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    REDUÇÃO 20% dos salários

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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Sergio Rick Qua 15 Jul 2020, 3:12 pm

    euvoltei escreveu:ixe, fiscal de lotação...

    Só não jogo contra, nem sou infiltrado.
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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por euvoltei Qua 15 Jul 2020, 4:09 pm

    Sergio Rick escreveu:
    euvoltei escreveu:ixe, fiscal de lotação...

    Só não jogo contra, nem sou infiltrado.


    Favor não confundir alhos com bugalhos....

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    Podemos sim, estar certo, mas há sempre o risco de estarmos errados...e sermos, então, atropelados...
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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Sergio Rick Qua 15 Jul 2020, 4:35 pm

    euvoltei escreveu:
    Sergio Rick escreveu:
    euvoltei escreveu:ixe, fiscal de lotação...

    Só não jogo contra, nem sou infiltrado.


    Favor não confundir alhos com bugalhos....

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    Podemos sim, estar certo, mas há sempre o risco de estarmos errados...e sermos, então, atropelados...


    Concordo, desde que as ideias não sejam de redução de salário de servidor. Faz o seguinte Sr. austeridade, corte 20% do seu salário e fique mais uns 10 anos sem reajuste, e quem sabe isto mude a sua mentalidade rapidamente, como você mesmo disse:

    "A redução do nosso salário poderia ser igual ao desemprego...

    Desemprego de 12‰, redução de 12‰...
    Desemprego de 20‰, redução de 20‰...

    Isso mudaria a mentalidade do serviço público rapidamente".


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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por cavalo Sab 22 Ago 2020, 11:15 am

    Sei que vocês acham que escapamos do confisco de 25% pelo qual o Maia batalhou tanto. Mas na hora de fechar o orçamento, tudo pode acontecer.
    Outrossim, no STM o confisco vira via Plano de Saúde. Vão aumentar a contribuição
    Em até 81,5% para Analista e 123% para técnicos.
    Fala- também em aumentar o reembolso que é de 10% do salário líquido para um percentual bem maior.
    Parece até confisco, não acham?

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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Sniper Sab 22 Ago 2020, 12:55 pm

    o aumento do plano de saúde é algo inevitável, para torná-lo sustentável.
    no stj, por exemplo, o plano de saúde adotou o modelo de cobrança por faixa etária, como nos planos privados, elevando, consideravelmente, o valor mensal desembolsado.
    mas, ainda sim, é mais vantajoso do que os planos particulares.
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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por euvoltei Sab 22 Ago 2020, 2:09 pm

    Sniper escreveu:o aumento do plano de saúde é algo inevitável, para torná-lo sustentável.
    no stj, por exemplo, o plano de saúde adotou o modelo de cobrança por faixa etária, como nos planos privados, elevando, consideravelmente, o valor mensal desembolsado.
    mas, ainda sim, é mais vantajoso do que os planos particulares.


    Infelizmente muitos tentam ignorar o sentido econômico das situações que os rodeiam... O passo seguinte é arrumar um culpado aleatório, como: o governo, o presidente, o capitalismo, o neo liberalismo, o colonialismo, as leis erradas, etc....

    Se os planos de saúde adotam essa tabela, tem um motivo econômico justificando(custos, oferta X demanda, riscos)......


    Alguém pode até vir com o argumento estapafúrdio dizendo : "saúde não é comércio, é direto"... Só que antes de falar isso combine com os médicos, maqueiros, enfermeiras, motorista de ambulâncias, etc... Pra que todos eles recebam menos no finais de semana, feriados, reveillons etc pra que o custo do plano diminua e você usuário, pague menos....

    Lógico que os planos de saúde fechados, não tem poder nem tamanho suficiente pra alterar toda a organização desse mercado... Então a saída é respeitá-lo e jogar com as regras dele.... Senão a insucesso total é certo....
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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por cavalo Seg 24 Ago 2020, 5:59 pm

    euvoltei escreveu:
    Sniper escreveu:o aumento do plano de saúde é algo inevitável, para torná-lo sustentável.
    no stj, por exemplo, o plano de saúde adotou o modelo de cobrança por faixa etária, como nos planos privados, elevando, consideravelmente, o valor mensal desembolsado.
    mas, ainda sim, é mais vantajoso do que os planos particulares.
    Nunca foi! O safado do TCU que obrigou os tribunais a terem plano próprio, que por conta não sei de que lei.. Ele mesmo nunca adotou. Os custos individuais seriam muito melhores se tivéssemos a Amil ou Unimed.

