado, até que um eventual Projeto de Lei reajustando seus vencimentos fosse aprovado no Congresso rsrs...

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    Mensagem por androsvilazza em Sex 07 Out 2016, 4:09 pm

    Ainda com relação aos bancários:
    Por curiosidade, acessei ontem o site do Sindibancários/ES, para ver o que tinha saído na negociação deste ano. Olhem só a declaração da presidente do sindicato (obviamente, cutista):

    “O governo mais uma vez usou a mesa de negociações da Fenaban para se negar a negociar pontos da pauta específicas facilmente tratáveis. Os bancários precisam estar mobilizados para enfrentar os projetos que visam nos privar direitos, como a terceirização e o possível congelamento dos salários por 20 anos, e também as investidas privatistas já expostas pelo governo golpista de Michel Temer. Precisamos de mobilização total nos próximos anos, pois os ataques virão e serão letais se não estivermos preparados para combatê-los”

    Que discursinho mequetrefe!
    Em um dos anos em que estive na CEF, me escalaram pra representar os funcionários da agência nas reuniões que ocorreram durante o período da greve. Fui inocente pensando que seriam discutidos os pontos da negociação coletiva, estratégias etc. mas chegando lá era só discussão sobre o sexo dos anjos, imposto sobre grandes fortunas etc. como se, em vez de uma reunião de representantes sindicais, estivéssemos participando de um fórum dos cursos de Humanas de uma universidade federal qualquer, com aquele monte de velho maconheiro que está "cursando" a faculdade há pelo menos quinze anos... Enquanto isso, os "trouxas" nas agências tentando convencer a população de que o movimento de greve era necessário, que o pleito era justo, etc., sendo que os representantes de fato não estavam nem aí pra carreira... Nunca mais me senti tentado a participar de qualquer coisa relacionada ao sindicato. Até por isso, também, fica difícil conseguirem coisa melhor do que as que conseguem todos os anos. Pela lógica dos lucros exorbitantes que os bancos tiveram no ano passado, os bancários deveriam ter conseguido acordo melhor, principalmente quanto aos valores fixos inclusos no cálculo de PLR. Mas não, os sindicatos estão mais preocupados em atacar um governo, cuja última preocupação no momento é uma negociação salarial de bancos (que não incluem só CEF e BB, ao contrário do que alguns sindicalistas parecem acreditar)...

    Acho bom os representantes sindicais, de um modo geral, começarem a se preocupar mais com os direitos das classes que deveriam representar, e menos com temas genéricos, ideológicos. Isso vale para os nossos representantes também. O trabalhador mediano já se afastou dos sindicatos há tempos, a maioria já considera o sindicato como mais um dos sanguessugas a se aproveitar do suor alheio.
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    Mensagem por Oziris em Sex 07 Out 2016, 4:39 pm

    Nos tempos atuais, os bancários deveriam estar mais do que satisfeitos com esse acordo, até mesmo porque a carreira de bancário está acabando. Basta ver os concursos da CEF e BB que estão cada vez menores e chamando menos gente.

    Por outro lado, colega que trabalha na SEPLAG/MG me dizendo que vão entrar no 3º ano consecutivo sem reajuste salarial e sem reajuste dos benefícios...e olha que aprox. 75% do executivo estadual de MG ganha menos de 3k mensais. Outra "notícia boa" que ele recebeu é que não se sabe nada sobre o 13º ainda...
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    Mensagem por androsvilazza em Sex 07 Out 2016, 4:44 pm

    Oziris escreveu:Nos tempos atuais, os bancários deveriam estar mais do que satisfeitos com esse acordo, até mesmo porque a carreira de bancário está acabando. Basta ver os concursos da CEF e BB que estão cada vez menores e chamando menos gente.

    Por outro lado, colega que trabalha na SEPLAG/MG me dizendo que vão entrar no 3º ano consecutivo sem reajuste salarial e sem reajuste dos benefícios...e olha que aprox. 75% do executivo estadual de MG ganha menos de 3k mensais. Outra "notícia boa" que ele recebeu é que não se sabe nada sobre o 13º ainda...

    Cara, são poucos os Estados que fogem à regra atual, de penúria geral.
    É lastimável a constatação de que os servidores públicos, de modo geral, foram preteridos durante a expansão astronômica de gastos levada a cabo pelos diferentes níveis de governo nos últimos anos e, agora, quando a crise apertou, serem os primeiros a ter de dar sua cota de sacrifício... Evil or Very Mad Evil or Very Mad
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    Mensagem por phelipes007 em Sex 07 Out 2016, 6:03 pm

    androsvilazza escreveu:

    Não pagam greve mesmo não! Saí da CEF em 2012, tendo trabalhado lá por alguns anos. Todos os anos era a mesma balela: Quando terminava a greve, estabeleciam um período para pagamento das horas, normalmente até o final do ano, em que todo o excedente (horas-extras) era utilizado para redução do saldo devedor. Antes de terminar o prazo, abonavam as horas restantes. De todas as greves em que participei (embora tenha trabalhado em algumas - poucas horas/dia por exercer função de caixa ou tesoureiro), nunca tive um centavo sequer de desconto referente às horas não trabalhadas.

    Não sei como o banco em que vc trabalhava agiu, para efetuar esse desconto das horas, mas acredito que o sindicato tenha comido mosca à época... Nunca vi nem ouvi falar de desconto referente a horas não trabalhadas nas greves de bancários. No entanto, desconheço a realidade dos bancos privados, em que esse desconto talvez seja possível. Mas, se é pra comparar com a carreira de servidor do PJU/MPU, a comparação tem que ser feita em face das carreiras de bancos públicos / concursados...

    Se for comparar aos bancos privados, aí a coisa muda de figura, lógico...


    colega vc mesmo acabou de falar que pagam horas de greve com horas extra... era exatamente isso q o banco q trabalhei fazia... vc apenas deu sorte de sair do banco num momento que já tinham abonado as horas de greve ou q vc já tinha pagado com horas extras... se não tivessem abonado vc teria q pagar cada centavo, como eu paguei... se o banco não cobrar ele é q comeu mosca, pois se o acordo disse q tinha que pagar vc tem q pagar e pronto... se futuramente um banco resolver abonar é outra história (já aconteceu mas não é regra)... estou sempre me referindo aos bancos públicos como exemplo... privado a realidade é tão chocante que não vale a pena citar... vc mesmo q trampou na caixa sabe q um gerente pessoa física lá (q vai ter uns 5...10 anos de serviço p assumir uma função dessa) mal ganha o q um técnico do mpu/jud ganha sem fc alguma em início de carreira... eu dou graças a deus que nós não conseguimos acordos como os deles... quando entrei no banco (em 2006) o salário do escriturário com os benefícios era o mesmo do técnico judiciário praticamente... dava uns 2.5k bruto no final das contas... hj deve estar uns 3.5k com todos os benefícios... já o técnico jud dá um pouco mais q o dobro mesmo ficando vários anos no zero... não vamos nem falar muito de bancário q pode dar azar pra nossa carreira... não são referência em nada em termos de carreira, acordos, etc...
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    Mensagem por RELATOR em Sex 07 Out 2016, 9:07 pm

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