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    UM NOVO PCS DO MPU

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    Mensagem por darkshi Sab 19 Abr 2014, 12:02 am

    Maisquevencedor escreveu:
    darkshi escreveu:
    Galizezin escreveu:
    Maisquevencedor escreveu:

    Sou favorável à mudança de escolaridade, mas contra a sobreposição de tabelas. Assim como sou contra analistas ganharem iguais a promotores, juízes, procuradores, etc.

    Todavia os analistas sonham ganhar igual ou, pelo menos, 90% do valor das autoridades. Pelo que sei o salário do analista, se vinculado, chegaria, no máximo, em 75% do valor de um juiz ou promotor/procurador. Portanto, se hoje um juiz ganha 25k o salário do analista chegaria a 19k, no máximo.
    Então, se houver proposta de aumento salarial, acredito em 20k, no máximo, para analista, e 16k a 17, no máximo, para técnicos, desde que haja a elevação de nível escolar.

    Começo a concordar.
    Mas mesmo assim, haveria uma choradeira enorme. Pq um aumento de 13k para 20k é um aumento de 60%. Agora um aumento de 8k para 16k é um aumento de 100%.

    (momento Vanderlirio)
    Penso que seria o caso do Sindjus/DF finalmente fazer uma coisa útil e negociar uma elevação deste subteto para 85%. E com o subsidio do juiz substituto indo para 25k ano que vem, daria um vencimento final para o analista de 21k. E o justo seria colocar o vencimento final do técnico 85% deste valor também, o que daria 18k. E para evitar a choradeira de transposição de tabelas, o inicial do analista poderia ser 18,5k.
    (fim do momento Vanderlirio.)

    Show. Falta, agora, só combinar com os russos, digo, petistas.


    Foi por isto que eu disse momento Venderlirio.

    Sei que as chances de algo parecido com o que eu disse são nulas.
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    Mensagem por Fontenelle Sab 19 Abr 2014, 4:19 pm

    Galizezin escreveu:
    Maisquevencedor escreveu:
    Galizezin escreveu:
    Pantaleão escreveu:

    O dadá tá desesperado. Dadá, vai ter aumento vai ficar rico e vai pegar as periguetes.... sonho nerd.
    Dadá é o nerd fracassado, mas vai virar o jogo com a sobreposição e o aumento do STF.

    Tenho colegas analistas que, na época do concurso, fizeram para os dois cargos. Alegaram que a prova de técnico estava tão difícil quanto a prova de analista. A questão aprovação em concurso público não envolve inteligência, mas empenho. Só isso...

    Sou favorável à mudança de escolaridade, mas contra a sobreposição de tabelas. Assim como sou contra analistas ganharem iguais a promotores, juízes, procuradores, etc.

    Todavia os analistas sonham ganhar igual ou, pelo menos, 90% do valor das autoridades. Pelo que sei o salário do analista, se vinculado, chegaria, no máximo, em 75% do valor de um juiz ou promotor/procurador. Portanto, se hoje um juiz ganha 25k o salário do analista chegaria a 19k, no máximo.
    Então, se houver proposta de aumento salarial, acredito em 20k, no máximo, para analista, e 16k a 17, no máximo, para técnicos, desde que haja a elevação de nível escolar.

    Não nos esqueçamos de que esse subteto de 75% criado pelos membros inclui os analistas área execução de mandados (oficial de justiça) que recebem a GAE. Na prática o subteto pros analistas internos seria bem menor, o que, por consequência força o rebaixamento da remuneração dos técnicos que não recebem GAS.
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    Mensagem por Galizezin Sab 19 Abr 2014, 4:29 pm

    Tenho que as gratificações por exercício de atividade extraordinária, para técnico de segurança institucional e oficial de justiça, deveriam ficar de fora do cômputo do percentual.


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    Mensagem por Fontenelle Sab 19 Abr 2014, 4:50 pm

    Galizezin escreveu:Tenho que as gratificações por exercício de atividade extraordinária, para técnico de segurança institucional e oficial de justiça, deveriam ficar de fora do cômputo do percentual.

    Na cabeça dos magistrados isso não acontece, afinal os oficiais são servidores iguais a nós, e eles não admitem que ninguém ganhe mais do que eles.
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    Mensagem por Galizezin Sab 19 Abr 2014, 5:08 pm

    Fontenelle escreveu:
    Galizezin escreveu:Tenho que as gratificações por exercício de atividade extraordinária, para técnico de segurança institucional e oficial de justiça, deveriam ficar de fora do cômputo do percentual.

    Na cabeça dos magistrados isso não acontece, afinal os oficiais são servidores iguais a nós, e eles não admitem que ninguém ganhe mais do que eles.

    É bem por aí mesmo.
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    Mensagem por Convidado Ter 22 Abr 2014, 9:59 am

    Hoje trabalhei um pouco com dados do portal da transparência, em que apurei as médias salariais ao longo de todo o ano de 2013. Seguem os dados:

    5 ANALISTA DO MPU/MEDICINA/OTORRINOLARINGOLOGIA R$ 26.260,48
    7 ANALISTA DE SAUDE - OTORRINO R$ 26.044,04
    5 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNIC. R$ 20.000,48
    7 ANALISTA DE INFORMÁTICA/PERITO R$ 17.994,98
    5 ANALISTA DO MPU/MEDICINA/PEDIATRIA R$ 15.787,63
    14 ANALISTA DE SAUDE - OFTALMOLOGIA R$ 15.323,34
    7 ANALISTA DE ESTATISTICA/PERITO R$ 15.276,06
    13 ANALISTA DE SAUDE - PEDIATRIA R$ 15.053,52
    448 ANALISTA DE BIBLIOTECONOMIA R$ 14.734,67
    119 ANALISTA DE INFORMATICA - BANCO DE DADOS R$ 14.668,14
    214 ANALISTA DE CONTROLE INTERNO R$ 14.578,64
    1014 ANALISTA ADMINISTRATIVO R$ 14.549,83
    14 ANALISTA DE SAUDE - GINECOLOGIA R$ 14.469,53
    150 ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ESPECIALIZADO/FINANÇAS E CONT. R$ 14.275,23
    317 ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/BIBLIOTECONOMIA R$ 14.220,71
    60 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA SANITÁRIA R$ 14.194,20
    126 ANALISTA DE SAUDE - ODONTOLOGIA R$ 14.187,22
    706 ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ESPECIALIZADO/GESTÃO PÚBLICA R$ 14.095,91
    10 ANALISTA DO MPU/MEDICINA/OFTALMOLOGIA R$ 14.067,88
    45 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA FLORESTAL R$ 14.066,82
    5 ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/ESTATÍSTICA R$ 13.987,15
    134 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ANTROPOLOGIA R$ 13.985,67
    103 ANALISTA DE ECONOMIA/PERITO R$ 13.965,62
    84 ANALISTA DE ENGENHARIA SANITÁRIA/PERITO R$ 13.952,20
    21 ANALISTA DE SAUDE - ENFERMAGEM R$ 13.900,17
    183 ANALISTA DE ANTROPOLOGIA/PERITO R$ 13.835,75
    455 ANALISTA DE INFORMATICA - SUPORTE TÉCNICO R$ 13.831,23
    62 ANALISTA DE ENGENHARIA FLORESTAL/PERITO R$ 13.811,23
    70 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ECONOMIA R$ 13.700,77
    55 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/BIOLOGIA R$ 13.642,62
    115 ANALISTA DE SAUDE - CLINICA MEDICA R$ 13.591,18
    384 ANALISTA DO MPU/TEC. DA INF. E COMUNIC./SUPORTE E INFR. R$ 13.534,83
    10 ANALISTA DO MPU/MEDICINA/GINECOLOGIA R$ 13.465,21
    90 ANALISTA DO MPU/SAÚDE/ODONTOLOGIA R$ 13.448,92
    77 ANALISTA DE BIOLOGIA/PERITO R$ 13.429,12
    80 ANALISTA DO MPU/MEDICINA/CLÍNICA MÉDICA R$ 13.284,97
    70 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ARQUITETURA R$ 13.241,35
    105 ANALISTA DE ARQUITETURA/PERITO R$ 13.230,00
    15 ANALISTA DO MPU/SAÚDE/ENFERMAGEM R$ 13.163,12
    5 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/GEOGRAFIA R$ 13.138,05
    688 ANALISTA DE INFORMATICA - DESENV. DE SISTEMAS R$ 13.102,63
    504 ANALISTA DO MPU/TEC. DA INF. E COMUNIC./DESENV. DE SIST. R$ 13.024,68
    230 ANALISTA DE ENGENHARIA CIVIL/PERITO R$ 12.887,80
    21 ANALISTA ATUARIAL R$ 12.789,00
    28 ANALISTA DE SAUDE - CARDIOLOGIA R$ 12.783,57
    35 ANALISTA DE SAUDE - PSICOLOGIA R$ 12.659,44
    157 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA CIVIL R$ 12.611,96
    15 ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/ATUARIAL R$ 12.514,77
    56 ANALISTA DE SAUDE - SERVIÇO SOCIAL R$ 12.508,39
    40 ANALISTA DO MPU/SAÚDE/SERVIÇO SOCIAL R$ 12.435,10
    7 ANALISTA DE GEOGRAFIA/PERITO R$ 12.324,36
    20 ANALISTA DO MPU/MEDICINA/CARDIOLOGIA R$ 12.285,26
    25 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/GEOLOGIA R$ 12.278,32
    25 ANALISTA DO MPU/SAÚDE/PSICOLOGIA R$ 12.141,34
    182 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/CONTABILIDADE R$ 12.106,25
    262 ANALISTA DE CONTABILIDADE/PERITO R$ 12.067,89
    16915 ANALISTA DO MPU/APOIO JURIDICO/DIREITO R$ 12.024,69
    5 ANALISTA DO MPU/SAÚDE/FARMÁCIA/BIOQUÍMICA R$ 11.830,96
    7 ANALISTA DE SAÚDE - ENDOCRINOLOGIA R$ 11.795,90
    35 ANALISTA DE GEOLOGIA/PERITO R$ 11.728,67
    10 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ARQUEOLOGIA R$ 11.572,72
    28 ANALISTA DE ENGENHARIA AGRONÔMICA/PERITO R$ 11.570,50
    5 ANALISTA DO MPU/MEDICINA/ENDOCRINOLOGIA R$ 11.546,63
    7 ANALISTA DE ENGENHARIA QUÍMICA/PERITO R$ 11.539,16
    15 ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/ARQUIVOLOGIA R$ 11.502,01
    5 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA QUÍMICA R$ 11.430,61
    266 ANALISTA DE ORÇAMENTO R$ 11.401,96
    21 ANALISTA DE ARQUIVOLOGIA/PERITO R$ 11.396,86
    22 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA AGRONÔMICA R$ 11.380,29
    295 ANALISTA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL R$ 11.303,47
    190 ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ESPECIALIZADO/PLANEJ. E ORÇAM. R$ 11.278,35
    7 ANALISTA DE SAUDE - FARMACIA/BIOQUIMICA R$ 11.165,70
    206 ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/COMUNIC. SOCIAL R$ 11.116,88
    14 ANALISTA DE ARQUEOLOGIA/PERITO R$ 11.102,81
    56 ANALISTA DE ENGENHARIA MECANICA/PERITO R$ 10.530,94
    20 ANALISTA DO MPU/MEDICINA/PSIQUIATRIA R$ 10.415,59
    31 ANALISTA DE SAUDE - PSIQUIATRIA R$ 10.361,24
    36 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA MECÂNICA R$ 10.306,51
    7 ANALISTA DE SAÚDE - DERMATOLOGIA R$ 10.304,93
    1094 TEC. APOIO ESPECIALIZADO - SEGURANÇA R$ 10.168,00
    21 ANALISTA DE SAÚDE - NUTRIÇÃO R$ 10.166,72
    15 ANALISTA DO MPU/SAÚDE/NUTRIÇÃO R$ 10.149,47
    620 TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/SEGURANÇA INST. R$ 9.763,30
    5 ANALISTA DO MPU/MEDICINA/DERMATOLOGIA R$ 9.725,01
    56 TECNICO DE SAUDE R$ 9.492,44
    63 ANALISTA DE ENGENHARIA ELETRICA/PERITO R$ 9.488,99
    45 ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA ELÉTRICA R$ 9.322,95
    40 TÉCNICO DO MPU/SAÚDE/SAÚDE R$ 9.178,94
    838 TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINIST./SEG. INST. E TRANSP. R$ 9.067,06
    4851 TEC. APOIO ESPECIALIZADO - TRANSPORTE R$ 8.799,44
    54433 TECNICO DO MPU/APOIO TECNICO-ADMINISTRATIVO/ADMINISTRACAO R$ 8.625,07
    2753 TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/TRANSPORTE R$ 8.542,79
    3331 TECNICO DE INFORMATICA R$ 8.233,53
    2295 TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/TEC. DA INF. R$ 8.053,83
    117 TECNICO DE SAUDE - ENFERMAGEM R$ 7.993,28
    80 TÉCNICO DO MPU/SAÚDE/ENFERMAGEM R$ 7.707,20
    538 TEC. APOIO ESPECIALIZADO - ORCAMENTO R$ 7.413,55
    7 TECNICO DE SAUDE - LABORATORIO R$ 7.294,60
    5 TÉCNICO DO MPU/SAÚDE/LABORATÓRIO R$ 7.250,37
    375 TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/ORÇAMENTO R$ 7.235,95
    97 TEC. APOIO ESPECIALIZADO - CONTROLE INTERNO R$ 6.996,03
    122 TECNICO DE SAUDE - CONS. DENTARIO R$ 6.967,35
    84 TEC. APOIO ESPECIALIZADO - EDIFICAÇÕES R$ 6.895,24
    86 TÉCNICO DO MPU/SAÚDE/SAÚDE BUCAL R$ 6.806,67
    65 TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/CONTROLE INTERNO R$ 6.602,53
    57 TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/EDIFICAÇÃO R$ 6.513,92
    8510 REQUISITADOS R$ 4.975,50