    Infelizmente muitos tentam ignorar o sentido econômico das situações que os rodeiam... O passo seguinte é arrumar um culpado aleatório, como: o governo, o presidente, o capitalismo, o neo liberalismo, o colonialismo, as leis erradas, etc....

    Se os planos de saúde adotam essa tabela, tem um motivo econômico justificando(custos, oferta X demanda, riscos)......


    Alguém pode até vir com o argumento estapafúrdio dizendo : "saúde não é comércio, é direto"... Só que antes de falar isso combine com os médicos, maqueiros, enfermeiras, motorista de ambulâncias, etc... Pra que todos eles recebam menos no finais de semana, feriados, reveillons etc pra que o custo do plano diminua e você usuário, pague menos....

    Lógico que os planos de saúde fechados, não tem poder nem tamanho suficiente pra alterar toda a organização desse mercado... Então a saída é respeitá-lo e jogar com as regras dele.... Senão a insucesso total é certo....
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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por euvoltei Seg 24 Ago 2020, 6:55 pm

    Cavalo, não sei origem desses planos...

    Mas sei que tem lugar, que um simples requerimento o servidor recebe o valor do auxílio em conta...

    E tem lugar, que vc só usufrui o valor do auxílio se aderir ao plano(não se pra onde vai o dinheiro nesse caso)., se não aderir não recebe nada... Isso é meio que obrigar o servidor a usar esses planos fechados..,


    Esses tratamentos diferentes, juntamente com decisões que obrigam isso ou aquilo é que são a origem de toda bagunça.... É o estado sempre tentando ser babá dos cidadãos..

    Tenho essa mesma crítica com o Funpresp.... Poderia até criar o Funpresp, mas obrigar como é hoje (Funpresp ou nada) é ruim..
    Eu tô no Funpresp, mas gostaria mesmo de tá colocando o dinheiro em fundos de previdência 100% renda variável (ações, FIIs, etc)
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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty 13,23% STF pautado os embargos de declaração dia 04/09/2020

    Mensagem por RELATOR Qui 27 Ago 2020, 12:12 am

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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por RELATOR Qui 27 Ago 2020, 12:14 am

    13,23% STF embargos de declaração pautados dia 04/09/2020
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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por grazi Seg 31 Ago 2020, 10:23 am

    Eu estou achando muito estranho estes informantes aqui, não são servidores, pois esta postura subserviente não é nossa característica em nenhum governo, ele quer dados parece e isto é preocupante.

    Sergio Rick escreveu:
    euvoltei escreveu:ixe, fiscal de lotação...

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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Rengaw Qua 02 Set 2020, 12:55 pm

    Meus companheiros, boa tarde!

    Gostaria de pedir ajuda de vocês para que possamos no unir e pedir aos deputados que coloque o projeto de lei 1328/2020 que foi aprovado no senado e de autoria do Senador - Otto Alencar - PSD/BA - Suspende, durante 120 (cento e vinte) dias, os pagamentos das obrigações de operações de créditos consignados em remunerações, salários, proventos, pensões e benefícios previdenciários, de servidores e empregados, públicos e privados, ativos e inativos, bem como de pensionistas.

    Peguei o endereço de email (abaixo) dos lideres dos partidos e bancadas para fazer esse pedido.

    Se os nobres colegas puderem me ajudar nisso eu agradeço.

    Sou o que se chama por ai de SUPERENDIVIDADO e esse projeto se for aprovado irá me trazer grande alívio.

    Agradeço desde já a colaboração





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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Galizezin Sex 09 Out 2020, 7:34 pm

    no mpu, a redução salarial virá em janeiro de 2021 com aumento considerável do plano de saúde...


