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    Tópico Geral - Página 25 Empty Só para confimar

    Mensagem por tudoounada Qui 15 Maio 2014, 2:20 pm

    Pessoal, só para tirar uma dúvida aqui:

    A Lei nº 12.744/2012 aumentou para 1º de janeiro de 2015 a GAJ para 90% (inciso III, do §1º, do art. 13, da Lei nº 11.416/2006.

    Portanto, esse aumento da GAJ em 90%, seria em cima desses 90%?

    Ou seja, seria para o AJ A1 como vencimento básico de R$ 4.633,67 + 90% GAJ da Lei nº 12.744/2012= R$ 8.803,97 + 90% do novo aumento = R$ 16.727,54?

    Uma dúvida que tenho, só para ter certeza absoluta. Nós levamos o GAJ para a aposentadoria né?

    Obrigado,


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    Mensagem por rodfat Qui 15 Maio 2014, 2:21 pm

    Amigos, como anda a possibilidade da antecipação da parcela de janeiro de 2015?
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    Mensagem por zak Qui 15 Maio 2014, 2:23 pm

    O nome é Gratificação de Atividade Judiciária, mas felizmente a gente leva para a aposentadoria.

    tudoounada escreveu:Pessoal, só para tirar uma dúvida aqui:

    A Lei nº 12.744/2012 aumentou para 1º de janeiro de 2015 a GAJ para 90% (inciso III, do §1º, do art. 13, da Lei nº 11.416/2006.

    Portanto, esse aumento da GAJ em 90%, seria em cima desses 90%?

    Ou seja, seria para o AJ A1 como vencimento básico de R$ 4.633,67 + 90% GAJ da Lei nº 12.744/2012= R$ 8.803,97 + 90% do novo aumento = R$ 16.727,54?

    Uma dúvida que tenho, só para ter certeza absoluta. Nós levamos o GAJ para a aposentadoria né?

    Obrigado,


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    Mensagem por phmoura Qui 15 Maio 2014, 2:31 pm

    Tenho uma dúvida sobre aposentadoria...
    Os servidores que têm paridade têm aumento junto com os ativos... E os que não têm?
    Tem o mesmo reajuste dos aposentados pelo regime CLT, pensionistas...? Vai caindo, caindo, até ficar um salário mínimo?
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    Mensagem por Rodssss Qui 15 Maio 2014, 2:34 pm

    tudoounada escreveu:Pessoal, só para tirar uma dúvida aqui:

    A Lei nº 12.744/2012 aumentou para 1º de janeiro de 2015 a GAJ para 90% (inciso III, do §1º, do art. 13, da Lei nº 11.416/2006.

    Portanto, esse aumento da GAJ em 90%, seria em cima desses 90%?

    Ou seja, seria para o AJ A1 como vencimento básico de R$ 4.633,67 + 90% GAJ da Lei nº 12.744/2012= R$ 8.803,97 + 90% do novo aumento = R$ 16.727,54?

    Uma dúvida que tenho, só para ter certeza absoluta. Nós levamos o GAJ para a aposentadoria né?

    Obrigado,



    Cara esquece esse negócio de combar o salário no serviço publico. Isso ai acabou depois do Fernando Henrique.
    é só VB + Gaj90% mesmo.
    8803.973 total ai vem mais vale coxinha, Adicional de qualificação. e outras coisinhas mas nada que faça milagre.
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    Mensagem por Convidado Qui 15 Maio 2014, 2:44 pm

    phmoura escreveu:Tenho uma dúvida sobre aposentadoria...
    Os servidores que têm paridade têm aumento junto com os ativos... E os que não têm?
    Tem o mesmo reajuste dos aposentados pelo regime CLT, pensionistas...? Vai caindo, caindo, até ficar um salário mínimo?

    Isto aí. INPC para revisar o poder de compra, e rezar para que a carreira não seja um teto sobre o próprio benefício.
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    Mensagem por tudoounada Qui 15 Maio 2014, 2:53 pm

    Rodssss escreveu:
    tudoounada escreveu:Pessoal, só para tirar uma dúvida aqui:

    A Lei nº 12.744/2012 aumentou para 1º de janeiro de 2015 a GAJ para 90% (inciso III, do §1º, do art. 13, da Lei nº 11.416/2006.

    Portanto, esse aumento da GAJ em 90%, seria em cima desses 90%?

    Ou seja, seria para o AJ A1 como vencimento básico de R$ 4.633,67 + 90% GAJ da Lei nº 12.744/2012= R$ 8.803,97 + 90% do novo aumento = R$ 16.727,54?

    Uma dúvida que tenho, só para ter certeza absoluta. Nós levamos o GAJ para a aposentadoria né?