    Basicamente, o primeiro número significa o número de ocorrências, para se dar uma ideia do tamanho da amostra que apura a média, seguida do cargo e do respectivo salário médio, calculado grosseiramente: pegou o total que foi pago ao longo de 2013 e dividiu pelo número de ocorrências.

    É o bastante para se constatar que existem grandes distorções salariais. Um simples rearranjo nisto ainda, gastando de forma mais equânime, já produziria resultados bastante satisfatórios. Observe que há um único cargo técnico cuja "média grosseira" ultrapassa a barreira dos 4 dígitos.
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    Mensagem por TRF1/MG Ter 22 Abr 2014, 10:52 am

    Parabéns pelo trabalho/pesquisa realizado.
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    Mensagem por RVMS Ter 22 Abr 2014, 2:23 pm

    Do MPU não sei, mas parece-me que o CNMP está preparando mudanças:

    [É necessário estar registrado e conectado para poderes ver esta hiperligação]

    22-04 - Portaria disciplina cargos de servidores do CNMP
    Após aprovada em Plenário, na 7ª Reunião Ordinária de 2014, a Presidência do CNMP publicou, na data de ontem, norma dispondo sobre os cargos de analista e técnico do Conselho

    A portaria nº 75/2014 foi elaborada a partir da documentação e estudos constantes dos Processos nº 0.00.002.000744/2012-56, n° 0.00.002.002247/2013-73 e nº 0.00.002.000050/2014-81, notadamente do relatório final da comissão de servidores constituída em janeiro deste ano para apresentar proposta de estruturação do quadro de pessoal do CNMP. O objetivo é modernizar o quadro e adotar um modelo mais gerencial de administração.

    Entre as principais mudanças, é importante destacar a criação de uma descrição sintética para cada cargo; a reorganização das áreas de atividade e a nova tabela de codificação dos cargos daí decorrente; a menção expressa, no quadro de atribuições, à possibilidade de atuação dos servidores em todas as ações institucionais do Conselho, inclusive no que pertine às fiscalizações e ao controle externo, quando formalmente designados; a possibilidade de o analista, quando formalmente designado e desde que preenchidos os requisitos previamente estabelecidos pela administração, atuar diretamente na área de segurança institucional do Conselho, observadas a complexidade e a responsabilidade compatíveis com o cargo; e o redesenho das descrições, atribuições, áreas de atividade, especialidades e requisitos de investidura dos cargos do CNMP.

    Ante o quantitativo reduzido de cargos do quadro efetivo do Conselho, e em face da necessidade de dar início a um processo de implantação de um novo modelo de gestão por competência, a portaria, a partir de sua entrada em vigor, coloca em extinção algumas especialidades dos cargos de técnico (edificação, controle interno, orçamento e tecnologia da informação e comunicação) e de analista (planejamento e orçamento). Assim, ao tempo em que viabiliza a terceirização de algumas atividades cuja execução por servidores, na conjuntura atual do Conselho, já não se justifica, tal providência também viabiliza a reconfiguração ou a criação de especialidades com espectro de atribuições mais amplo, a exemplo da especialidade gestão pública do cargo de analista que, uma vez criada, contemplará todo o rol de atribuições das especialidades planejamento e orçamento e gestão pública (no sentido estrito), além de atividades relacionadas à área de finanças.

    Importante destacar que, com a colocação em extinção, a situação do servidor ocupante da respectiva especialidade permanece inalterada, sendo que esta somente será declarada efetivamente extinta quando ocorrer a vacância do cargo, oportunidade em que a administração providenciará a sua transformação em uma especialidade já existente ou que vier a ser criada.

    Entre as especialidades que a administração pretende criar, o anexo V da portaria, desde já, aponta a arquivologia, a engenharia civil, a engenharia mecânica, a clínica médica e a gestão pública (no sentido amplo) para os cargos de analista.

    Ainda de acordo com a portaria, a especialidade controle interno do cargo de analista foi preservada, tendo sido apenas alterada a sua descrição e reorganizadas as suas atribuições. A decisão de preservar tal especialidade, sem realizar a sua fusão com a gestão pública, foi preordenada pela necessidade de resguardar a impessoalidade na seleção dos servidores que serão responsáveis pelo controle interno do CNMP.

    Na reestruturação das atribuições da especialidade segurança institucional e transporte, do cargo de técnico, a referida conjuntura gerencial também preordenou decisões importantes. Assim, além da mudança na descrição da especialidade, as atribuições de transporte meramente administrativo serão objeto de terceirização. O mesmo ocorre com o transporte de membros e servidores, que, somente será realizado diretamente pelos ocupantes da referida especialidade, quando, em razão do serviço, aqueles estiverem sob ameaça ou em situações de risco. Apenas o transporte do presidente, dos conselheiros e do secretário-geral permanece sob a responsabilidade direta da área de segurança institucional.

    Na linha do entendimento de que a atividade de perícia é inerente às atribuições dos cargos de nível superior, constando do rol de atribuições comuns do cargo de analista quando houver designação formal da autoridade competente, a área de atividade intitulada perícia foi reformulada. No que tange à especialidade tecnologia da informação e comunicação, da referida área de atividade, ante a existência de duas especialidades para o cargo de analista – desenvolvimento de sistemas e suporte e infraestrutura –, foi prevista a possibilidade de opção para uma dessas, mediante o preenchimento de formulário anexo à portaria, sendo que o silêncio será interpretado como opção pela especialidade suporte e infraestrutura.

    Apesar do fato de todas essas mudanças somente serem implementadas futuramente, com a entrada em vigor da portaria – que ocorrerá após o transcurso de 60 dias, contados da publicação do edital conjunto de convocação para a opção de que trata o art. 2º, § 3º, da Portaria Conjunta CNMP/MPU n.º 01/13 –, a norma cumpre um importante papel de viabilizar o planejamento do concurso público para os cargos de analista e técnico do Conselho e de sinalizar, antecipadamente, mudanças que serão implementadas, no âmbito do Conselho, após a realização da referida opção.

    Veja a íntegra da portaria nº 75/2014

    Fonte: Assessoria de Comunicação Social
    Conselho Nacional do Ministério Público
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    Mensagem por Convidado Sex 25 Abr 2014, 2:01 pm

    TAVA OLHANDO O PCS DA CHAPA 2, MAS NÃO ENTENDI ESSA GEL? ALGUÉM EXPLICA?


    A Gratificação de Exclusividade Laboral (GEL) será calculada mediante aplicação do percentual de 35% (trinta e cinco por cento), incidente sobre o vencimento básico estabelecido no Anexo III desta Lei.

    § 3º A Gratificação de Segurança (GS – antiga GAS) será calculada mediante aplicação do percentual de 35% (trinta e cinco por cento), incidente sobre o vencimento básico estabelecido no Anexo III desta Lei .

    § 4º A GEL será devida ao servidor efetivo de que trata esta Lei, que se comprometer a exercer atividade laboral remunerada exclusivamente para o Ministério Público da União.

     Rolling Eyes

    POH! MAS ESSE PCS É SONIM DE CONSUMO EIN..

    DEUS ABENÇOE QUE PASSE UM ASSIM!
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    Mensagem por Convidado Sex 25 Abr 2014, 9:32 pm

    25-04 - SINASEMPU solicita Audiência Pública para tratar de recomposição salarial

    O SINASEMPU protocolou hoje (25) um ofício na Comissão de Legislação Participativa da Câmara dos Deputados solicitando uma Audiência Pública que terá como tema: “Recomposição salarial – Valorização – dos servidores do Ministério Público da União e do Conselho Nacional do Ministério Público”.

    No ofício o SINASEMPU informou que existem dois PLS (PL 6697/2009 e PL 2199/2011) parados no Congresso Nacional e que aguardam seguimento na Comissão de Finanças e Tributação até o momento, sem qualquer dotação orçamentária para que sejam aprovados.

    Serão convidadas para participar da audiência as seguintes autoridades: a Ministra do Planejamento Orçamento e Gestão – Mirian Belchior, o Ministro de Relações Institucionais – Ricardo Berzoini, o Deputado Relator do PL 2199/2011 – Comissão de Finanças e Tributação (CFT) – Aelton Freitas, o Procurador-Geral da República – Rodrigo Janot, além do SINASEMPU e da FENAFIRC.


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    Mensagem por Convidado Sex 02 Maio 2014, 1:44 pm

    Para a consecução das atividades inerentes ao serviço público é mister que haja servidores aptos, qualificados, bem remunerados e motivados.

    Não obstante, desde o ingresso de Fernando Collor na Presidência da República, com a abertura do mercado para o capital especulativo internacional, o que se assiste diuturnamente é a adoção de uma sistemática neoliberalista, onde os direitos dos trabalhadores e servidores públicos são flexibilizados ou extintos.

    Como vítima dessa conduta perversa, que enfraquece as instituições que prestam serviços públicos e os seus servidores, encontra-se o Estado Brasileiro e o seu Povo, que se vê cada vez mais carente de educação, saúde, transporte, segurança e justiça.

    Ascendeu ao poder, após o governo FHC, Lula que governou por oito anos, encontrando-se, agora, a presidente Dilma há quase quatro anos na governança do país. Para tanto, contaram com o apoio e os votos dos trabalhadores e da grande massa de servidores públicos de todo o Brasil.

    Os governos do PT entretanto, contrariamente ao que se esperava, conluiando-se com a elite dominante, capitaneada por nomes como José Sarney, Collor de Mello e Maluf, apoiaram, embora de modo pífio, apenas os trabalhadores celetistas e autônomos, seguindo as mesmas doutrinas econômicas e as linhas gerais dos governos anteriores, no sentido da desqualificação e menosprezo do serviço público e de suas instituições.