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    Mensagem por cavalo Sab 10 Out 2020, 9:47 am

    Galizezin escreveu:no mpu, a redução salarial virá em janeiro de 2021 com aumento considerável do plano de saúde...
    Pois no STM esse aumento veio em setembro. E o pior, em percentual maior para os níveis mais baixos.
    Pedi ao Sindjus ver se parcelada, ao menos, ou seja vá pra janeiro.NEM RESPOSTA TIVE.
    Por isso vou sair. Eles só estão interessados em Polícia Judicial, que certamente seta Carreira de Estado, e com 30% mais na aposentadoria.
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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por cavalo Sab 10 Out 2020, 9:47 am

    Galizezin escreveu:no mpu, a redução salarial virá em janeiro de 2021 com aumento considerável do plano de saúde...
    Pois no STM esse aumento veio em setembro. E o pior, em percentual maior para os níveis mais baixos.
    Pedi ao Sindjus ver se parcelada, ao menos, ou seja vá pra janeiro.NEM RESPOSTA TIVE.
    Por isso vou sair. Eles só estão interessados em Polícia Judicial, que certamente seta Carreira de Estado, e com 30% mais na aposentadoria.
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    Mensagem por jornalista Sab 10 Out 2020, 7:41 pm

    cavalo escreveu:
    Galizezin escreveu:no mpu, a redução salarial virá em janeiro de 2021 com aumento considerável do plano de saúde...
    Pois no STM esse aumento veio em setembro. E o pior, em percentual maior para os níveis mais baixos.
    Pedi ao Sindjus ver se parcelada, ao menos, ou seja vá pra janeiro.NEM RESPOSTA TIVE.
    Por isso vou sair. Eles só estão interessados em Polícia Judicial, que certamente seta Carreira de Estado, e com 30% mais na aposentadoria.
    Na época do PCSJá eu pensei em me sindicalizar. Naquela época eu já sabia que é um caso perdido, não tem jeito, infelizmente. A categoria seria muito forte se os sindicatos não fossem aparelhados.
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    Mensagem por Galizezin Sab 10 Out 2020, 10:41 pm

    cavalo escreveu:
    Galizezin escreveu:no mpu, a redução salarial virá em janeiro de 2021 com aumento considerável do plano de saúde...
    Pois no STM esse aumento veio em setembro. E o pior, em percentual maior para os níveis mais baixos.
    Pedi ao Sindjus ver se parcelada, ao menos, ou seja vá pra janeiro.NEM RESPOSTA TIVE.
    Por isso vou sair. Eles só estão interessados em Polícia Judicial, que certamente seta Carreira de Estado, e com 30% mais na aposentadoria.

    qual a sistemática? faixa etária?


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    Mensagem por ladraoalmas Dom 11 Out 2020, 7:15 am

    Galizezin escreveu:no mpu, a redução salarial virá em janeiro de 2021 com aumento considerável do plano de saúde...

    Além dos valores terem aumentado absurdamente, não fizeram a divisão da faixa etária por cargo. Ou seja: quem tem vencimentos altos vão pagar MUITO menos do que um técnico pé rapado. Enquanto muitos daqueles terão uma redução de até R$ 400, outros aumentarão uns R$ 300 (como eu). Estou me sentido lesado por esse órgão que divulga isso como se fosse uma vitória.
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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por ladraoalmas Dom 11 Out 2020, 7:27 am

    cavalo escreveu:
    Galizezin escreveu:no mpu, a redução salarial virá em janeiro de 2021 com aumento considerável do plano de saúde...
    Pois no STM esse aumento veio em setembro. E o pior, em percentual maior para os níveis mais baixos.
    Pedi ao Sindjus ver se parcelada, ao menos, ou seja vá pra janeiro.NEM RESPOSTA TIVE.
    Por isso vou sair. Eles só estão interessados em Polícia Judicial, que certamente seta Carreira de Estado, e com 30% mais na aposentadoria.

    Estou com a tabela do STM na minha frente e ao meu ver foi uma divisão justa, muito diferente do que fez o mpu. Além do aumento da contribuição no stm ser muito, mas muito menor.
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    Mensagem por Galizezin Dom 11 Out 2020, 1:48 pm

    ladraoalmas escreveu:
    cavalo escreveu:
    Galizezin escreveu:no mpu, a redução salarial virá em janeiro de 2021 com aumento considerável do plano de saúde...
    Pois no STM esse aumento veio em setembro. E o pior, em percentual maior para os níveis mais baixos.
    Pedi ao Sindjus ver se parcelada, ao menos, ou seja vá pra janeiro.NEM RESPOSTA TIVE.
    Por isso vou sair. Eles só estão interessados em Polícia Judicial, que certamente seta Carreira de Estado, e com 30% mais na aposentadoria.

