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    Mensagem por Galizezin Ter 01 Jun 2021, 11:12 pm

    não opina, mas opinou.


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    Mensagem por Rengaw Qua 02 Jun 2021, 8:39 am

    Bom dia!

    O tema "PCS JÁ"......que não é discutido aqui....( rsrsrsrs) alguém tem alguma notícia proveitosa????

    Já estou de saco cheio dessas tretas de  Fora Bozo / Fica Mito!!!!

    O que nos interessa: O sindicatos já estão se movimentando para tentar alguma coisa?

    Há alguma esperança para o PJU sobre os tema dos 13,23% com a decisão dada ao MPU?

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    Mensagem por Galizezin Qua 02 Jun 2021, 11:29 am

    Rengaw escreveu:Bom dia!

    O tema "PCS JÁ"......que não é discutido aqui....( rsrsrsrs) alguém tem alguma notícia proveitosa????

    Já estou de saco cheio dessas tretas de  Fora Bozo / Fica Mito!!!!

    O que nos interessa: O sindicatos já estão se movimentando para tentar alguma coisa?

    Há alguma esperança para o PJU sobre os tema dos 13,23% com a decisão dada ao MPU?


    aumento? vc está falando da curiosity?


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    Mensagem por Rengaw Qua 02 Jun 2021, 11:50 am

    Galizezin escreveu:
    Rengaw escreveu:Bom dia!

    O tema "PCS JÁ"......que não é discutido aqui....( rsrsrsrs) alguém tem alguma notícia proveitosa????

    Já estou de saco cheio dessas tretas de  Fora Bozo / Fica Mito!!!!

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    Há alguma esperança para o PJU sobre os tema dos 13,23% com a decisão dada ao MPU?


    aumento? vc está falando da curiosity?


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    a) A Ampliada da Fenajufe aprova a seguinte resolução: “A Fenajufe articulará, em ações próprias e coordenadas das entidades filiadas, junto ao Congresso Nacional – especialmente com foco nas bancadas sensíveis aos pleitos do serviço público –, à cúpula do PJU (STF, CNJ e tribunais superiores) e MPU, bem como realizará, no prazo de 45 dias, estudo sobre carreira e anteprojeto de lei a ser discutido com o STF e CNJ, no âmbito da comissão já existente, para encaminhamento ao Congresso Nacional, com vistas à recomposição salarial, com vigência a partir de 2022, assim como atuará para aprovação de proposta na LDO e LOA que permita reposição salarial em 2022, assim como para aprovar projeto de lei em tramitação que estabelece a data base dos servidores públicos.”




    Ainda há quem acredite!!

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    Como resultado dessa reunião, ficou definido que os encontros do Fórum serão mensais, sendo o próximo marcado para o dia 9 de junho, às 10h. Adotando sugestão do Sindjus-DF, o debate sobre recomposição salarial será o primeiro item da pauta prioritária, que também contará com um ponto específico de cada segmento, conforme apresentado por Costa Neto.

    O Sindjus-DF se comprometeu a entregar à Coordenação do Fórum a pauta oficial contendo todos os assuntos relevantes à categoria, e a contratar os serviços de um especialista para realizar estudo econômico sobre a defasagem salarial da categoria.
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    Mensagem por servidor.tre Qui 03 Jun 2021, 7:17 am

    Rengaw escreveu:
    Galizezin escreveu:
    Rengaw escreveu:Bom dia!

    O tema "PCS JÁ"......que não é discutido aqui....( rsrsrsrs) alguém tem alguma notícia proveitosa????

    Já estou de saco cheio dessas tretas de  Fora Bozo / Fica Mito!!!!

    O que nos interessa: O sindicatos já estão se movimentando para tentar alguma coisa?

    Há alguma esperança para o PJU sobre os tema dos 13,23% com a decisão dada ao MPU?


    aumento? vc está falando da curiosity?


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    a) A Ampliada da Fenajufe aprova a seguinte resolução: “A Fenajufe articulará, em ações próprias e coordenadas das entidades filiadas, junto ao Congresso Nacional – especialmente com foco nas bancadas sensíveis aos pleitos do serviço público –, à cúpula do PJU (STF, CNJ e tribunais superiores) e MPU, bem como realizará, no prazo de 45 dias, estudo sobre carreira e anteprojeto de lei a ser discutido com o STF e CNJ, no âmbito da comissão já existente, para encaminhamento ao Congresso Nacional, com vistas à recomposição salarial, com vigência a partir de 2022, assim como atuará para aprovação de proposta na LDO e LOA que permita reposição salarial em 2022, assim como para aprovar projeto de lei em tramitação que estabelece a data base dos servidores públicos.”