    Sucatearam as instituições que os prestam, precarizando também as condições de trabalho e de vida dos servidores públicos, abrindo assim margem à valorização dos serviços prestados pelo capital privado, com a consequente privatização dos serviços públicos essenciais, ainda que por intermédio de concessões, gerando enormes lucros aos grupos empresariais e aos grupos econômicos que representam o grande capital nacional e internacional.

    Paralelamente, vem procedendo à continuidade do processo de flexibilização e extinção de direitos, mantendo os servidores públicos sem direito a anuênios, licença prêmio, à venda de um terço das férias, sem correção digna, ou até sem correção, nos valores de auxílio creche, auxílio alimentação, funções e gratificações em geral.

    Mantém ainda os servidores públicos com limitação para o exercício do direito constitucional de greve, uma vez que embora o STF tenha decidido que se aplica a eles subsidiariamente a Lei de Greve (Lei nº 7.783/89), na prática os juízes e Tribunais, agindo como servos fiéis do sistema capitalista, proferem decisões ampliando a permanência obrigatória no trabalho, que na lei é de 30%, para até 90% do efetivo, inviabilizando na prática o exercício do direito constitucional de greve.

    O governo Dilma Rousseff tem feito letra morta da CRFB/1988, desrespeitando também a determinação constitucional de que seja garantido aos servidores públicos revisão geral anual de seus vencimentos (inciso X do artigo 37), inexistindo data base para asseguramento desse inalienável direito.

    Tampouco tem respeitado a autonomia orçamentária e financeira do Ministério Público da União (§ 2º Ao Ministério Público é assegurada autonomia funcional e administrativa, podendo, observado o disposto no art. 169, propor ao Poder Legislativo a criação e extinção de seus cargos e serviços auxiliares, provendo-os por concurso público de provas ou de provas e títulos, a política remuneratória e os planos de carreira; a lei disporá sobre sua organização e funcionamento. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998), fazendo cortes no orçamento destinado à correção da remuneração de seu pessoal.

    Agiu assim, cortando o orçamento no ano de 2011 e agora, novamente, no ano de 2013, desta vez sem que tenha havido o ajuizamento de ação pela Procuradoria Geral da República para combater o ato que, em tese, configura crime de responsabilidade.

    Com relação ao ano de 2012 houve o ajuizamento de MS pelo então PGR, Roberto Gurgel, que, no entanto, até o presente momento não foi julgado.

    No âmbito do MPU, enfrentam os servidores uma perda salarial superior a 50% de seu poder aquisitivo em contraponto a constantes aumentos do salário mínimo e da inflação, enfrentando uma crise sem precedentes que tem levado os servidores ao adoecimento físico e mental, com reflexos negativos em sua vida profissional e familiar, bem como à evasão do órgão pela falta de perspectivas de um futuro melhor para a carreira. Lamentavelmente tal fato parece não incomodar ao atual ocupante do cargo de Procurador Geral da República, que, embora diligente na luta pelos seus pares, sequer tem se disposto a receber o Sinasempu para tratar objetivamente da questão remuneratória e do assédio moral que tem ocorrido nas unidades do MPU em todo o país, inclusive na própria PGR.

    Houve muita esperança de que com a posse do Dr. Rodrigo Janot houvesse uma maior observância e respeito aos direitos dos servidores. Em única reunião havida com ele, houve alusão a formação de grupo de estudo para estudo de um novo PL, mesmo sendo de conhecimento notório que no Congresso Nacional já existem dois Pls aguardando apenas provimento orçamentário para sua aprovação: o PL 6697/2009 e o PL 2199/2011 que se encontram na CFT – Comissão de Finanças e Tributação da Câmara dos Deputados.

    O Sinasempu, tendo em vista a decisão de sua Assembleia Geral Ordinária, realizada em outubro de 2013, em janeiro de 2014, solicitou ao PGR que se empenhasse no sentido de obter orçamento para o PL 2199/2011, requerendo que fosse arquivado o PL 6697/2009. No entanto, não houve qualquer encaminhamento ou resposta oficial do PGR quanto a esta solicitação, tampouco iniciou os trabalhos do GT para elaboração de novo PL, adiando uma reunião já agendada usando um subterfúgio nada plausível.

    Limitou-se a Administração, em clara interferência no exercício da atividade sindical e desconsiderando a decisão da AGO do Sinasempu, na pessoa do Sr. Lauro Pinto Cardoso, secretário geral do MPF, a dizer que deveria ser criado um novo PL no qual houvesse consenso entre os sindicatos, no caso o SINASEMPU e o SINDJUS, sindicatos que tem intrinsecamente interesses antagônicos.

    Mesmo considerando o fato de que o SINASEMPU é o único sindicato legitimado a defender os interesses dos servidores do MPU, nos termos dos incisos II e III da CRFB/1988, uma vez que representa os servidores do MPU em âmbito nacional, não estando qualquer outra entidade ou pessoa autorizada a agir legitimamente em nome deles no que concerne à questão remuneratória, buscando abrir os canais de negociação junto à PGR, apresentou proposta de correção remuneratória da GAMPU para 190%.

    De nada adiantou entretanto tal medida, vindo depois o Sr. Lauro Cardoso afirmar, falaciosamente, que os sindicatos se omitiram em apresentar representantes para instituição de Comissão para a elaboração de um novo PL.

    A atual Administração da PGR em nada tem contribuído para o encaminhamento da questão salarial dos servidores do MPU e da melhoria de suas condições de trabalho, alinhando-se tão somente aos parâmetros impostos pela FGV – Fundação Getúlio Vargas no sentido de um planejamento estratégico que em nada se preocupa com as condições de vida dos servidores.

    Segue a Administração com a construção de prédios esplendorosos, lutando por emendas que os assegurem em detrimento de orçamento para os servidores. Foi o que aconteceu no final do ano de 2011 no Congresso Nacional quando das negociações para fechamento do orçamento anual.

    De nada valem as intenções de valorização da carreira esboçadas no Planejamento Estratégico da FGV, tampouco a construção de sistemas de trabalho e um maravilhoso aparelhamento físico e estrutural da instituição MPU se os servidores se sentirem alijados desse processo evolucional, com péssima remuneração, péssima autoestima e ambiente psicológico.

    A atual Administração, na pessoa do procurador geral da República, adotando a conduta da anterior, sequer se digna a ouvir a representação sindical para dizer o que pretende.

    É certo que há uma divisão nas lideranças sindicais, com correntes contrárias às decisões do Sindicato. Mas disso não deveria aproveitar-se o PGR para agir em defesa apenas dos interesses dos membros da Instituição. Justamente por haver essa divisão, caberia ao PGR enquanto chefe do MPU, que é composto de membros - e também de servidores - dizer se apoiará ou não o PL 2199/2011, a proposta de correção da GAMPU, ou se tem outra alternativa possível e breve a apresentar, ou se for o caso, até mesmo dizer se anui à orientação do Governo Federal de não conceder qualquer aumento.

    O fato de não conceder oitiva ao SINASEMPU, e não responder às suas demandas, constitui conduta nitidamente antissindical inadmissível no Estado Democrático de Direito, notadamente pelo dirigente máximo do MPU a quem cabe zelar pelo respeito e pela não violação da Ordem Jurídica vigente, bem como pela saúde e bem estar daqueles que servem junto aos membros, auxiliando-os no exercício de suas funções institucionais.

    É grande o sofrimento de todos os servidores, que já não aguentam mais tanto desprezo e indefinição da parte da Administração da PGR que, espera-se, deve agir como um vetor orientador na construção de um MPU FORTE!!!

    http://www.sinasempu.org.br/index.php/noticias/editorial_servidores-destaques.html


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    Mensagem por Galizezin Sab 03 Maio 2014, 1:54 pm

    Essas tais 'chapas' que concorrem à presidência do Sinasempu estão subestimando os servidores. Teve uma que apresentou uma proposta absurda de PCS. Vale tudo? Aprenderam com os políticos? Será que esse pessoal acha que está lidando com criança, ou, com aquela classe que percebe o bolsa-família?


    Última edição por Galizezin em Sab 03 Maio 2014, 1:55 pm, editado 1 vez(es) (Motivo da edição : erro)
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    Mensagem por Galizezin Sab 03 Maio 2014, 2:09 pm

    Dilma é técnica...kkkk

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    Mensagem por Convidado Dom 04 Maio 2014, 5:28 pm

    Galizezin escreveu:Essas tais 'chapas' que concorrem à presidência do Sinasempu estão subestimando os servidores. Teve uma que apresentou uma proposta absurda de PCS. Vale tudo? Aprenderam com os políticos? Será que esse pessoal acha que está lidando com criança, ou, com aquela classe que percebe o bolsa-família?


    pois é, um verdadeiro show de promessas de mundos e fundos..

    se der pra cumprir pelo menos o PCS..

    diante de tantas promessas e palavras, apesar de defender que sem luta não há vitória, continuo na crença que Deus abençoa aos que Nele confiam, e que levantará alguém pra nos abençoar , ainda que nessa hora, infelizmente, até  os que não confiam Nele são beneficiados, contudo, apesar de incentivar e divulgar as supostas "boas noticias"  acreditar 100% em sindicato ou politico não dá não!

    mas pior que desistir é viver destilando negativismo onde se passa!

    sigo acreditando!
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    Mensagem por Convidado Seg 05 Maio 2014, 7:41 am

    charob escreveu:
    Galizezin escreveu:Essas tais 'chapas' que concorrem à presidência do Sinasempu estão subestimando os servidores. Teve uma que apresentou uma proposta absurda de PCS. Vale tudo? Aprenderam com os políticos? Será que esse pessoal acha que está lidando com criança, ou, com aquela classe que percebe o bolsa-família?


    pois é, um verdadeiro show de promessas de mundos e fundos..

    se der pra cumprir pelo menos o PCS..

    diante de tantas promessas e palavras, apesar de defender que sem luta não há vitória, continuo na crença que Deus abençoa aos que Nele confiam, e que levantará alguém pra nos abençoar , ainda que nessa hora, infelizmente, até  os que não confiam Nele são beneficiados, contudo, apesar de incentivar e divulgar as supostas "boas noticias"  acreditar 100% em sindicato ou politico não dá não!

    mas pior que desistir é viver destilando negativismo onde se passa!

    sigo acreditando!

    Pois é... prometem mundos e fundos mas o sindicato sequer consegue uma reunião. Quando consegue, tem que levar a Edilene a tira-colo, e não se discute muita coisa.

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    Mensagem por Galizezin Seg 05 Maio 2014, 11:21 am

    charob escreveu:
    Galizezin escreveu:Essas tais 'chapas' que concorrem à presidência do Sinasempu estão subestimando os servidores. Teve uma que apresentou uma proposta absurda de PCS. Vale tudo? Aprenderam com os políticos? Será que esse pessoal acha que está lidando com criança, ou, com aquela classe que percebe o bolsa-família?


    pois é, um verdadeiro show de promessas de mundos e fundos..

    se der pra cumprir pelo menos o PCS..

    diante de tantas promessas e palavras, apesar de defender que sem luta não há vitória, continuo na crença que Deus abençoa aos que Nele confiam, e que levantará alguém pra nos abençoar , ainda que nessa hora, infelizmente, até  os que não confiam Nele são beneficiados, contudo, apesar de incentivar e divulgar as supostas "boas noticias"  acreditar 100% em sindicato ou politico não dá não!

    mas pior que desistir é viver destilando negativismo onde se passa!

    sigo acreditando!