    Estou com a tabela do STM na minha frente e ao meu ver foi uma divisão justa, muito diferente do que fez o mpu. Além do aumento da contribuição no stm ser muito, mas muito menor.

    na minha visão, é o início do fim do plano de saúde. nivelam sempre pelo alto custo de capitais e DF, e quem paga a conta é o público em geral. em algumas unidades da federação é possível achar planos muito mais baratos. haverá uma grande revoada, sem dúvida alguma.


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    Mensagem por cavalo Seg 12 Out 2020, 11:20 am

    Como sempre no Brasil, gente burra que se mete a tecnicismos acaba prejudicando o cidadão. Baseiam -se em leis duvidosas, e obrigam-nos a fazer coisas que eles próprios não seguem.
    Refiro-me ao TCU, que obrigou os tribunais a terem plano de saúde próprio. Mesmo sem terem estrutura e escala para negociar preços.So que os espertalhões não adotaram o que impunham aos outros!
    Quanto ao STM, comparem a,tabela anterior com a atual, e verão que um técnico em início de carreira vai pular de cerca de $ 140 para $ 300., em média.O PLAS/JMU é bom mesmo pra militares comissionados, que chegam la em idade avançada e gozam dos mesmos direitos de quem há mais de vinte anos contribui com o Plano (analistas e técnicos, claro).
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    Mensagem por androsvilazza Ter 27 Out 2020, 3:35 pm

    Galizezin escreveu:
    ladraoalmas escreveu:
    cavalo escreveu:
    Galizezin escreveu:no mpu, a redução salarial virá em janeiro de 2021 com aumento considerável do plano de saúde...
    Pois no STM esse aumento veio em setembro. E o pior, em percentual maior para os níveis mais baixos.
    Pedi ao Sindjus ver se parcelada, ao menos, ou seja vá pra janeiro.NEM RESPOSTA TIVE.
    Por isso vou sair. Eles só estão interessados em Polícia Judicial, que certamente seta Carreira de Estado, e com 30% mais na aposentadoria.

    Estou com a tabela do STM na minha frente e ao meu ver foi uma divisão justa, muito diferente do que fez o mpu. Além do aumento da contribuição no stm ser muito, mas muito menor.

    na minha visão, é o início do fim do plano de saúde. nivelam sempre pelo alto custo de capitais e DF, e quem paga a conta é o público em geral. em algumas unidades da federação é possível achar planos muito mais baratos. haverá uma grande revoada, sem dúvida alguma.  

    Essa é a comparação certa: com planos de saúde alternativos. Pra mim a alteração (de percentual dos vencimentos para valores por faixa etária) não será muito significativa, mas se eu achar que o custo está ficando impeditivo, certamente procurarei outras alternativas. Algumas cooperativas têm boas opções de preços e variedade de atendimento.

    No geral, sou favorável à alteração do perfil de cobrança (antes, percentual sobre os vencimentos; agora, por faixa etária): é mais justo e sustentável. Não fazia sentido, por exemplo, minha dependente (cônjuge) de faixa etária ligeiramente menor que a minha, pagando metade do que eu pago. Muito menos sentido os valores que alguns dependentes idosos (pais, por exemplo) pagavam. Outro exemplo, citado por aí, é de requisitados (ou novos servidores) de idade mais avançada, que pagam (ou pagavam) sobre o 1º nível da tabela de técnico, enquanto um analista de 20 e poucos anos pagaria muito mais pelo mesmo plano. Fazendo a tabela por faixas etárias - como todos os demais planos de saúde - dá pra ser mais justo.

    Quanto aos valores em si, pode valer a pena pesquisarmos e ver se achamos planos melhores e mais baratos. (Acho difícil, pois o Planassiste ainda recebe subsídio do orçamento do MPU. Planos de saúde "externos" não são subsidiados e, portanto, a conta tem de fechar apenas com as contribuições dos associados).

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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Galizezin Ter 27 Out 2020, 8:20 pm

    se é justo ou não, questão de ótica e realidade de cada um. por exemplo, tem caso de servidor que ingressou em tenra idade na instituição, pagou o plano por 16 anos praticamente seu utilizá-lo, ou seja, bancando as despesas dos outros, e agora que mais precisa a regra muda porque interpretam que não é "justo"? outra, bancar um plano nacional em que se sabe que nas capitais despesas médicas são caríssimas, além das internações de alto custo? custeios de uti em casa, que não é nada barato. estudos do plano concluírem que dependentes pais eram o maior peso, e isso não ser resolvido de uma vez? e sindicato estufar o peito dizendo que conseguiu bloquear mais dois aumentos que seriam implementados em 2022 e 2023? barato é o marido da barata...