    Ainda há quem acredite!!

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    Como resultado dessa reunião, ficou definido que os encontros do Fórum serão mensais, sendo o próximo marcado para o dia 9 de junho, às 10h. Adotando sugestão do Sindjus-DF, o debate sobre recomposição salarial será o primeiro item da pauta prioritária, que também contará com um ponto específico de cada segmento, conforme apresentado por Costa Neto.

    O Sindjus-DF se comprometeu a entregar à Coordenação do Fórum a pauta oficial contendo todos os assuntos relevantes à categoria, e a contratar os serviços de um especialista para realizar estudo econômico sobre a defasagem salarial da categoria.

    Até que enfim alguém veio trazer alguma notícia que nos interessa e relacionado ao tópico.

    Vamos acompanhar essa movimentação.

    Creio que com a eleição do ano que vem, que será bem disputada (acho), tem chances de sair alguma coisa para os servidores públicos.
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    Mensagem por Chuck Coleman Qui 03 Jun 2021, 2:06 pm

    Tabelas?

    GD?
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    Mensagem por Rengaw Qui 03 Jun 2021, 3:11 pm

    Chuck Coleman escreveu:Tabelas?

    GD?


    kkkkk oh saudades!!! Tempo bom das tabelas.....kkkk
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    Mensagem por Galizezin Qui 03 Jun 2021, 6:33 pm

    bem que falaram que marte é passagem sem volta...


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    Mensagem por williamhassler Qui 03 Jun 2021, 11:08 pm

    Elon Musk pode dar a passagem de volta...
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    Mensagem por servidor.tre Sex 04 Jun 2021, 12:09 am

    Rengaw escreveu:
    Chuck Coleman escreveu:Tabelas?

    GD?


    kkkkk oh saudades!!! Tempo bom das tabelas.....kkkk

    Verdade kkkkkk bons tempos!!!
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    Mensagem por flávio mansur de oliveira Sex 04 Jun 2021, 10:28 am

    servidor.tre escreveu:
    Rengaw escreveu:
    Chuck Coleman escreveu:Tabelas?

    GD?


    kkkkk oh saudades!!! Tempo bom das tabelas.....kkkk

    Verdade kkkkkk bons tempos!!!

    Vai ficar só na lembrança mesmo. Teremos um longo inverno pela frente.
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    Mensagem por Chuck Coleman Sex 04 Jun 2021, 11:56 am

    E o Vander, por onde anda?
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    Mensagem por ale1969 Sex 04 Jun 2021, 12:11 pm

    Chuck Coleman escreveu:E o Vander, por onde anda?


    saiu antes do Bozo acabar com nossa aposentadoria. Evil or Very Mad Evil or Very Mad Evil or Very Mad
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    Mensagem por Chuck Coleman Sex 04 Jun 2021, 12:16 pm

    ale1969 escreveu:
    Chuck Coleman escreveu:E o Vander, por onde anda?


    saiu antes do Bozo acabar com nossa aposentadoria. Evil or Very Mad Evil or Very Mad Evil or Very Mad

    ele saiu logo depois da Dilmanta ser impixada hehehe
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    Mensagem por Rengaw Sex 04 Jun 2021, 12:50 pm

    Galizezin escreveu:bem que falaram que marte é passagem sem volta...



    Vais ter que voltar aqui e pedir desculpas kkkkkkkk
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    Mensagem por Galizezin Sex 04 Jun 2021, 7:16 pm

    williamhassler escreveu:Elon Musk pode dar a passagem de volta...

    eu preferiria voltar em cima de um jegue

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    Mensagem por Galizezin Sex 04 Jun 2021, 7:17 pm

    Rengaw escreveu:
    Galizezin escreveu:bem que falaram que marte é passagem sem volta...



    Vais ter que voltar aqui e pedir desculpas kkkkkkkk

    pedir-te-ei, se aprovado for o tal do pcs apelidado de missão impossível. já contrataram o tom cruise para ser o interlocutor?


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    Mensagem por servidor.tre Sab 05 Jun 2021, 12:00 am

    Saudades do Pernalonga com as suas notícias...

    Perna, você ainda está por aqui?
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    Mensagem por Galizezin Sab 05 Jun 2021, 8:28 am

    o perna sempre foi realista, e o silêncio dele já diz tudo...


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    Mensagem por darkshi Sab 05 Jun 2021, 11:37 am

    Rengaw escreveu:Bom dia!