    Isso é teologia da prosperidade. O que a bíblia diz mesmo:

    Eclesiastes 9:2 e 11 Tudo sucede igualmente a todos; o mesmo sucede ao justo e ao ímpio, ao bom e ao puro, como ao impuro; assim ao que sacrifica como ao que não sacrifica; assim ao bom como ao pecador; ao que jura como ao que teme o juramento. 11 [...] o tempo e a oportunidade ocorrem a todos.


    Última edição por Galizezin em Seg 05 Maio 2014, 11:24 am, editado 1 vez(es) (Motivo da edição : ajs)
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    Mensagem por Convidado Seg 05 Maio 2014, 9:21 pm

    Galizezin escreveu:
    charob escreveu:
    Galizezin escreveu:Essas tais 'chapas' que concorrem à presidência do Sinasempu estão subestimando os servidores. Teve uma que apresentou uma proposta absurda de PCS. Vale tudo? Aprenderam com os políticos? Será que esse pessoal acha que está lidando com criança, ou, com aquela classe que percebe o bolsa-família?


    pois é, um verdadeiro show de promessas de mundos e fundos..

    se der pra cumprir pelo menos o PCS..

    diante de tantas promessas e palavras, apesar de defender que sem luta não há vitória, continuo na crença que Deus abençoa aos que Nele confiam, e que levantará alguém pra nos abençoar , ainda que nessa hora, infelizmente, até  os que não confiam Nele são beneficiados, contudo, apesar de incentivar e divulgar as supostas "boas noticias"  acreditar 100% em sindicato ou politico não dá não!

    mas pior que desistir é viver destilando negativismo onde se passa!

    sigo acreditando!

    Isso é teologia da prosperidade. O que a bíblia diz mesmo:

    Eclesiastes 9:2 e 11 Tudo sucede igualmente a todos; o mesmo sucede ao justo e ao ímpio, ao bom e ao puro, como ao impuro; assim ao que sacrifica como ao que não sacrifica; assim ao bom como ao pecador; ao que jura como ao que teme o juramento. 11 [...] o tempo e a oportunidade ocorrem a todos.


    respeito a opinião do colega, contudo, apesar de citar a bíblia, pouco conhece do Seu Autor e de Suas promessas.

    ainda assim, ao meu ver, prosperidade  é melhor que  miséria né?

    não se pode esquecer o que o mestre disse:"...eu vim para que tenham vida, e a tenham com abundância.(João 10:10)
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    Mensagem por Galizezin Seg 05 Maio 2014, 10:33 pm

    charob escreveu:
    Galizezin escreveu:
    charob escreveu:
    Galizezin escreveu:Essas tais 'chapas' que concorrem à presidência do Sinasempu estão subestimando os servidores. Teve uma que apresentou uma proposta absurda de PCS. Vale tudo? Aprenderam com os políticos? Será que esse pessoal acha que está lidando com criança, ou, com aquela classe que percebe o bolsa-família?


    pois é, um verdadeiro show de promessas de mundos e fundos..

    se der pra cumprir pelo menos o PCS..

    diante de tantas promessas e palavras, apesar de defender que sem luta não há vitória, continuo na crença que Deus abençoa aos que Nele confiam, e que levantará alguém pra nos abençoar , ainda que nessa hora, infelizmente, até  os que não confiam Nele são beneficiados, contudo, apesar de incentivar e divulgar as supostas "boas noticias"  acreditar 100% em sindicato ou politico não dá não!

    mas pior que desistir é viver destilando negativismo onde se passa!

    sigo acreditando!

    Isso é teologia da prosperidade. O que a bíblia diz mesmo:

    Eclesiastes 9:2 e 11 Tudo sucede igualmente a todos; o mesmo sucede ao justo e ao ímpio, ao bom e ao puro, como ao impuro; assim ao que sacrifica como ao que não sacrifica; assim ao bom como ao pecador; ao que jura como ao que teme o juramento. 11 [...] o tempo e a oportunidade ocorrem a todos.


    respeito a opinião do colega, contudo, apesar de citar a bíblia, pouco conhece do Seu Autor e de Suas promessas.

    ainda assim, ao meu ver, prosperidade  é melhor que  miséria né?

    não se pode esquecer o que o mestre disse:"...eu vim para que tenham vida, e a tenham com abundância.(João 10:10)


    Rapaz...vc realmente não me conhece...

    Não dá para acreditar que o neopentecostalismo consiga fazer número entre 'esclarecidos'.

    João 14:27 - Deixo-vos a paz, a minha paz vos dou; não vo-la dou como o mundo a dá. Não se turbe o vosso coração, nem se atemorize.

    1 Timóteo 6:17 - Manda aos ricos deste mundo que não sejam altivos, nem ponham a esperança na incerteza das riquezas, mas em Deus, que abundantemente nos dá todas as coisas para delas gozarmos.

    Nessa linha da 'vida abundante e próspera', eu te dou uma bala se descobrir quem é o 'amaldiçoado' que passou por tudo isso:

    II Coríntios 2: 24 Recebi dos judeus cinco quarentenas de açoites menos um.
    25 Três vezes fui açoitado com varas, uma vez fui apedrejado, três vezes sofri naufrágio, uma noite e um dia passei no abismo; 26 Em viagens muitas vezes, em perigos de rios, em perigos de salteadores, em perigos dos da minha nação, em perigos dos gentios, em perigos na cidade, em perigos no deserto, em perigos no mar, em perigos entre os falsos irmãos;
    27 Em trabalhos e fadiga, em vigílias muitas vezes, em fome e sede, em jejum muitas vezes, em frio e nudez.
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    Mensagem por Convidado Seg 05 Maio 2014, 11:25 pm

    Galizezin escreveu:
    charob escreveu:
    Galizezin escreveu:
    charob escreveu:


    pois é, um verdadeiro show de promessas de mundos e fundos..

    se der pra cumprir pelo menos o PCS..

    diante de tantas promessas e palavras, apesar de defender que sem luta não há vitória, continuo na crença que Deus abençoa aos que Nele confiam, e que levantará alguém pra nos abençoar , ainda que nessa hora, infelizmente, até  os que não confiam Nele são beneficiados, contudo, apesar de incentivar e divulgar as supostas "boas noticias"  acreditar 100% em sindicato ou politico não dá não!

    mas pior que desistir é viver destilando negativismo onde se passa!

    sigo acreditando!

    Isso é teologia da prosperidade. O que a bíblia diz mesmo:

    Eclesiastes 9:2 e 11 Tudo sucede igualmente a todos; o mesmo sucede ao justo e ao ímpio, ao bom e ao puro, como ao impuro; assim ao que sacrifica como ao que não sacrifica; assim ao bom como ao pecador; ao que jura como ao que teme o juramento. 11 [...] o tempo e a oportunidade ocorrem a todos.


    respeito a opinião do colega, contudo, apesar de citar a bíblia, pouco conhece do Seu Autor e de Suas promessas.

    ainda assim, ao meu ver, prosperidade  é melhor que  miséria né?

    não se pode esquecer o que o mestre disse:"...eu vim para que tenham vida, e a tenham com abundância.(João 10:10)


    Rapaz...vc realmente não me conhece...

    Não dá para acreditar que o neopentecostalismo consiga fazer número entre 'esclarecidos'.

    João 14:27 - Deixo-vos a paz, a minha paz vos dou; não vo-la dou como o mundo a dá. Não se turbe o vosso coração, nem se atemorize.

    1 Timóteo 6:17 - Manda aos ricos deste mundo que não sejam altivos, nem ponham a esperança na incerteza das riquezas, mas em Deus, que abundantemente nos dá todas as coisas para delas gozarmos.

    Nessa linha da 'vida abundante e próspera', eu te dou uma bala se descobrir quem é o 'amaldiçoado' que passou por tudo isso:

    II Coríntios 2: 24 Recebi dos judeus cinco quarentenas de açoites menos um.
    25 Três vezes fui açoitado com varas, uma vez fui apedrejado, três vezes sofri naufrágio, uma noite e um dia passei no abismo; 26 Em viagens muitas vezes, em perigos de rios, em perigos de salteadores, em perigos dos da minha nação, em perigos dos gentios, em perigos na cidade, em perigos no deserto, em perigos no mar, em perigos entre os falsos irmãos;
    27 Em trabalhos e fadiga, em vigílias muitas vezes, em fome e sede, em jejum muitas vezes, em frio e nudez.


    1. ele disse NÃO PONHAM O CORAÇÃO NAS RIQUEZAS, e não disse:NÃO TENHAM RIQUEZAS, percebe a diferença né?

    2. a paz envolve tudo, ou vc acha que  glorifica-se a Deus com uma vida de miséria?é só pensar ?
    alguem sendo pai tem prazer em  ver seu filho(a) sofrendo ou na miséria, doente ou sendo envergonhado? é só pensa um pouco, vc é esclarecido né?

    3.o mesmo Paulo disse:

    "“pois conhecereis a graça de nosso Senhor Jesus Cristo, que, sendo rico, se fez pobre por amor de vós, para que, pela sua pobreza, vos tornásseis ricos.” (2Co 8:9)

    "E digo isto: Que o que semeia pouco, pouco também ceifará; e o que semeia em abundância, em abundância ceifará.
    Cada um contribua segundo propôs no seu coração; não com tristeza, ou por necessidade; porque Deus ama ao que dá com alegria."
    2 Coríntios 9:6-8

    dá uma lida  nesse capitulo inteiro.
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    Mensagem por Galizezin Ter 06 Maio 2014, 1:51 am

    charob escreveu:
    Galizezin escreveu:
    charob escreveu:
    Galizezin escreveu:

    Isso é teologia da prosperidade. O que a bíblia diz mesmo:

    Eclesiastes 9:2 e 11 Tudo sucede igualmente a todos; o mesmo sucede ao justo e ao ímpio, ao bom e ao puro, como ao impuro; assim ao que sacrifica como ao que não sacrifica; assim ao bom como ao pecador; ao que jura como ao que teme o juramento. 11 [...] o tempo e a oportunidade ocorrem a todos.


    respeito a opinião do colega, contudo, apesar de citar a bíblia, pouco conhece do Seu Autor e de Suas promessas.

    ainda assim, ao meu ver, prosperidade  é melhor que  miséria né?

    não se pode esquecer o que o mestre disse:"...eu vim para que tenham vida, e a tenham com abundância.(João 10:10)


    Rapaz...vc realmente não me conhece...

    Não dá para acreditar que o neopentecostalismo consiga fazer número entre 'esclarecidos'.

    João 14:27 - Deixo-vos a paz, a minha paz vos dou; não vo-la dou como o mundo a dá. Não se turbe o vosso coração, nem se atemorize.

    1 Timóteo 6:17 - Manda aos ricos deste mundo que não sejam altivos, nem ponham a esperança na incerteza das riquezas, mas em Deus, que abundantemente nos dá todas as coisas para delas gozarmos.

    Nessa linha da 'vida abundante e próspera', eu te dou uma bala se descobrir quem é o 'amaldiçoado' que passou por tudo isso:

    II Coríntios 2: 24 Recebi dos judeus cinco quarentenas de açoites menos um.
    25 Três vezes fui açoitado com varas, uma vez fui apedrejado, três vezes sofri naufrágio, uma noite e um dia passei no abismo; 26 Em viagens muitas vezes, em perigos de rios, em perigos de salteadores, em perigos dos da minha nação, em perigos dos gentios, em perigos na cidade, em perigos no deserto, em perigos no mar, em perigos entre os falsos irmãos;
    27 Em trabalhos e fadiga, em vigílias muitas vezes, em fome e sede, em jejum muitas vezes, em frio e nudez.


    1. ele disse NÃO PONHAM O CORAÇÃO NAS RIQUEZAS, e não disse:NÃO TENHAM RIQUEZAS, percebe a diferença né?

    2. a paz envolve tudo, ou vc acha que  glorifica-se a Deus com uma vida de miséria?é só pensar ?
    alguem sendo pai tem prazer em  ver seu filho(a) sofrendo ou na miséria, doente ou sendo envergonhado? é só pensa um pouco, vc é esclarecido né?

