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    PORTARIA PGR/MPU nº 8 - Nova regulamentação do teletrabalho

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    Mensagem por Ozawa Qui 06 Fev 2020, 4:55 pm

    Com essa nova regulamentação reacionária eles inviabilizaram o teletrabalho, né? Tô acompanhando pela ASMPF ...  Mad  Mad  Mad  Mad

    20% da equipe porque tem que ter 5, aí só 1 tira. Poucos setores na maioria das unidades ministeriais têm 5 servidores no mínimo ...  Rolling Eyes  Rolling Eyes  Rolling Eyes  Rolling Eyes

    A portaria tem uma índole de que foi elaborada para inviabilizar o teletrabalho sem revogá-lo expressamente ... Mad Mad Mad Mad
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    Mensagem por Ozawa Qui 06 Fev 2020, 5:00 pm

    Ozawa escreveu:Com essa nova regulamentação reacionária eles inviabilizaram o teletrabalho, né? Tô acompanhando pela ASMPF ...  Mad  Mad  Mad  Mad

    20% da equipe porque tem que ter 5, aí só 1 tira. Poucos setores na maioria das unidades ministeriais têm 5 servidores no mínimo ...  Rolling Eyes  Rolling Eyes  Rolling Eyes  Rolling Eyes

    A portaria tem uma índole de que foi elaborada para inviabilizar o teletrabalho sem revogá-lo expressamente ... Mad Mad Mad Mad


    A maioria dos gabinetes, então, ninguém mais tira se essa regulamentação, na verdade estrangulação, não for revogada parcial ou totalmente ...
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    Mensagem por Observador Qui 06 Fev 2020, 6:44 pm

    O SindMPU, representado pelo Diretor Executivo Adriel Gael, se reuniu na tarde da última quarta-feira (5) com o Chefe de Gabinete do Secretário-Geral do Ministério Público da União (MPU), Erick Vidigal, para apresentar questionamentos referentes à Portaria PGR/MPU nº 8, de 21 de janeiro de 2020. Publicada em 3 de fevereiro, a portaria diz respeito ao teletrabalho no âmbito do MPU.
    Representantes de outras entidades de defesa dos servidores também participaram da reunião, como a Presidente da Associação dos Servidores do Ministério Público Federal (ASMPF) e Coordenadora de Comunicação do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário e do MPU no DF (Sindjus-DF), Suely Masala, e o presidente da Associação dos Servidores do MPDFT (ASMIP), Elber Ferreira.
    A reunião ocorreu com o objetivo de debater e apresentar sugestões de alteração da referida portaria, geradas a partir de análises e comparações feitas pelos servidores e pelas próprias entidades. Diante disso, o Chefe de Gabinete solicitou a elaboração de um estudo de impacto relativo à Portaria PGR/MPU Nº8, que deverá ser protocolado à administração até o fim desta semana.
    Dentre os pontos que se sugeriu alterar, estão a alteração da redação do artigo nº 2, que restringe a possibilidade de teletrabalho às “atribuições de elaboração de notas técnicas, de relatórios, de laudos periciais, de minutas de pareceres ou decisões administrativas em processos eletrônicos”. Outra sugestão foi elevar o percentual de servidores que poderão estar em teletrabalho de 20% para algo em torno de 35 a 40%. Além disso, foi proposta a mudança nos dias que os servidores deverão se apresentar à unidade: em vez de uma vez por semana, foi sugerido deixar a critério do servidor a definição entre se apresentar dois dias corridos, semana sim semana não, ou quatro dias seguidos no mês.
    O SindMPU está empenhado em aproveitar a oportunidade de mudar pontos da portaria do teletrabalho.

    Ozawa escreveu:
    Ozawa escreveu:Com essa nova regulamentação reacionária eles inviabilizaram o teletrabalho, né? Tô acompanhando pela ASMPF ...  Mad  Mad  Mad  Mad

    20% da equipe porque tem que ter 5, aí só 1 tira. Poucos setores na maioria das unidades ministeriais têm 5 servidores no mínimo ...  Rolling Eyes  Rolling Eyes  Rolling Eyes  Rolling Eyes

    A portaria tem uma índole de que foi elaborada para inviabilizar o teletrabalho sem revogá-lo expressamente ... Mad Mad Mad Mad


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    Mensagem por Ozawa Qui 06 Fev 2020, 7:47 pm

    35% ou 40% ... Os sindicatos já têm que partir do percentual anterior ou partir para 40% mínimos e inegociáveis. Do contrário só a PGR será contemplada com o serviço remoto, no que, aliás, ela parece ter sido a base de cálculo para o novo ponto percentual ... Há setores/gabinetes na maioria das unidades com 2 servidores aptos ao teletrabalho ao menos 1 vez por semana sem prejuízo da "produtividade", ao revés, com melhoria. Há mecanismos atuais mais que suficientes para aferição objetiva das metas remotas. Se há vícios pontuais (e pessoais) que sejam atacados, mas não desconstituir no geral uma importante prática de QVT em nome de um alardeado e falseado "interesse público". A atual administração central com essa medida está fazendo da política de QVT tábula rasa ... Sinceramente, não me surpreende, mas irrita ...
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    Mensagem por jornalista Qui 06 Fev 2020, 8:01 pm