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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por ladraoalmas Ter 27 Out 2020, 8:52 pm

    Galizezin escreveu:se é justo ou não, questão de ótica e realidade de cada um. por exemplo, tem caso de servidor que ingressou em tenra idade na instituição, pagou o plano por 16 anos praticamente seu utilizá-lo, ou seja, bancando as despesas dos outros, e agora que mais precisa a regra muda porque interpretam que não é "justo"? outra, bancar um plano nacional em que se sabe que nas capitais despesas médicas são caríssimas, além das internações de alto custo? custeios de uti em casa, que não é nada barato. estudos do plano concluírem que dependentes pais eram o maior peso, e isso não ser resolvido de uma vez? e sindicato estufar o peito dizendo que conseguiu bloquear mais dois aumentos que seriam implementados em 2022 e 2023? barato é o marido da barata...

    Claro que para ele vale a pena. É novo e vai pagar menos, apesar de ter um vencimento alto. Para ele não é negócio ter uma classificação com cargos. Lembrando que técnicos ainda são maioria nessa joça, e que têm pago as despesas desse povo no plano.
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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por androsvilazza Qua 28 Out 2020, 1:39 pm

    ladraoalmas escreveu:
    Galizezin escreveu:se é justo ou não, questão de ótica e realidade de cada um. por exemplo, tem caso de servidor que ingressou em tenra idade na instituição, pagou o plano por 16 anos praticamente seu utilizá-lo, ou seja, bancando as despesas dos outros, e agora que mais precisa a regra muda porque interpretam que não é "justo"? outra, bancar um plano nacional em que se sabe que nas capitais despesas médicas são caríssimas, além das internações de alto custo? custeios de uti em casa, que não é nada barato. estudos do plano concluírem que dependentes pais eram o maior peso, e isso não ser resolvido de uma vez? e sindicato estufar o peito dizendo que conseguiu bloquear mais dois aumentos que seriam implementados em 2022 e 2023? barato é o marido da barata...

    Claro que para ele vale a pena. É novo e vai pagar menos, apesar de ter um vencimento alto. Para ele não é negócio ter uma classificação com cargos. Lembrando que técnicos ainda são maioria nessa joça, e que têm pago as despesas desse povo no plano.

    Não sei se o "ele" destacado ali era referência a mim, mas pra mim não valeu a pena, inclusive disse que pretendo pesquisar outras opções se achar o custo proibitivo (não é o caso ainda, creio estar mais barato que planos privados). Sou técnico, também, e ainda não cheguei ao final da tabela, então pra mim o custo não era tão alto. Se considerar ainda a dependente, que pagava "meia" e agora vai pagar integral pela idade, o aumento foi percentualmente relevante (embora não tão significativo, mais uma vez, se comparado a outras alternativas). Provavelmente, se eu fosse analista ou procurador, pagando pelo percentual anterior, talvez nem tivesse aderido ao plano.

    Lembro que quando entrei fiz algumas pesquisas no mercado e quase compensava contratar o plano por uma cooperativa. De lá pra cá a contratação de planos coletivos piorou um pouco, e os planos individuais encareceram, então demandaria uma nova pesquisa de mercado. Quanto à cobertura, opções etc. digo que onde moro não faz muita diferença: não temos sequer um profissional conveniado diretamente ao Planassiste (pelo menos não no interior), então acabamos tendo de recorrer, sempre, ao convênio deste com a Unimed (o que, na prática, é quase como ter contratado um plano da unimed, mas pagando o valor do planassiste).
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    Mensagem por Galizezin Sex 30 Out 2020, 2:34 pm

    é preciso tomar cuidado com planos pseudobaratos. o plan-assiste é um. eu, por exemplo, já constatei que alguns procedimentos são mais baratos se contratados particularmente que realizados pelo plano. não sei que tipo de negociação fizeram pra isso acontecer. um plano de saúde bom tem que saber negociar com seus "fornecedores". parece que não é nosso caso.