    3.o mesmo Paulo disse:

    "“pois conhecereis a graça de nosso Senhor Jesus Cristo, que, sendo rico, se fez pobre por amor de vós, para que, pela sua pobreza, vos tornásseis ricos.” (2Co 8:9)

    "E digo isto: Que o que semeia pouco, pouco também ceifará; e o que semeia em abundância, em abundância ceifará.
    Cada um contribua segundo propôs no seu coração; não com tristeza, ou por necessidade; porque Deus ama ao que dá com alegria."
    2 Coríntios 9:6-8

    dá uma lida  nesse capitulo inteiro.

    hehehe...contra fatos não há argumentos. Cadê os evangélicos da lista dos mais ricos do mundo, ou seja, a revista Forbes?
    Parei por aqui, porque ninguém merece ladainha gospel.
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    Mensagem por Convidado Ter 06 Maio 2014, 7:38 am

    Galizezin escreveu:
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    charob escreveu:


    respeito a opinião do colega, contudo, apesar de citar a bíblia, pouco conhece do Seu Autor e de Suas promessas.

    ainda assim, ao meu ver, prosperidade  é melhor que  miséria né?

    não se pode esquecer o que o mestre disse:"...eu vim para que tenham vida, e a tenham com abundância.(João 10:10)


    Rapaz...vc realmente não me conhece...

    Não dá para acreditar que o neopentecostalismo consiga fazer número entre 'esclarecidos'.

    João 14:27 - Deixo-vos a paz, a minha paz vos dou; não vo-la dou como o mundo a dá. Não se turbe o vosso coração, nem se atemorize.

    1 Timóteo 6:17 - Manda aos ricos deste mundo que não sejam altivos, nem ponham a esperança na incerteza das riquezas, mas em Deus, que abundantemente nos dá todas as coisas para delas gozarmos.

    Nessa linha da 'vida abundante e próspera', eu te dou uma bala se descobrir quem é o 'amaldiçoado' que passou por tudo isso:

    II Coríntios 2: 24 Recebi dos judeus cinco quarentenas de açoites menos um.
    25 Três vezes fui açoitado com varas, uma vez fui apedrejado, três vezes sofri naufrágio, uma noite e um dia passei no abismo; 26 Em viagens muitas vezes, em perigos de rios, em perigos de salteadores, em perigos dos da minha nação, em perigos dos gentios, em perigos na cidade, em perigos no deserto, em perigos no mar, em perigos entre os falsos irmãos;
    27 Em trabalhos e fadiga, em vigílias muitas vezes, em fome e sede, em jejum muitas vezes, em frio e nudez.


    1. ele disse NÃO PONHAM O CORAÇÃO NAS RIQUEZAS, e não disse:NÃO TENHAM RIQUEZAS, percebe a diferença né?

    2. a paz envolve tudo, ou vc acha que  glorifica-se a Deus com uma vida de miséria?é só pensar ?
    alguem sendo pai tem prazer em  ver seu filho(a) sofrendo ou na miséria, doente ou sendo envergonhado? é só pensa um pouco, vc é esclarecido né?

    3.o mesmo Paulo disse:

    "“pois conhecereis a graça de nosso Senhor Jesus Cristo, que, sendo rico, se fez pobre por amor de vós, para que, pela sua pobreza, vos tornásseis ricos.” (2Co 8:9)

    "E digo isto: Que o que semeia pouco, pouco também ceifará; e o que semeia em abundância, em abundância ceifará.
    Cada um contribua segundo propôs no seu coração; não com tristeza, ou por necessidade; porque Deus ama ao que dá com alegria."
    2 Coríntios 9:6-8

    dá uma lida  nesse capitulo inteiro.

    hehehe...contra fatos não há argumentos. Cadê os evangélicos da lista dos mais ricos do mundo, ou seja, a revista Forbes?
    Parei por aqui, porque ninguém merece ladainha gospel.

    considerando como a maioria deles conseguiram suas fortunas é bom nem estar mesmo..mas quanto a ladainha gospel vc tem razão..

    voltemos ao foco do fórum!
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    Mensagem por Galizezin Ter 06 Maio 2014, 3:00 pm

    Alguma notícia da reunião do GT, agendada para ocorrer hoje pela manhã?


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    Mensagem por Convidado Ter 06 Maio 2014, 4:02 pm

    Galizezin escreveu:Alguma notícia da reunião do GT, agendada para ocorrer hoje pela manhã?


    reunião foi realizada, e que, como  era de se esperar, a Administração não tem proposta, mas que estava aguardando que os sindicatos enviassem para ser dado andamento, mesmo porque o tempo é curto, isso foi o que entendi por cima, eles irão postar no site mais informações.

    acho que vai mesmo aquela proposta da gampu190.

    vamo ver no que dá esse embrolho.

    fé.


    Última edição por charob em Ter 06 Maio 2014, 4:18 pm, editado 1 vez(es)
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    Mensagem por Galizezin Ter 06 Maio 2014, 4:18 pm

    charob escreveu:
    Galizezin escreveu:Alguma notícia da reunião do GT, agendada para ocorrer hoje pela manhã?


    reunião foi realizada, e que, como  era de se esperar, a Administração não tem proposta, mas que estava aguardando que os sindicatos enviassem para ser dado andamento, isso foi o que entendi por cima, eles irão postar no site mais informações.

    acho que vai mesmo aquela proposta da gampu190.


    hehehehe...valeu!!
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    Mensagem por Convidado Ter 06 Maio 2014, 4:29 pm

    6-05– SINASEMPU participa da 1ª reunião do Grupo de Trabalho
    O SINASEMPU e SINDJUS participaram nesta manhã (6) da 1ª reunião com o coordenador do Grupo de Trabalho, o Secretário-Geral Adjunto Danilo Dias. O grupo foi instituído pela Portaria SG/MPF nº 487, no dia 15 de abril e tem como objetivo propor ações para valorizar os servidores e melhorar o ambiente do trabalho.
    O secretário Danilo Dias iniciou a reunião destacando a importância da criação do Grupo de Trabalho, no intuito de estabelecer um diálogo e um entendimento que beneficie tanto os interesses dos servidores quanto o da Administração. Enfatizou que nesta reunião a necessidade de estabelecer uma agenda positiva para o desenvolvimento dos trabalhos do GT.

    O Diretor do SINASEMPU, Darci Rodrigues de Almeida, ressaltou que a prioridade, no momento, é discutir e encaminhar a questão remuneratória, tendo em vista que a categoria está há 8 anos sem aumento. Enfatizou ainda, a necessidade de se imprimir celeridade a essa questão, haja vista o ano legislativo curto em função das eleições e, ainda, a Copa do Mundo. A coordenadora do SINDJUS, ainda pontuou que isto precisa ser definido o quanto antes, para que os sindicatos se mobilizem junto ao Congresso Nacional.

    Perguntado sobre o que a Administração estaria pensando em termos de proposta para a recomposição salarial dos servidores, haja vista rumores de que estaria elaborando um porjeto nos moldes do TCU. O Dr. Danilo informou que a Administração não tem nenhum projeto pronto para a categoria e que o Dr. Janot quer saber o que os servidores desejam como forma de recomposição salarial.

    O Diretor Darci informou que o SINASEMPU já havia se pronunciado oficialmente pela defesa do PL 2199/2011, que já está no Congresso Nacional, necessitando tão somente de uma negociação com o Executivo, e, caso não seja possível sua implementação nesse momento, aceitaria um aumento na GAMPU na ordem de 190% como substitutivo, que, da mesma forma que o 2199/2011, implicaria apenas na questão de estudo de impacto orçamentário e negociação com o Executivo. Essa proposta de substitutivo é uma proposta de consenso entre os sindicatos representantes da categoria.

    A Secretária de Gestão de Pessoas, Sabrina Maiolino, confirmou ao Secretário-Geral Adjunto de que essa proposta está em poder da Secretaria de Gestão de Pessoas.

    Dado esta informação, o Secretário-Geral Adjunto informou que irá encaminhar esta proposta para a área técnica para estudo de impacto orçamentário e, após, após para apreciação do Procurador-Geral da República. Considerando a necessidade da realização de estudo técnico, nova reunião ficou agendada para o dia 22 de maio próximo.

    http://www.sinasempu.org.br/index.php/noticias/primeira_reuniao_gt-destaques.html
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    Mensagem por Galizezin Ter 06 Maio 2014, 4:35 pm

    Ou seja, a clara intenção de enrolar. Gestão estratégica, rumo a 2020, com o MPU pagando o pior salário da repúbrica.


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    Mensagem por zero dois Qua 07 Maio 2014, 3:18 pm

    O que me espanta/entristece é a desvalorização da área fim (analista procesual).
    Não tem lógica.



    josebarbos escreveu:Hoje trabalhei um pouco com dados do portal da transparência, em que apurei as médias salariais ao longo de todo o ano de 2013. Seguem os dados:

