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    TABELA VENCIMENTOS - PJ - ANO de 2019

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    Mensagem por TECNIVSUPERIOR Sex 03 Jun 2016, 10:44 am

    Vamos começar??? bounce bounce bounce bounce bounce bounce
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    Mensagem por PCS-TRE Sex 03 Jun 2016, 12:00 pm

    O almoço nem tá na mesa e o cara já vem pedir a janta...
    Quando esse PL estiver no contracheque, é claro que as discussoesprecisam começar.

    Mas as tabelas salariais tem que ser a última coisa.

    Se o PJU não quiser um novo leitinho, tem que pensar na reestruturação da carreira.

    Nomenclatura e atribuições dos cargos, carreira única ou separação, gratificações especiais para determinados cargos, progressao na carreira, capacitação, modelo remuneratório e todas as demais questoes estruturais da carreira.

    Depois discutir com o governo a autorização orçamentária.

    E só depois disso que vem a tabela.

    Tem que começar o mais cedo possível, para dar tempo de apresentar o PL para implantação em 2020.

    Mas começar antes da aprovação do leitinho ja é demais...

    E além -e antes- de tudo isso ainda tem um complicador: encontrar direções sindicais dispostas a fazer uma discussão tão complexa de forma madura e condizente com o interesse de todos os servidores..

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    TABELA VENCIMENTOS - PJ - ANO de 2019 Empty Re: TABELA VENCIMENTOS - PJ - ANO de 2019

    Mensagem por TECNIVSUPERIOR Sex 03 Jun 2016, 12:15 pm

    PCS-TRE escreveu:O almoço nem tá na mesa e o cara já vem pedir a janta...
    Quando esse PL estiver no contracheque, é claro que as discussoesprecisam começar.

    Mas as tabelas salariais tem que ser a última coisa.

    Se o PJU não quiser um novo leitinho, tem que pensar na reestruturação da carreira.

    Nomenclatura e atribuições dos cargos, carreira única ou separação, gratificações especiais para determinados cargos, progressao na carreira, capacitação, modelo remuneratório e todas as demais questoes estruturais da carreira.

    Depois discutir com o governo a autorização orçamentária.

    E só depois disso que vem a tabela.

    Tem que começar o mais cedo possível, para dar tempo de apresentar o PL para implantação em 2020.

    Mas começar antes da aprovação do leitinho ja é demais...

    E além -e antes- de tudo isso ainda tem um complicador: encontrar direções sindicais dispostas a fazer uma discussão tão complexa de forma madura e condizente com o interesse de todos os servidores..


    Mestre, e o que mais???

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