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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por euvoltei Sex 30 Out 2020, 3:24 pm

    Essa discussão é antiga.... Todo plano em que se criam regras diferentes do amplamente adotado pelo mercado, não é sustentável...

    A rigor, o modelo do mercado é melhor possível, afinal, todos estão alí pra vender e manter os planos ativos, e lucrar com isso...

    Quando se criam regras diferentes, logo as pessoas percebem, e vão migrar(ou não) pro plano diferenciado se for mais vantajoso, seja pra si, ou pra seus dependentes ("ah, vou tarzer meus familiares acima de tal idade pra cá pq tá muuuuito mais barato", ou "ah, vou tirar meus filhos pequenos pq pra eles tá muito caro, eles eu faço por fora").

    Daí, é rápido que essa assimetria com mercado criar uma assimetria financeira pro plano diferenciado.... (não vai fechar as contas)....

    Não tem mágica....

    Tem que ter humildade de copiar o que dá certo..... e o que dá certo em relação a planos de saúde?
    Tabela de acordo com idade;
    Tabela de acordo com cobertura, (é enfermaria ou apartamento?);
    Co-participação (evitar uso abusivo por uma minoria).

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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Galizezin Sex 30 Out 2020, 5:47 pm

    não deveria ser difícil entender que instituições públicas abrem caixas de assistência médica, e não planos de saúde, com amparo e subsídio governamental visando desafogar o SUS. há não muito tempo existiam valores robustos aplicados, jamais pensaram em repassar isso aos servidores. agora, essa carga de aumentos, ao meu ver, abusivos, já que não temos previsão de reajuste algum e, pela segunda vez, sofremos desconto salarial por dentro. o golpe de misericórdia será a redução salarial promovida pelo governo, tema deste tópico. enfim, parece que as instituições estão fugindo de suas responsabilidades sociais internas: programa bem viver, capital humano, seu melhor bem. os trouxas do interior bancam as altas despesas da galera das capitais.


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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por euvoltei Sex 30 Out 2020, 8:19 pm

    Galizezin escreveu:não deveria ser difícil entender que instituições públicas abrem caixas de assistência médica, e não planos de saúde, com amparo e subsídio governamental visando desafogar o SUS. há não muito tempo existiam valores robustos aplicados, jamais pensaram em repassar isso aos servidores. agora, essa carga de aumentos, ao meu ver, abusivos, já que não temos previsão de reajuste algum e, pela segunda vez, sofremos desconto salarial por dentro. o golpe de misericórdia será a redução salarial promovida pelo governo, tema deste tópico. enfim, parece que as instituições estão fugindo de suas responsabilidades sociais internas: programa bem viver, capital humano, seu melhor bem. os trouxas do interior bancam as altas despesas da galera das capitais.

    A rigor um servidor e um cidadão deveriam ter o mesmo diretio a saúde pública...sendo destinatários dos mesmo valores...

    O governo não exerga mais os servidores como "seu capital humano"... porque eles de fato não são.... (não vou desenhar, os fatos estão aí)...


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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Galizezin Dom 01 Nov 2020, 6:17 pm

    euvoltei escreveu:
    Galizezin escreveu:não deveria ser difícil entender que instituições públicas abrem caixas de assistência médica, e não planos de saúde, com amparo e subsídio governamental visando desafogar o SUS. há não muito tempo existiam valores robustos aplicados, jamais pensaram em repassar isso aos servidores. agora, essa carga de aumentos, ao meu ver, abusivos, já que não temos previsão de reajuste algum e, pela segunda vez, sofremos desconto salarial por dentro. o golpe de misericórdia será a redução salarial promovida pelo governo, tema deste tópico. enfim, parece que as instituições estão fugindo de suas responsabilidades sociais internas: programa bem viver, capital humano, seu melhor bem. os trouxas do interior bancam as altas despesas da galera das capitais.

    A rigor um servidor e um cidadão deveriam ter o mesmo diretio a saúde pública...sendo destinatários dos mesmo valores...

    O governo não exerga mais os servidores como "seu capital humano"... porque eles de fato não são.... (não vou desenhar, os fatos estão aí)...



    sim, claro, e vc está fazendo o que por aqui, já que gosta tanto de apunhalar os servidores? cara, cumpra seus ideais pedindo exoneração, caso contrário, será mais um hipócrita entre muitos em nosso meio.