    O que nos interessa: O sindicatos já estão se movimentando para tentar alguma coisa?


    Existe uma pressão pesada dentro dos grupos do Sindjus-DF de que o próximo PCS venha com o NS e tem uma proposta de boca do Costa do ano passado de aumentar os dois cargos para 25 níveis.
    Tirando isso só aquelas infinitas reuniões onde o DG do STF demonstra estar receptivo ao pedidos da categoria.
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    Mensagem por Rengaw Sab 05 Jun 2021, 3:06 pm

    darkshi escreveu:
    Rengaw escreveu:Bom dia!

    O que nos interessa: O sindicatos já estão se movimentando para tentar alguma coisa?


    Existe uma pressão pesada dentro dos grupos do Sindjus-DF de que o próximo PCS venha com o NS e tem uma proposta de boca do Costa do ano passado de aumentar os dois cargos para 25 níveis.
    Tirando isso só aquelas infinitas reuniões onde o DG do STF demonstra estar receptivo ao pedidos da categoria.

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    Mensagem por OJ_Leoqr Sab 05 Jun 2021, 4:55 pm

    darkshi escreveu:
    Rengaw escreveu:Bom dia!

    O que nos interessa: O sindicatos já estão se movimentando para tentar alguma coisa?


    Existe uma pressão pesada dentro dos grupos do Sindjus-DF de que o próximo PCS venha com o NS e tem uma proposta de boca do Costa do ano passado de aumentar os dois cargos para 25 níveis.
    Tirando isso só aquelas infinitas reuniões onde o DG do STF demonstra estar receptivo ao pedidos da categoria.

    NS para técnico e prolongamento das carreiras estão de mãos dadas. Tudo condicionado à qualificação.
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    Mensagem por servidor.tre Dom 06 Jun 2021, 9:09 am

    Já é alguma novidade...

    Esticar a carreira para 25 níveis já é um passo.

    Agora, vão esticar os vencimentos também? Ou o X25 terá o vencimento do atual C13 e o vencimento inicial será beeem baixo?
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    Mensagem por darkshi Dom 06 Jun 2021, 10:44 pm

    servidor.tre escreveu:Já é alguma novidade...

    Esticar a carreira para 25 níveis já é um passo.

    Agora, vão esticar os vencimentos também? Ou o X25 terá o vencimento do atual C13 e o vencimento inicial será beeem baixo?

    Vai saber?
    Como disse. Era uma proposta de boca do Costa. (presidente do sindjus-DF)
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    Mensagem por Galizezin Seg 07 Jun 2021, 9:55 am

    hehehehe
    notícia requentada essa hein darkshi?
    lembro-me dos embates há várias páginas atrás, entre técnicos e analistas contrários à proposta de ns para técnicos.
    segue o enterro.


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    Mensagem por darkshi Seg 07 Jun 2021, 10:18 am

    Galizezin escreveu:hehehehe
    notícia requentada essa hein darkshi?
    lembro-me dos embates há várias páginas atrás, entre técnicos e analistas contrários à proposta de ns para técnicos.
    segue o enterro.

    Tem nada de requentado não. Acabou de ter a eleição do sindjus-DF e o assunto NS dominou os debates. Inclusive a chapa de terceira via se queimou pq deixou subentendido que era contra ao NS.
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    Mensagem por Galizezin Seg 07 Jun 2021, 10:41 am

    a apresentação de projeto de lei visando a alteração de cargos e salários é de competência das chefias. então eu pergunto qual é a chefia que está apoiando isso. pq com mpu e judiciário batendo no teto o orçamento com pessoal não sei se haveria apoio no sentido de dar aumento salarial. no máximo, como vc disse e está sendo discutido, alongamento da carreira e ns para técnicos.


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    Mensagem por ale1969 Seg 07 Jun 2021, 12:35 pm

    servidor.tre escreveu:Já é alguma novidade...

    Esticar a carreira para 25 níveis já é um passo.

    Agora, vão esticar os vencimentos também? Ou o X25 terá o vencimento do atual C13 e o vencimento inicial será beeem baixo?



    E quem tem 28 anos? Vai para D28?

    Quem tem 31? E31?

    Parece brincadeira, mas não é.
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    Mensagem por tre-rj Seg 07 Jun 2021, 1:39 pm

    Este prolongamento da carreira é a forma das mais inteligentes de diluir o impacto financeiro e permitir que nós que já estamos no topo de carreira tenhamos motivação para continuar. Com certeza melhor do que ficar com o salário congelado.

    ale1969 escreveu:
    servidor.tre escreveu:Já é alguma novidade...