    5     ANALISTA DO MPU/MEDICINA/OTORRINOLARINGOLOGIA                      R$ 26.260,48
    7     ANALISTA DE SAUDE - OTORRINO                                       R$ 26.044,04
    5     ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNIC.        R$ 20.000,48
    7     ANALISTA DE INFORMÁTICA/PERITO                                     R$ 17.994,98
    5     ANALISTA DO MPU/MEDICINA/PEDIATRIA                                 R$ 15.787,63
    14    ANALISTA DE SAUDE - OFTALMOLOGIA                                   R$ 15.323,34
    7     ANALISTA DE ESTATISTICA/PERITO                                     R$ 15.276,06
    13    ANALISTA DE SAUDE - PEDIATRIA                                      R$ 15.053,52
    448   ANALISTA DE BIBLIOTECONOMIA                                        R$ 14.734,67
    119   ANALISTA DE INFORMATICA - BANCO DE DADOS                           R$ 14.668,14
    214   ANALISTA DE CONTROLE INTERNO                                       R$ 14.578,64
    1014  ANALISTA ADMINISTRATIVO                                            R$ 14.549,83
    14    ANALISTA DE SAUDE - GINECOLOGIA                                    R$ 14.469,53
    150   ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ESPECIALIZADO/FINANÇAS E CONT.       R$ 14.275,23
    317   ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/BIBLIOTECONOMIA       R$ 14.220,71
    60    ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA SANITÁRIA                       R$ 14.194,20
    126   ANALISTA DE SAUDE - ODONTOLOGIA                                    R$ 14.187,22
    706   ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ESPECIALIZADO/GESTÃO PÚBLICA         R$ 14.095,91
    10    ANALISTA DO MPU/MEDICINA/OFTALMOLOGIA                              R$ 14.067,88
    45    ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA FLORESTAL                       R$ 14.066,82
    5     ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/ESTATÍSTICA           R$ 13.987,15
    134   ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ANTROPOLOGIA                               R$ 13.985,67
    103   ANALISTA DE ECONOMIA/PERITO                                        R$ 13.965,62
    84    ANALISTA DE ENGENHARIA SANITÁRIA/PERITO                            R$ 13.952,20
    21    ANALISTA DE SAUDE - ENFERMAGEM                                     R$ 13.900,17
    183   ANALISTA DE ANTROPOLOGIA/PERITO                                    R$ 13.835,75
    455   ANALISTA DE INFORMATICA - SUPORTE TÉCNICO                          R$ 13.831,23
    62    ANALISTA DE ENGENHARIA FLORESTAL/PERITO                            R$ 13.811,23
    70    ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ECONOMIA                                   R$ 13.700,77
    55    ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/BIOLOGIA                                   R$ 13.642,62
    115   ANALISTA DE SAUDE - CLINICA MEDICA                                 R$ 13.591,18
    384   ANALISTA DO MPU/TEC. DA INF. E COMUNIC./SUPORTE E INFR.            R$ 13.534,83
    10    ANALISTA DO MPU/MEDICINA/GINECOLOGIA                               R$ 13.465,21
    90    ANALISTA DO MPU/SAÚDE/ODONTOLOGIA                                  R$ 13.448,92
    77    ANALISTA DE BIOLOGIA/PERITO                                        R$ 13.429,12
    80    ANALISTA DO MPU/MEDICINA/CLÍNICA MÉDICA                            R$ 13.284,97
    70    ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ARQUITETURA                                R$ 13.241,35
    105   ANALISTA DE ARQUITETURA/PERITO                                     R$ 13.230,00
    15    ANALISTA DO MPU/SAÚDE/ENFERMAGEM                                   R$ 13.163,12
    5     ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/GEOGRAFIA                                  R$ 13.138,05
    688   ANALISTA DE INFORMATICA - DESENV. DE SISTEMAS                      R$ 13.102,63
    504   ANALISTA DO MPU/TEC. DA INF. E COMUNIC./DESENV. DE SIST.           R$ 13.024,68
    230   ANALISTA DE ENGENHARIA CIVIL/PERITO                                R$ 12.887,80
    21    ANALISTA ATUARIAL                                                  R$ 12.789,00
    28    ANALISTA DE SAUDE - CARDIOLOGIA                                    R$ 12.783,57
    35    ANALISTA DE SAUDE - PSICOLOGIA                                     R$ 12.659,44
    157   ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA CIVIL                           R$ 12.611,96
    15    ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/ATUARIAL              R$ 12.514,77
    56    ANALISTA DE SAUDE - SERVIÇO SOCIAL                                 R$ 12.508,39
    40    ANALISTA DO MPU/SAÚDE/SERVIÇO SOCIAL                               R$ 12.435,10
    7     ANALISTA DE GEOGRAFIA/PERITO                                       R$ 12.324,36
    20    ANALISTA DO MPU/MEDICINA/CARDIOLOGIA                               R$ 12.285,26
    25    ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/GEOLOGIA                                   R$ 12.278,32
    25    ANALISTA DO MPU/SAÚDE/PSICOLOGIA                                   R$ 12.141,34
    182   ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/CONTABILIDADE                              R$ 12.106,25
    262   ANALISTA DE CONTABILIDADE/PERITO                                   R$ 12.067,89
    16915 ANALISTA DO MPU/APOIO JURIDICO/DIREITO                             R$ 12.024,69
    5     ANALISTA DO MPU/SAÚDE/FARMÁCIA/BIOQUÍMICA                          R$ 11.830,96
    7     ANALISTA DE SAÚDE - ENDOCRINOLOGIA                                 R$ 11.795,90
    35    ANALISTA DE GEOLOGIA/PERITO                                        R$ 11.728,67
    10    ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ARQUEOLOGIA                                R$ 11.572,72
    28    ANALISTA DE ENGENHARIA AGRONÔMICA/PERITO                           R$ 11.570,50
    5     ANALISTA DO MPU/MEDICINA/ENDOCRINOLOGIA                            R$ 11.546,63
    7     ANALISTA DE ENGENHARIA QUÍMICA/PERITO                              R$ 11.539,16
    15    ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/ARQUIVOLOGIA          R$ 11.502,01
    5     ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA QUÍMICA                         R$ 11.430,61
    266   ANALISTA DE ORÇAMENTO                                              R$ 11.401,96
    21    ANALISTA DE ARQUIVOLOGIA/PERITO                                    R$ 11.396,86
    22    ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA AGRONÔMICA                      R$ 11.380,29
    295   ANALISTA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL                                     R$ 11.303,47
    190   ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ESPECIALIZADO/PLANEJ. E ORÇAM.       R$ 11.278,35
    7     ANALISTA DE SAUDE - FARMACIA/BIOQUIMICA                            R$ 11.165,70
    206   ANALISTA DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/COMUNIC. SOCIAL       R$ 11.116,88
    14    ANALISTA DE ARQUEOLOGIA/PERITO                                     R$ 11.102,81
    56    ANALISTA DE ENGENHARIA MECANICA/PERITO                             R$ 10.530,94
    20    ANALISTA DO MPU/MEDICINA/PSIQUIATRIA                               R$ 10.415,59
    31    ANALISTA DE SAUDE - PSIQUIATRIA                                    R$ 10.361,24
    36    ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA MECÂNICA                        R$ 10.306,51
    7     ANALISTA DE SAÚDE - DERMATOLOGIA                                   R$ 10.304,93
    1094  TEC. APOIO ESPECIALIZADO - SEGURANÇA                               R$ 10.168,00
    21    ANALISTA DE SAÚDE - NUTRIÇÃO                                       R$ 10.166,72
    15    ANALISTA DO MPU/SAÚDE/NUTRIÇÃO                                     R$ 10.149,47
    620   TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/SEGURANÇA INST.         R$ 9.763,30
    5     ANALISTA DO MPU/MEDICINA/DERMATOLOGIA                               R$ 9.725,01
    56    TECNICO DE SAUDE                                                    R$ 9.492,44
    63    ANALISTA DE ENGENHARIA ELETRICA/PERITO                              R$ 9.488,99
    45    ANALISTA DO MPU/PERÍCIA/ENGENHARIA ELÉTRICA                         R$ 9.322,95
    40    TÉCNICO DO MPU/SAÚDE/SAÚDE                                          R$ 9.178,94
    838   TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINIST./SEG. INST. E TRANSP.         R$ 9.067,06
    4851  TEC. APOIO ESPECIALIZADO - TRANSPORTE                               R$ 8.799,44
    54433 TECNICO DO MPU/APOIO TECNICO-ADMINISTRATIVO/ADMINISTRACAO           R$ 8.625,07
    2753  TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/TRANSPORTE              R$ 8.542,79
    3331  TECNICO DE INFORMATICA                                              R$ 8.233,53
    2295  TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/TEC. DA INF.            R$ 8.053,83
    117   TECNICO DE SAUDE - ENFERMAGEM                                       R$ 7.993,28
    80    TÉCNICO DO MPU/SAÚDE/ENFERMAGEM                                     R$ 7.707,20
    538   TEC. APOIO ESPECIALIZADO - ORCAMENTO                                R$ 7.413,55
    7     TECNICO DE SAUDE - LABORATORIO                                      R$ 7.294,60
    5     TÉCNICO DO MPU/SAÚDE/LABORATÓRIO                                    R$ 7.250,37
    375   TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/ORÇAMENTO               R$ 7.235,95
    97    TEC. APOIO ESPECIALIZADO - CONTROLE INTERNO                         R$ 6.996,03
    122   TECNICO DE SAUDE - CONS. DENTARIO                                   R$ 6.967,35
    84    TEC. APOIO ESPECIALIZADO - EDIFICAÇÕES                              R$ 6.895,24
    86    TÉCNICO DO MPU/SAÚDE/SAÚDE BUCAL                                    R$ 6.806,67
    65    TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/CONTROLE INTERNO        R$ 6.602,53
    57    TÉCNICO DO MPU/APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/EDIFICAÇÃO              R$ 6.513,92
    8510  REQUISITADOS                                                        R$ 4.975,50

    Basicamente, o primeiro número significa o número de ocorrências, para se dar uma ideia do tamanho da amostra que apura a média, seguida do cargo e do respectivo salário médio, calculado grosseiramente: pegou o total que foi pago ao longo de 2013 e dividiu pelo número de ocorrências.

    É o bastante para se constatar que existem grandes distorções salariais. Um simples rearranjo nisto ainda, gastando de forma mais equânime, já produziria resultados bastante satisfatórios. Observe que há um único cargo técnico cuja "média grosseira" ultrapassa a barreira dos 4 dígitos.
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    Mensagem por Convidado Qua 07 Maio 2014, 9:30 pm

    O Requerimento protocolado pelo SINASEMPU junto à Comissão de Legislação Participativa da Câmara dos Deputados (CLP), solicitando Audiência Pública para tratar recomposição salarial e a valorização dos servidores do MPU e do CNMP foi pautado na Reunião Ordinária desta quarta-feira (07) e aprovado por unanimidade. O Relator do Requerimento foi o Deputado Zequinha Marinho (PCS/PA), Presidente da Comissão que deu Parecer pela aprovação do requerimento.
    Informa aos parlamentares que a ultima recomposição salarial dos servidores do MPU e CNMP foi em 2006, dado pela Lei 11.415/2006 e da existência de 02 Projetos de Lei em tramitação na Câmara de Deputados visando a recomposição salarial dos servidores do MPU e CNMP.

    “Existem dois PLs (PL 6697/2009 e PL 2199/2011) em tramitação nessa Casa parados na Comissão de Finanças e Tributação (CFT) sem que nenhum deles seja relatado até hoje. Infelizmente, estamos há oito anos sem aumento, enquanto outras categorias tiveram sua recomposição salarial nesse período. Dado essa realidade, rogo que essa Comissão de Legislação Participativa, porta de entrada da sociedade, aprove a audiência pública requerida para que possamos debater com amplitude a reposição salarial que se faz necessária para os servidores do MPU e CNMP.” requer Darci.

    Após a defesa feita pelo Diretor Darci, colocado em votação o Requerimento foi aprovado por unanimidade marcando a Audiência Pública para o dia 20 de maio (terça-feira).

    Serão convidadas para participar da audiência as seguintes autoridades: a Ministra do Planejamento Orçamento e Gestão – Mirian Belchior, o Ministro de Relações Institucionais – Ricardo Berzoini, o Deputado Relator do PL 2199/2011 – – Aelton Freitas - Comissão de Finanças e Tributação (CFT), o Procurador-Geral da República – Rodrigo Janot, SINASEMPU e FENAFIRC.

    O SINASEMPU pede que no dia 20/05/2014, os servidores LOTEM A PLENÁRIA DA CLP para pressionar o Governo a abrir negociação para a nossa reposição salarial. Posteriormente estaremos dando informações sobre horário da audiência pública.

    http://www.sinasempu.org.br/index.php/noticias/audiencia_mpu-destaques.html


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    Mensagem por Galizezin Qua 07 Maio 2014, 10:31 pm

    E a tal assessoria parlamentar do MPU? Tá fazendo o que?


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    Mensagem por Convidado Qua 07 Maio 2014, 10:59 pm

    MPF: Administração estuda proposta apresentada pelos sindicatos dos servidores

    Na sua primeira reunião, realizada nessa terça-feira, 6 de maio, o grupo de trabalho da Administração do MPU e sindicatos criado para estudar ações de valorização dos servidores discutiu proposta conjunta de projeto de lei para aumento da Gratificação de Atividade no MPU (Gampu). A proposta foi apresentada pelos sindicatos dos servidores.
    A Administração do MPF vai realizar, nos próximos dias, uma avaliação técnica da proposta. Serão feitos estudos sobre o impacto orçamentário do reajuste e sobre a compatibilidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal. A previsão é de que os estudos estejam concluídos até 22 de maio, quando está marcada a próxima reunião do grupo de trabalho.
    Para o secretário-geral adjunto do MPU, Danilo Pinheiro Dias, o saldo da reunião foi positivo. “É importante a abertura do canal de diálogo e também a disposição dos dois sindicatos de chegarem a um denominador comum em benefício da categoria”, destaca.
    Participaram da reunião, além secretário-geral adjunto, a secretária de Gestão de Pessoas, Sabrina Maiolino, e os servidores Ana Paula Cusinato, coordenadora do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário e do Ministério Público da União (Sindjus), e Darci Rodrigues de Almeida, diretor do Sindicato Nacional dos Servidores do MPU (Sinasempu).
    O grupo de trabalho foi criado pela Portaria SG/MPU 209, de 15/4/2014, com prazo de 45 dias para apresentar propostas de ações voltadas à valorização dos servidores do MPU e melhoria do ambiente de trabalho.

    noticia da reunião do dia 06, segundo SINDJUS
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    Mensagem por Galizezin Qui 08 Maio 2014, 7:24 am

    Há contradição!?!?!?!?