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    Mensagem por Sergio Rick Seg 02 Nov 2020, 4:08 pm

    Galizezin escreveu:
    euvoltei escreveu:
    Galizezin escreveu:não deveria ser difícil entender que instituições públicas abrem caixas de assistência médica, e não planos de saúde, com amparo e subsídio governamental visando desafogar o SUS. há não muito tempo existiam valores robustos aplicados, jamais pensaram em repassar isso aos servidores. agora, essa carga de aumentos, ao meu ver, abusivos, já que não temos previsão de reajuste algum e, pela segunda vez, sofremos desconto salarial por dentro. o golpe de misericórdia será a redução salarial promovida pelo governo, tema deste tópico. enfim, parece que as instituições estão fugindo de suas responsabilidades sociais internas: programa bem viver, capital humano, seu melhor bem. os trouxas do interior bancam as altas despesas da galera das capitais.

    A rigor um servidor e um cidadão deveriam ter o mesmo diretio a saúde pública...sendo destinatários dos mesmo valores...

    O governo não exerga mais os servidores como "seu capital humano"... porque eles de fato não são.... (não vou desenhar, os fatos estão aí)...



    sim, claro, e vc está fazendo o que por aqui, já que gosta tanto de apunhalar os servidores? cara, cumpra seus ideais pedindo exoneração, caso contrário, será mais um hipócrita entre muitos em nosso meio.


    Acho que divergir nas opiniões é extremamente saudável, mas esse cidadão que se auto intitula "eu voltei" só mostra o quanto ele despreza a inteligência dos outros. Todos os comentários deste indivíduo é contra o servidor e sempre nos coloca como se fossemos um fardo para o governo. Pergunta que não quer calar: Será ele servidor? ou um infiltrado querendo tumultuar?
    Cadê o filtro do fórum e os administradores para verificar se de fato o mesmo é servidor público?
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    Mensagem por Galizezin Seg 02 Nov 2020, 5:23 pm

    exatamente, colega!

    acho que o fórum está abandonado. eu não tenho acesso a dados que seriam essenciais para tal verificação, portanto...lavo minhas mãos.


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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Galizezin Sex 06 Nov 2020, 9:32 am

    o tema é a redução de 20% dos salários, ok, vamos lá! Very Happy

    o problema de qualquer país é deixar o poder nas mãos de extremistas, seja da direita, seja da esquerda. ambos acabam sempre fazendo M.


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    Mensagem por grazi Seg 16 Nov 2020, 10:27 am

    Eu já falei isto, este senhor e outros dois governistas ferrenhos aqui no fórum não são servidores pelo visto, os caras defendem redução de salário pelo benefício do governo? como assim? Eu não me importo se o governo é de A ou B, e sim o meu trabalho, que é com o que sustento minha família.


    Sergio Rick escreveu:
    Galizezin escreveu:
    euvoltei escreveu:
    Galizezin escreveu:não deveria ser difícil entender que instituições públicas abrem caixas de assistência médica, e não planos de saúde, com amparo e subsídio governamental visando desafogar o SUS. há não muito tempo existiam valores robustos aplicados, jamais pensaram em repassar isso aos servidores. agora, essa carga de aumentos, ao meu ver, abusivos, já que não temos previsão de reajuste algum e, pela segunda vez, sofremos desconto salarial por dentro. o golpe de misericórdia será a redução salarial promovida pelo governo, tema deste tópico. enfim, parece que as instituições estão fugindo de suas responsabilidades sociais internas: programa bem viver, capital humano, seu melhor bem. os trouxas do interior bancam as altas despesas da galera das capitais.

    A rigor um servidor e um cidadão deveriam ter o mesmo diretio a saúde pública...sendo destinatários dos mesmo valores...

    O governo não exerga mais os servidores como "seu capital humano"... porque eles de fato não são.... (não vou desenhar, os fatos estão aí)...



    sim, claro, e vc está fazendo o que por aqui, já que gosta tanto de apunhalar os servidores? cara, cumpra seus ideais pedindo exoneração, caso contrário, será mais um hipócrita entre muitos em nosso meio.