    Esticar a carreira para 25 níveis já é um passo.

    Agora, vão esticar os vencimentos também? Ou o X25 terá o vencimento do atual C13 e o vencimento inicial será beeem baixo?



    E quem tem 28 anos? Vai para D28?

    Quem tem 31? E31?

    Parece brincadeira, mas não é.
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    Mensagem por Rengaw Seg 07 Jun 2021, 2:39 pm

    tre-rj escreveu:Este prolongamento da carreira é a forma das mais inteligentes de diluir o impacto financeiro e permitir que nós que já estamos no topo de carreira tenhamos motivação para continuar. Com certeza melhor do que ficar com o salário congelado.

    ale1969 escreveu:
    servidor.tre escreveu:Já é alguma novidade...

    Esticar a carreira para 25 níveis já é um passo.

    Agora, vão esticar os vencimentos também? Ou o X25 terá o vencimento do atual C13 e o vencimento inicial será beeem baixo?



    E quem tem 28 anos? Vai para D28?

    Quem tem 31? E31?

    Parece brincadeira, mas não é.



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    Mensagem por anuvenzinha Seg 07 Jun 2021, 9:51 pm

    Interessante o pensamento de colegas q nem o governo anterior alimentava ditaduras de esquerda e o atual pró nicho da milicada em detrimento dos servidores públicos em geral. Aqueles afundando os fundos de pensão q já neste governo, diga-se a verdade, não é alvo da bandidagem: alguém pensou nos aposentados q ficariam com remuneração congelada aeternum?!  Farinha pouca meu pirão primeiro...
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    Mensagem por Rengaw Seg 07 Jun 2021, 9:58 pm

    anuvenzinha escreveu:Interessante o pensamento de colegas q nem o governo anterior alimentava ditaduras de esquerda e o atual pró nicho da milicada em detrimento dos servidores públicos em geral. Aqueles afundando os fundos de pensão q já neste governo, diga-se a verdade, não é alvo da bandidagem: alguém pensou nos aposentados q ficariam com remuneração congelada aeternum?!  Farinha pouca meu pirão primeiro...



    Nos diga você! Qual a saída desse impasse??
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    Mensagem por servidor.tre Ter 08 Jun 2021, 8:16 am

    anuvenzinha escreveu:Interessante o pensamento de colegas q nem o governo anterior alimentava ditaduras de esquerda e o atual pró nicho da milicada em detrimento dos servidores públicos em geral. Aqueles afundando os fundos de pensão q já neste governo, diga-se a verdade, não é alvo da bandidagem: alguém pensou nos aposentados q ficariam com remuneração congelada aeternum?!  Farinha pouca meu pirão primeiro...

    Devemos lembrar dos aposentados mesmo, pois amanhã seremos nós...

    Espero que o sindicato, ou seja lá quem for, pense neles quando surgir alguma possibilidade de reposição (se é que existe essa possibilidade).

    O que acho que não deve ocorrer é criar mais uma divisão na categoria: ativos x aposentados.

    Se não tivessem as divisões existentes hoje, teríamos mais chances de uma reposição salarial.

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    Mensagem por desavisado Ter 08 Jun 2021, 9:55 am

    Eu tenho bastante dificuldade em entender essa preocupação com os aposentados. Evidentemente que eles têm direito à reposição anual, como todos nós. Contudo, não podemos deixar de buscar melhorias para os ativos que não são extensíveis aos aposentados, afinal, estes também já tiveram inúmeros benefícios quando estavam na atividade (promoção para último nível, quintos, aposentadoria paritária com contribuições ínfimas). Todos estes foram/são benefícios com grande impacto econômico que não são alcançáveis por servidores mais jovens.

    Por isso, acho que no longo prazo uma das poucas melhorias viáveis na carreira seria a criação de novos níveis alcançáveis apenas aos servidores da ativa, posicionados ao término dos atuais. É uma forma de valorizar os ativos que não têm e nem terão os benefícios dos atuais inativos, sem prejuízo da recomposição da inflação que é devida a todos.
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    Mensagem por OJ_Leoqr Ter 08 Jun 2021, 10:43 am

    desavisado escreveu:Eu tenho bastante dificuldade em entender essa preocupação com os aposentados. Evidentemente que eles têm direito à reposição anual, como todos nós. Contudo, não podemos deixar de buscar melhorias para os ativos que não são extensíveis aos aposentados, afinal, estes também já tiveram inúmeros benefícios quando estavam na atividade (promoção para último nível, quintos, aposentadoria paritária com contribuições ínfimas). Todos estes foram/são benefícios com grande impacto econômico que não são alcançáveis por servidores mais jovens.