    07-04 – SINASEMPU reuniu-se com Chefe de Gabinete do PGR
    Dando continuidade às últimas tratativas com o Dr. Janot na segunda-feira (31/03/2014) no CNMP, o SINASEMPU esteve em reunião com o Chefe de Gabinete do PGR, Dr. Pelella, nos dias 02/04/2014 e hoje 07/04/2014, para tratar do Plano de Cargos e Salários a ser encaminhado ao Congresso Nacional.

    Na conversa com o Dr. Janot, o SINASEMPU manifestou a preocupação do SINASEMPU e dos servidores pela inércia da Administração na condução desse processo, haja vista que servidores de outras carreiras já estão no Congresso buscando apoio para sua recomposição salarial. Dr. Janot garantiu que está atento a essa questão e que irá reunir-se com SINASEMPU e SINDJUS para encaminhar ao Congresso uma proposta de consenso, para podermos trabalhar juntos pela sua aprovação.

    Já no dia 02/04/2014 - 02 dias depois da conversa com Dr. Janot – o SINASEMPU esteve com o Dr. Pelella com o objetivo de pressionar para que essa audiência com o PGR aconteça o mais rápido possível. Nessa reunião o Dr. Pelella informou que não há inércia da Administração. Que a questão remuneratória dos servidores do MPU é prioridade da Administração e que já teria “um esboço do PL a ser encaminhado” e que os sindicatos seriam chamados muito em breve para dar sua contribuição na construção do referido PCS.

    Nesta segunda-feira (7), o SINASEMPU tornou a reunir-se novamente com o Dr. Pelella. Disse-lhe da necessidade URGENTE de uma audiência do SINASEMPU com o PGR para negociar e definir, de vez, o modelo remuneratório a ser encaminhado. “A categoria está ansiosa e especula-se mil coisas. “Planos mirabolantes são construídos. Conversa-se sobre PCS diferenciado para os servidores da PGR em detrimento dos demais servidores do MPU dentre outras construções e ilações. Precisamos definir e decidir essa questão com urgência”, disse-lhe o SINASEMPU.

    Fonte: [É necessário estar registrado e conectado para poderes ver esta hiperligação]


    06-05– SINASEMPU participa da 1ª reunião do Grupo de Trabalho
    O SINASEMPU e SINDJUS participaram nesta manhã (6) da 1ª reunião com o coordenador do Grupo de Trabalho, o Secretário-Geral Adjunto Danilo Dias. O grupo foi instituído pela Portaria SG/MPF nº 487, no dia 15 de abril e tem como objetivo propor ações para valorizar os servidores e melhorar o ambiente do trabalho.

    O secretário Danilo Dias iniciou a reunião destacando a importância da criação do Grupo de Trabalho, no intuito de estabelecer um diálogo e um entendimento que beneficie tanto os interesses dos servidores quanto o da Administração. Enfatizou que nesta reunião a necessidade de estabelecer uma agenda positiva para o desenvolvimento dos trabalhos do GT.

    O Diretor do SINASEMPU, Darci Rodrigues de Almeida, ressaltou que a prioridade, no momento, é discutir e encaminhar a questão remuneratória, tendo em vista que a categoria está há 8 anos sem aumento. Enfatizou ainda, a necessidade de se imprimir celeridade a essa questão, haja vista o ano legislativo curto em função das eleições e, ainda, a Copa do Mundo. A coordenadora do SINDJUS, ainda pontuou que isto precisa ser definido o quanto antes, para que os sindicatos se mobilizem junto ao Congresso Nacional.

    Perguntado sobre o que a Administração estaria pensando em termos de proposta para a recomposição salarial dos servidores, haja vista rumores de que estaria elaborando um porjeto nos moldes do TCU. O Dr. Danilo informou que a Administração não tem nenhum projeto pronto para a categoria e que o Dr. Janot quer  saber o que os servidores desejam como forma de recomposição salarial.

    O Diretor Darci informou que o SINASEMPU já havia se pronunciado oficialmente pela defesa do PL 2199/2011, que já está no Congresso Nacional, necessitando tão somente de uma negociação com o Executivo, e, caso não seja possível sua implementação nesse momento, aceitaria um aumento na GAMPU na ordem de 190% como substitutivo, que, da mesma forma que o 2199/2011, implicaria apenas na questão de estudo de impacto orçamentário e negociação com o Executivo. Essa proposta de substitutivo é uma proposta de consenso entre os sindicatos representantes da categoria.

    A Secretária de Gestão de Pessoas, Sabrina Maiolino, confirmou ao Secretário-Geral Adjunto de que essa proposta está em poder da Secretaria de Gestão de Pessoas.

    Dado esta informação, o Secretário-Geral Adjunto informou que irá encaminhar esta proposta para a área técnica para estudo de impacto orçamentário e, após, após para apreciação do Procurador-Geral da República. Considerando a necessidade da realização de estudo técnico, nova reunião ficou agendada para o dia 22 de maio próximo.

    Fonte: [É necessário estar registrado e conectado para poderes ver esta hiperligação]


    Última edição por Galizezin em Qui 08 Maio 2014, 7:25 am, editado 2 vez(es) (Motivo da edição : ajt)
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    Mensagem por Convidado Qui 08 Maio 2014, 8:18 am

    Galizezin escreveu:Há contradição!?!?!?!?

    07-04 – SINASEMPU reuniu-se com Chefe de Gabinete do PGR
    Dando continuidade às últimas tratativas com o Dr. Janot na segunda-feira (31/03/2014) no CNMP, o SINASEMPU esteve em reunião com o Chefe de Gabinete do PGR, Dr. Pelella, nos dias 02/04/2014 e hoje 07/04/2014, para tratar do Plano de Cargos e Salários a ser encaminhado ao Congresso Nacional.

    Na conversa com o Dr. Janot, o SINASEMPU manifestou a preocupação do SINASEMPU e dos servidores pela inércia da Administração na condução desse processo, haja vista que servidores de outras carreiras já estão no Congresso buscando apoio para sua recomposição salarial. Dr. Janot garantiu que está atento a essa questão e que irá reunir-se com SINASEMPU e SINDJUS para encaminhar ao Congresso uma proposta de consenso, para podermos trabalhar juntos pela sua aprovação.

    Já no dia 02/04/2014 - 02 dias depois da conversa com Dr. Janot – o SINASEMPU esteve com o Dr. Pelella com o objetivo de pressionar para que essa audiência com o PGR aconteça o mais rápido possível. Nessa reunião o Dr. Pelella informou que não há inércia da Administração. Que a questão remuneratória dos servidores do MPU é prioridade da Administração e que já teria “um esboço do PL a ser encaminhado” e que os sindicatos seriam chamados muito em breve para dar sua contribuição na construção do referido PCS.

    Nesta segunda-feira (7), o SINASEMPU tornou a reunir-se novamente com o Dr. Pelella. Disse-lhe da necessidade URGENTE de uma audiência do SINASEMPU com o PGR para negociar e definir, de vez, o modelo remuneratório a ser encaminhado. “A categoria está ansiosa e especula-se mil coisas. “Planos mirabolantes são construídos. Conversa-se sobre PCS diferenciado para os servidores da PGR em detrimento dos demais servidores do MPU dentre outras construções e ilações. Precisamos definir e decidir essa questão com urgência”, disse-lhe o SINASEMPU.

    Fonte: http://www.pcsja.org/t775p200-um-novo-pcs-do-mpu


    06-05– SINASEMPU participa da 1ª reunião do Grupo de Trabalho
    O SINASEMPU e SINDJUS participaram nesta manhã (6) da 1ª reunião com o coordenador do Grupo de Trabalho, o Secretário-Geral Adjunto Danilo Dias. O grupo foi instituído pela Portaria SG/MPF nº 487, no dia 15 de abril e tem como objetivo propor ações para valorizar os servidores e melhorar o ambiente do trabalho.

    O secretário Danilo Dias iniciou a reunião destacando a importância da criação do Grupo de Trabalho, no intuito de estabelecer um diálogo e um entendimento que beneficie tanto os interesses dos servidores quanto o da Administração. Enfatizou que nesta reunião a necessidade de estabelecer uma agenda positiva para o desenvolvimento dos trabalhos do GT.

    O Diretor do SINASEMPU, Darci Rodrigues de Almeida, ressaltou que a prioridade, no momento, é discutir e encaminhar a questão remuneratória, tendo em vista que a categoria está há 8 anos sem aumento. Enfatizou ainda, a necessidade de se imprimir celeridade a essa questão, haja vista o ano legislativo curto em função das eleições e, ainda, a Copa do Mundo. A coordenadora do SINDJUS, ainda pontuou que isto precisa ser definido o quanto antes, para que os sindicatos se mobilizem junto ao Congresso Nacional.

    Perguntado sobre o que a Administração estaria pensando em termos de proposta para a recomposição salarial dos servidores, haja vista rumores de que estaria elaborando um porjeto nos moldes do TCU. O Dr. Danilo informou que a Administração não tem nenhum projeto pronto para a categoria e que o Dr. Janot quer  saber o que os servidores desejam como forma de recomposição salarial.

    O Diretor Darci informou que o SINASEMPU já havia se pronunciado oficialmente pela defesa do PL 2199/2011, que já está no Congresso Nacional, necessitando tão somente de uma negociação com o Executivo, e, caso não seja possível sua implementação nesse momento, aceitaria um aumento na GAMPU na ordem de 190% como substitutivo, que, da mesma forma que o 2199/2011, implicaria apenas na questão de estudo de impacto orçamentário e negociação com o Executivo. Essa proposta de substitutivo é uma proposta de consenso entre os sindicatos representantes da categoria.

    A Secretária de Gestão de Pessoas, Sabrina Maiolino, confirmou ao Secretário-Geral Adjunto de que essa proposta está em poder da Secretaria de Gestão de Pessoas.

    Dado esta informação, o Secretário-Geral Adjunto informou que irá encaminhar esta proposta para a área técnica para estudo de impacto orçamentário e, após, após para apreciação do Procurador-Geral da República. Considerando a necessidade da realização de estudo técnico, nova reunião ficou agendada para o dia 22 de maio próximo.

    Fonte: http://www.sinasempu.org.br/index.php/noticias/primeira_reuniao_gt-destaques.html



    A primeira vista sim, mas, a meu ver (posso tá enganado) se você olhar bem na primeira noticia o Dr. Pelella fala que há um “esboço do PL a ser encaminhado” e na segunda noticia o Dr. Danilo diz que não há nem um “PL pronto”, o que não impede de haver um esboço, porém, isso no meu entender, mas, repito, a primeira vista, dá pra se entender como contradição sim.


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    Mensagem por Convidado Qui 08 Maio 2014, 8:22 am

    Após reunião do GT do MPU, Sindjus realiza reuniões com as associações

    Manutenção da unidade é prioridade para o sindicato
    A coordenadora do Sindjus, Ana Paula Cusinato, reuniu-se com a administração da PGR no último dia 6 e defendeu o reajuste emergencial para a categoria. O foco central do sindicato é a promoção de imediato reajuste na GAMPU, a ser elevada ao patamar de 190%. Com isso, as perdas salariais dos servidores são corrigidas.

    Para a conquista desse reajuste, será necessária a manutenção da unidade da categoria. Por isso, o sindicato realizou hoje nova reunião com as associações do MPU, vez que a primeira, com esse ponto de pauta, foi realizada no dia 10 de fevereiro deste ano. A atividade de hoje aconteceu na sede da ASEMPT (Associação dos Servidores do MPT e MPM). Além das associações, também participou da reunião o Sinasempu.