    Acho que divergir nas opiniões é extremamente saudável, mas esse cidadão que se auto intitula "eu voltei" só mostra o quanto ele despreza a inteligência dos outros. Todos os comentários deste indivíduo é contra o servidor e sempre nos coloca como se fossemos um fardo para o governo. Pergunta que não quer calar: Será ele servidor? ou um infiltrado querendo tumultuar?
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    Mensagem por Galizezin Ter 17 Nov 2020, 10:47 am

    infelizmente acho que são, e se voltarmos um pouco no tempo vamos lembrar de outros que davam o "buda" para seu amo Lula. a ignorância é um vírus.


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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Sergio Rick Ter 17 Nov 2020, 12:19 pm

    grazi escreveu:Eu já falei isto, este senhor e outros dois governistas ferrenhos aqui no fórum não são servidores pelo visto, os caras defendem redução de salário pelo benefício do governo? como assim? Eu não me importo se o governo é de A ou B, e sim o meu trabalho, que é com o que sustento minha família.


    Sergio Rick escreveu:
    Galizezin escreveu:
    euvoltei escreveu:

    A rigor um servidor e um cidadão deveriam ter o mesmo diretio a saúde pública...sendo destinatários dos mesmo valores...

    O governo não exerga mais os servidores como "seu capital humano"... porque eles de fato não são.... (não vou desenhar, os fatos estão aí)...

    Pois é.
    E pelo visto tem outros infiltrados.





    sim, claro, e vc está fazendo o que por aqui, já que gosta tanto de apunhalar os servidores? cara, cumpra seus ideais pedindo exoneração, caso contrário, será mais um hipócrita entre muitos em nosso meio.


    Acho que divergir nas opiniões é extremamente saudável, mas esse cidadão que se auto intitula "eu voltei" só mostra o quanto ele despreza a inteligência dos outros. Todos os comentários deste indivíduo é contra o servidor e sempre nos coloca como se fossemos um fardo para o governo. Pergunta que não quer calar: Será ele servidor? ou um infiltrado querendo tumultuar?
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    Mensagem por subsidiando Ter 26 Jan 2021, 3:40 pm

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    Mensagem por servidor.tre Seg 15 Fev 2021, 10:57 pm

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    Novamente esse assunto !!!
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    Mensagem por euvoltei Qua 17 Fev 2021, 9:09 pm

    Logo um afegão médio entederá o teto do orçamento público.... é simples:

    Gasto novo ou aumento de gasto, só obedecendo uma das duas condições:
    1) Corte/diminuição equivalente de outro gasto; ou
    2) Aumento de arrecadação, que pode ser com: Mais imposto; ou, Aumento de arrecadação por crescimento econcômico.

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    REDUÇÃO 20% dos salários - Página 6 Empty Re: REDUÇÃO 20% dos salários

    Mensagem por Pipoca Qui 18 Fev 2021, 9:09 am

    euvoltei escreveu:Logo um afegão médio entederá o teto do orçamento público.... é simples:

    Gasto novo ou aumento de gasto, só obedecendo uma das duas condições:
    1) Corte/diminuição equivalente de outro gasto; ou
    2) Aumento de arrecadação, que pode ser com:  Mais imposto; ou, Aumento de arrecadação por crescimento econcômico.

    -
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    Bolsonaro e equipe econômica poderiam seguir essa sugestão... Mas sabemos muito bem que não!!!


    Corte de gasto com militar e de benefícios fiscais ajudaria a viabilizar auxílio, diz economista

    “Não tem onde cortar? Um escrutínio da proposta orçamentária de 2021, em debate na Comissão Mista de Orçamento (CMO), mostra que há muita coisa disponível à tesoura”, escreveu Salto em suas redes sociais.

    Ele afirma que a proposta de Orçamento prevê, por exemplo, R$ 7,1 bilhões para o reajuste dos militares, de acordo com lei aprovada em 2019, uma exceção à lei de 2020 que impediu reajustes a todas as outras carreiras. O economista questiona o motivo desse tratamento diferenciado e reconhece que a medida teria também um custo político.

    “O reajuste dos militares é lei, mas essa lei se sobrepõe aos princípios da LRF [Lei de Responsabilidade Fiscal] e ao próprio teto constitucional? Se sim, quero lembrar que o auxílio está sendo viabilizado (ao menos, pelo que o próprio ministro Paulo Guedes disse na semana pré-carnaval) por PEC [Proposta de Emenda à Constituição]. Neste caso, se dá pra aprovar PEC, assim, instantaneamente, não dá pra resolver o item acima?”

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