    Por isso, acho que no longo prazo uma das poucas melhorias viáveis na carreira seria a criação de novos níveis alcançáveis apenas aos servidores da ativa, posicionados ao término dos atuais. É uma forma de valorizar os ativos que não têm e nem terão os benefícios dos atuais inativos, sem prejuízo da recomposição da inflação que é devida a todos.

    Lembro que grande parte da resistência ao subsídio devia-se à absorção dos Quintos. Cheguei a ouvir isso expressamente de servidor mais antigo "não quero perder a única coisa que me diferencia dos mais novos". E pior que era uma cara legal.

    Ou seja, também valeu o ditado "farinha pouca, meu pirão primeiro"!
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    Mensagem por Rengaw Ter 08 Jun 2021, 10:44 am

    desavisado escreveu:Eu tenho bastante dificuldade em entender essa preocupação com os aposentados. Evidentemente que eles têm direito à reposição anual, como todos nós. Contudo, não podemos deixar de buscar melhorias para os ativos que não são extensíveis aos aposentados, afinal, estes também já tiveram inúmeros benefícios quando estavam na atividade (promoção para último nível, quintos, aposentadoria paritária com contribuições ínfimas). Todos estes foram/são benefícios com grande impacto econômico que não são alcançáveis por servidores mais jovens.

    Por isso, acho que no longo prazo uma das poucas melhorias viáveis na carreira seria a criação de novos níveis alcançáveis apenas aos servidores da ativa, posicionados ao término dos atuais. É uma forma de valorizar os ativos que não têm e nem terão os benefícios dos atuais inativos, sem prejuízo da recomposição da inflação que é devida a todos.


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    Mensagem por Pipoca Ter 08 Jun 2021, 11:33 am

    Rengaw escreveu:
    desavisado escreveu:Eu tenho bastante dificuldade em entender essa preocupação com os aposentados. Evidentemente que eles têm direito à reposição anual, como todos nós. Contudo, não podemos deixar de buscar melhorias para os ativos que não são extensíveis aos aposentados, afinal, estes também já tiveram inúmeros benefícios quando estavam na atividade (promoção para último nível, quintos, aposentadoria paritária com contribuições ínfimas). Todos estes foram/são benefícios com grande impacto econômico que não são alcançáveis por servidores mais jovens.

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    Mensagem por ale1969 Ter 08 Jun 2021, 12:26 pm

    Rengaw escreveu:
    tre-rj escreveu:Este prolongamento da carreira é a forma das mais inteligentes de diluir o impacto financeiro e permitir que nós que já estamos no topo de carreira tenhamos motivação para continuar. Com certeza melhor do que ficar com o salário congelado.

    ale1969 escreveu:
    servidor.tre escreveu:Já é alguma novidade...

    Esticar a carreira para 25 níveis já é um passo.

    Agora, vão esticar os vencimentos também? Ou o X25 terá o vencimento do atual C13 e o vencimento inicial será beeem baixo?



    E quem tem 28 anos? Vai para D28?

    Quem tem 31? E31?

    Parece brincadeira, mas não é.



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    Mensagem por ale1969 Ter 08 Jun 2021, 12:39 pm

    Pipoca escreveu:
    Rengaw escreveu:
    desavisado escreveu:Eu tenho bastante dificuldade em entender essa preocupação com os aposentados. Evidentemente que eles têm direito à reposição anual, como todos nós. Contudo, não podemos deixar de buscar melhorias para os ativos que não são extensíveis aos aposentados, afinal, estes também já tiveram inúmeros benefícios quando estavam na atividade (promoção para último nível, quintos, aposentadoria paritária com contribuições ínfimas). Todos estes foram/são benefícios com grande impacto econômico que não são alcançáveis por servidores mais jovens.

    Por isso, acho que no longo prazo uma das poucas melhorias viáveis na carreira seria a criação de novos níveis alcançáveis apenas aos servidores da ativa, posicionados ao término dos atuais. É uma forma de valorizar os ativos que não têm e nem terão os benefícios dos atuais inativos, sem prejuízo da recomposição da inflação que é devida a todos.


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    Mensagem por Galizezin Ter 08 Jun 2021, 1:11 pm

    não consigo entender a dificuldade caso o pcs da fábula vá adiante. quem se aposentou no final da carreira será posicionado no final da nova carreira, simples assim.


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