    A próxima reunião com a administração do MPU está marcada para dia 22 de maio, tempo suficiente para a realização dos estudos e levantamentos do impacto orçamentário do reajuste emergencial na gratificação do MPU. Ana Paula avalia que “a reunião foi produtiva. Além do reajuste emergencial, nossa prioridade, também vamos fazer a discussão de carreira.”

    Para o delegado sindical no MPF Marcos Ronaldo Araújo, que participou da reunião com as associações, “a melhor saída é a que está sendo construída pelos sindicatos, ou seja, o reajuste emergencial na GAMPU”.

    Conforme publicado pela PGR, “para o secretário-geral adjunto do MPU, Danilo Pinheiro Dias, o saldo da reunião foi positivo. “É importante a abertura do canal de diálogo e também a disposição dos dois sindicatos de chegarem a um denominador comum em benefício da categoria”, destaca”.

    http://www.sindjusdf.org.br/Leitor.aspx?codigo=5825&origem=Default
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    Mensagem por Galizezin Qui 08 Maio 2014, 9:21 am

    charob escreveu:
    Galizezin escreveu:Há contradição!?!?!?!?

    07-04 – SINASEMPU reuniu-se com Chefe de Gabinete do PGR
    Dando continuidade às últimas tratativas com o Dr. Janot na segunda-feira (31/03/2014) no CNMP, o SINASEMPU esteve em reunião com o Chefe de Gabinete do PGR, Dr. Pelella, nos dias 02/04/2014 e hoje 07/04/2014, para tratar do Plano de Cargos e Salários a ser encaminhado ao Congresso Nacional.

    Na conversa com o Dr. Janot, o SINASEMPU manifestou a preocupação do SINASEMPU e dos servidores pela inércia da Administração na condução desse processo, haja vista que servidores de outras carreiras já estão no Congresso buscando apoio para sua recomposição salarial. Dr. Janot garantiu que está atento a essa questão e que irá reunir-se com SINASEMPU e SINDJUS para encaminhar ao Congresso uma proposta de consenso, para podermos trabalhar juntos pela sua aprovação.

    Já no dia 02/04/2014 - 02 dias depois da conversa com Dr. Janot – o SINASEMPU esteve com o Dr. Pelella com o objetivo de pressionar para que essa audiência com o PGR aconteça o mais rápido possível. Nessa reunião o Dr. Pelella informou que não há inércia da Administração. Que a questão remuneratória dos servidores do MPU é prioridade da Administração e que já teria “um esboço do PL a ser encaminhado” e que os sindicatos seriam chamados muito em breve para dar sua contribuição na construção do referido PCS.

    Nesta segunda-feira (7), o SINASEMPU tornou a reunir-se novamente com o Dr. Pelella. Disse-lhe da necessidade URGENTE de uma audiência do SINASEMPU com o PGR para negociar e definir, de vez, o modelo remuneratório a ser encaminhado. “A categoria está ansiosa e especula-se mil coisas. “Planos mirabolantes são construídos. Conversa-se sobre PCS diferenciado para os servidores da PGR em detrimento dos demais servidores do MPU dentre outras construções e ilações. Precisamos definir e decidir essa questão com urgência”, disse-lhe o SINASEMPU.

    Fonte: [É necessário estar registrado e conectado para poderes ver esta hiperligação]


    06-05– SINASEMPU participa da 1ª reunião do Grupo de Trabalho
    O SINASEMPU e SINDJUS participaram nesta manhã (6) da 1ª reunião com o coordenador do Grupo de Trabalho, o Secretário-Geral Adjunto Danilo Dias. O grupo foi instituído pela Portaria SG/MPF nº 487, no dia 15 de abril e tem como objetivo propor ações para valorizar os servidores e melhorar o ambiente do trabalho.

    O secretário Danilo Dias iniciou a reunião destacando a importância da criação do Grupo de Trabalho, no intuito de estabelecer um diálogo e um entendimento que beneficie tanto os interesses dos servidores quanto o da Administração. Enfatizou que nesta reunião a necessidade de estabelecer uma agenda positiva para o desenvolvimento dos trabalhos do GT.

    O Diretor do SINASEMPU, Darci Rodrigues de Almeida, ressaltou que a prioridade, no momento, é discutir e encaminhar a questão remuneratória, tendo em vista que a categoria está há 8 anos sem aumento. Enfatizou ainda, a necessidade de se imprimir celeridade a essa questão, haja vista o ano legislativo curto em função das eleições e, ainda, a Copa do Mundo. A coordenadora do SINDJUS, ainda pontuou que isto precisa ser definido o quanto antes, para que os sindicatos se mobilizem junto ao Congresso Nacional.

    Perguntado sobre o que a Administração estaria pensando em termos de proposta para a recomposição salarial dos servidores, haja vista rumores de que estaria elaborando um porjeto nos moldes do TCU. O Dr. Danilo informou que a Administração não tem nenhum projeto pronto para a categoria e que o Dr. Janot quer  saber o que os servidores desejam como forma de recomposição salarial.

    O Diretor Darci informou que o SINASEMPU já havia se pronunciado oficialmente pela defesa do PL 2199/2011, que já está no Congresso Nacional, necessitando tão somente de uma negociação com o Executivo, e, caso não seja possível sua implementação nesse momento, aceitaria um aumento na GAMPU na ordem de 190% como substitutivo, que, da mesma forma que o 2199/2011, implicaria apenas na questão de estudo de impacto orçamentário e negociação com o Executivo. Essa proposta de substitutivo é uma proposta de consenso entre os sindicatos representantes da categoria.

    A Secretária de Gestão de Pessoas, Sabrina Maiolino, confirmou ao Secretário-Geral Adjunto de que essa proposta está em poder da Secretaria de Gestão de Pessoas.

    Dado esta informação, o Secretário-Geral Adjunto informou que irá encaminhar esta proposta para a área técnica para estudo de impacto orçamentário e, após, após para apreciação do Procurador-Geral da República. Considerando a necessidade da realização de estudo técnico, nova reunião ficou agendada para o dia 22 de maio próximo.

    Fonte: [É necessário estar registrado e conectado para poderes ver esta hiperligação]



    A primeira vista sim, mas, a meu ver (posso tá enganado) se você olhar bem na primeira noticia o Dr. Pelella fala que há um “esboço do PL a ser encaminhado” e na segunda noticia o Dr. Danilo diz que não há nem um “PL pronto”, o que não impede de haver um esboço, porém, isso no meu entender, mas, repito, a primeira vista, dá pra se entender como contradição sim.


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    Até parece reunião 'fabricada'. Porque não perguntaram sobre o esboço!? Santa inocência...
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    Mensagem por ALAHCONCURSEIROSOFREDOR Qui 08 Maio 2014, 9:38 am

    Qual das chapas mais se aproxima das intenções dos servidores? embora acredite que nenhuma seja 100% servidor.
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    Mensagem por NANTUNES80 Qui 08 Maio 2014, 10:59 am

    ALAHCONCURSEIROSOFREDOR escreveu:
    Qual das chapas mais se aproxima das intenções dos servidores? embora acredite que nenhuma seja 100% servidor.
    Eu fiquei com a chapa 2. Espero que trabalhe, realmente, em prol dos servidores.

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    Mensagem por Convidado Qui 08 Maio 2014, 11:16 am

    ALAHCONCURSEIROSOFREDOR escreveu:
    Qual das chapas mais se aproxima das intenções dos servidores? embora acredite que nenhuma seja 100% servidor.

    Acho que do que vi, nem prestei atenção e nem acho que vão fazer um trabalho realmente relevante, pelo menos a 3 tinha as propostas mais interessantes: valorização dos técnicos com nível superior e dos analistas com teletrabalho.
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    Mensagem por naranjito Qui 08 Maio 2014, 11:25 am

    NANTUNES80 escreveu:
    ALAHCONCURSEIROSOFREDOR escreveu:
    Qual das chapas mais se aproxima das intenções dos servidores? embora acredite que nenhuma seja 100% servidor.
    Eu fiquei com a chapa 2. Espero que trabalhe, realmente, em prol dos servidores.


    Na chapa 2, Edilene descartou, de cara, a opção pelo subsídio sem nem querer ouvir falar de se consultar os servidores. "Le SINASEMPU c´est moi" é a democracia dos "mais iguais que os outros".

    A chapa 3 anunciou, orgulhosamente, o apoio do psolista Randolfe Rodrigues. "Socialismo e Liberdade" é o mesmo que dizer "Estupro e Romantismo" ou "Bons Samaritanos pelo Linchamento".
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    Mensagem por NANTUNES80 Qui 08 Maio 2014, 11:33 am

    naranjito escreveu:
    NANTUNES80 escreveu:
    ALAHCONCURSEIROSOFREDOR escreveu:
    Qual das chapas mais se aproxima das intenções dos servidores? embora acredite que nenhuma seja 100% servidor.
    Eu fiquei com a chapa 2. Espero que trabalhe, realmente, em prol dos servidores.


    Na chapa 2, Edilene descartou, de cara, a opção pelo subsídio sem nem querer ouvir falar de se consultar os servidores. "Le SINASEMPU c´est moi" é a democracia dos "mais iguais que os outros".

    A chapa 3 anunciou, orgulhosamente, o apoio do psolista Randolfe Rodrigues. "Socialismo e Liberdade" é o mesmo que dizer "Estupro e Romantismo" ou "Bons Samaritanos pelo Linchamento".

    Vejam as proposta de cada chapa e tirem suas conclusões: "http://www.sinasempu.org.br/index.php/chapas_2014"
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    Mensagem por Galizezin Qui 08 Maio 2014, 2:09 pm

    ...os nossos sindicatos, segundo o Secretário Geral do MPF...

    Quando a Administração pretende encaminhar o novo Plano de Cargos e Salários para o Congresso Nacional?
    Será incluso na proposta o valor necessário para a implementação da nova política? O que a Administração pensa em encaminhar ao Executivo e ao Congresso Nacional como proposta remuneratória e quando pensa em fazer essa proposta? Acreditamos que está no momento de o MPU cortar o cordão umbilical com o Judiciário.

    SG: Com relação ao novo Plano de Cargos e Salários, foi solicitada aos sindicatos a formação de uma comissão para discutir o assunto. O PGR inclusive já recebeu o Sinasempu para tratar do assunto. Estamos aguardando uma posição formal dos sindicatos. A Administração recebeu projetos diferentes. Um dos planos apresentados propõe salários diferenciados para servidores da PGR; outro cria o cargo de oficial; e um terceiro projeto prevê o aumento da Gampu para 190%. Estou acompanhando também o desdobramento dos projetos de lei do STJ e do STF.

    Apoiaremos aquilo que for da vontade da categoria dos servidores. A palavra final será do PGR, que já afirmou que apoiará a proposta representativa da vontade da categoria. Acredito, no entanto, que o consenso deve ser buscado para que se defenda uma proposta única.

    Fala-se muito da necessidade de desvincular as carreiras do MPU das carreiras do Judiciário. Contudo, lembro-me de que essa simetria com o Judiciário já foi favorável aos servidores do MPU, como no momento da percepção da Gampu em valores similares à GAJ. Naquela ocasião, o Sinasempu apoiou a simetria, caso o contrário, o MPU teria um reajuste menor.

    Quando o projeto de subsídios foi encaminhado, a intenção era destravar a negociação no Congresso Nacional, dada a dificuldade de se negociar o outro projeto de lei que estava tramitando, o PL n° 6697/2009. Como era uma pretensão da categoria implementar esse modelo, o projeto foi encaminhado ao Legislativo. Na ocasião, os parlamentares da base do governo declararam que, se o pedido tivesse sido apresentado em 2009, poderia ter sido aprovado. A base do governo aceitava discutir tanto o modelo de regime de subsídio quanto o de gratificação por desempenho, mas os sindicatos posicionaram-se contra os dois modelos. Prevaleceu o PL6697/2009.


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