    Ozawa escreveu:35% ou 40% ... Os sindicatos já têm que partir do percentual anterior ou partir para 40% mínimos e inegociáveis. Do contrário só a PGR será contemplada com o serviço remoto, no que, aliás, ela parece ter sido a base de cálculo para o novo ponto percentual ... Há setores/gabinetes na maioria das unidades com 2 servidores aptos ao teletrabalho ao menos 1 vez por semana sem prejuízo da "produtividade", ao revés, com melhoria. Há mecanismos atuais mais que suficientes para aferição objetiva das metas remotas. Se há vícios pontuais (e pessoais) que sejam atacados, mas não desconstituir no geral uma importante prática de QVT em nome de um alardeado e falseado "interesse público". A atual administração central com essa medida está fazendo da política de QVT tábula rasa ... Sinceramente, não me surpreende, mas irrita ...
    Na JF há varas em que inexiste teletrabalho, apesar de regulamentado. Nesses tempos de aumento da alíquota previdenciária, estou achando até bom porque economizo energia elétrica em casa, água, café etc. Mas é estranho, parece que não estão querendo economizar.
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    Mensagem por josebarbos Sex 07 Fev 2020, 1:08 am

    Ozawa escreveu:35% ou 40% ... Os sindicatos já têm que partir do percentual anterior ou partir para 40% mínimos e inegociáveis. Do contrário só a PGR será contemplada com o serviço remoto, no que, aliás, ela parece ter sido a base de cálculo para o novo ponto percentual ... Há setores/gabinetes na maioria das unidades com 2 servidores aptos ao teletrabalho ao menos 1 vez por semana sem prejuízo da "produtividade", ao revés, com melhoria. Há mecanismos atuais mais que suficientes para aferição objetiva das metas remotas. Se há vícios pontuais (e pessoais) que sejam atacados, mas não desconstituir no geral uma importante prática de QVT em nome de um alardeado e falseado "interesse público". A atual administração central com essa medida está fazendo da política de QVT tábula rasa ... Sinceramente, não me surpreende, mas irrita ...

    Teletrabalho nunca foi pauta de sindicato, e não achem que eles farão muito esforço para mudar a situação.
    No MPU e Judiciário, graças às suas estruturas e organização, é difícil pensar que não seremos os últimos a adotar este modelo, após e se houver um enorme sucesso no executivo e outros entes.
    Infelizmente, uma maioria de bons servidores paga pelos maus.
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    Mensagem por jornalista Sex 07 Fev 2020, 9:21 am

    josebarbos escreveu:
    Ozawa escreveu:35% ou 40% ... Os sindicatos já têm que partir do percentual anterior ou partir para 40% mínimos e inegociáveis. Do contrário só a PGR será contemplada com o serviço remoto, no que, aliás, ela parece ter sido a base de cálculo para o novo ponto percentual ... Há setores/gabinetes na maioria das unidades com 2 servidores aptos ao teletrabalho ao menos 1 vez por semana sem prejuízo da "produtividade", ao revés, com melhoria. Há mecanismos atuais mais que suficientes para aferição objetiva das metas remotas. Se há vícios pontuais (e pessoais) que sejam atacados, mas não desconstituir no geral uma importante prática de QVT em nome de um alardeado e falseado "interesse público". A atual administração central com essa medida está fazendo da política de QVT tábula rasa ... Sinceramente, não me surpreende, mas irrita ...

    Teletrabalho nunca foi pauta de sindicato, e não achem que eles farão muito esforço para mudar a situação.
    No MPU e Judiciário, graças às suas estruturas e organização, é difícil pensar que não seremos os últimos a adotar este modelo, após e se houver um enorme sucesso no executivo e outros entes.
    Infelizmente, uma maioria de bons servidores paga pelos maus.
    Mas eu conheço muitos servidores novos e antigos que não querem teletrabalho porém eu acredito que a maioria seja por causa da FC/CJ.
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    Mensagem por Galizezin Sex 07 Fev 2020, 10:19 am

    se a administração retrocedeu é pq não está havendo vantagem pra ela, simples assim. o principal culpado disso é o servidor.


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    Mensagem por Observador Qua 12 Fev 2020, 9:39 am

    Ouvi dizer que o PGR prorrogou o prazo para adequação à portaria, de 30 para 60 dias. Alguém tem notícia disso?
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    Mensagem por Observador Qui 13 Fev 2020, 7:18 am

    Acabamos de receber um email do Procurador-Chefe (PRT3), informando que todos as dúvidas encaminhadas ao PGT estão sendo compiladas para encaminhamento à PGR e que o teletrabalho deverá ser mantido como está (sem as alterações da nova portaria) até decisão posterior.
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    Mensagem por Ozawa Seg 24 Fev 2020, 3:35 pm

    Observador escreveu:Acabamos de receber um email do Procurador-Chefe (PRT3), informando que todos as dúvidas encaminhadas ao PGT estão sendo compiladas para encaminhamento à PGR e que o teletrabalho deverá ser mantido como está (sem as alterações da nova portaria) até decisão posterior.

    O inciso III, art. 3° da famigerada portaria será um permissivo aos chefes locais dotados de razoabilidade para autorizarem "casos excepcionais", que pela exarcebada restrição posta se tornarão regra ...
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    Mensagem por Observador Seg 02 Mar 2020, 8:20 am

    Saiu nova portaria revogando a nº 8/2020. Melhorou bastante...

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