    Obrigado,



    Cara esquece esse negócio de combar o salário no serviço publico. Isso ai acabou depois do Fernando Henrique.
    é só VB + Gaj90% mesmo.
    8803.973 total ai vem mais vale coxinha, Adicional de qualificação. e outras coisinhas mas nada que faça milagre.

    Então tem alguma coisa errada!

    Para que pleitear aumento salarial de 90% na GAJ se já vamos ter o mesmo aumento na GAJ em 90% em 1º de janeiro de 2015?
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    Mensagem por Convidado Qui 15 Maio 2014, 3:05 pm

    PaladinoRS escreveu:A HISTÓRIA NÃO FALA BEM DOS COVARDES


    Estamos vendo mais uma vez os vermes sindicalistas irem contra uma proposta que realmente pode valorizar a carreira, o GD. Bípedes como o Cledo e o Ponciânus mais uma vez estão lutando pelos direitos históricos dos incorporados e deixando a categoria à míngua.

    No passado não tínhamos, em tese, alguém para falar alta e dizer não a isso. Com a criação da ANATA, a qual me filiei ano passado, pensei que esse quadro fosse mudar, principalmente diante da presença de uma representante dessa Associação nas negociações.

    Contudo, salvo melhor juízo, vejo que a presença na Eugênia não está fazendo nenhuma diferença. Será por se sentir intimidada com a truculência dos velhos sindicalistas? Não sei, o futuro irá dizer.

    Contudo, o mínimo que ela poderia fazer é dizer: a maioria deseja a GD ou subsídio, e que o PL 6613 não tem a mínima chance de passar. Estão fazendo agora planilhas e estudos matemáticos com a único intenção de manter os privilégios de poucos à custa do sacrifício de muitos.

    Pessoal da ANATA, vocês tem a oportunidade de fazer História. Najla, passo a escrever agora especialmente para você:

    Imponha sua opinião. Mesma sendo uma associação e não tendo legitimidade para impor nada, mostre por que muitos depositaram sua confiança em vocês. Deixar mais uma vez os antigos vermes imporem sua vontade é covardia. E se assim agirem, deixa de existir razão para a própria existência da Associação. Em outras palavras, se a representante da ANATA, pelo menos, não expor sua opinião e se calar diante dos dinossauros sindicais, é melhor extinguir a ANATA, pois estará perdendo seu objeto, que entendo ser a luta do que é melhor para a maioria dos servidores.

    Duvido que se o GD for imposto força haverá qualquer greve. Isso porque a maioria sairá ganhando e quem faria essa greve: os aposentados? Os incorporados? Hora de agir, pois acordar já fizemos há muito tempo.

    Vocês da ANATA estão tendo a chance de entrar para a História, dizendo o que a categoria quer e não deixando os Sindicatos mais uma vez a afundarem, como vem fazendo desde 2009. Ninguém vai culpar vocês por não conseguirem, mas iremos culpar, sim, se não tentarem.

    Coragem Najla e Eugênia. O soldado que vai com medo para a guerra só pode esperar pela morte. Diga na mesa de negociação o que queremos ouvir, sem se preocupar com o que a Fenajufe acha. Se a opinião de vocês vier a tona e em sendo aprovado o GD, você estarão dando à categoria o melhor presente que ela poderia ter.

    Força meninas e lutem por nós.



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    Mensagem por Rodssss Qui 15 Maio 2014, 3:06 pm

    tudoounada escreveu:
    Rodssss escreveu:
    tudoounada escreveu:Pessoal, só para tirar uma dúvida aqui:

    A Lei nº 12.744/2012 aumentou para 1º de janeiro de 2015 a GAJ para 90% (inciso III, do §1º, do art. 13, da Lei nº 11.416/2006.

    Portanto, esse aumento da GAJ em 90%, seria em cima desses 90%?

    Ou seja, seria para o AJ A1 como vencimento básico de R$ 4.633,67 + 90% GAJ da Lei nº 12.744/2012= R$ 8.803,97 + 90% do novo aumento = R$ 16.727,54?

    Uma dúvida que tenho, só para ter certeza absoluta. Nós levamos o GAJ para a aposentadoria né?

    Obrigado,



    Cara esquece esse negócio de combar o salário no serviço publico. Isso ai acabou depois do Fernando Henrique.
    é só VB + Gaj90% mesmo.
    8803.973 total ai vem mais vale coxinha, Adicional de qualificação. e outras coisinhas mas nada que faça milagre.

    Então tem alguma coisa errada!

    Para que pleitear aumento salarial se já vamos ter aumento na GAJ em 90% em 1º de janeiro de 2015?


    Porque de 2006 a 2012 não houve reajuste salarial e tudo isso somado dá pouco mais de 40% de defasagem salarial.
    esses 15% parcelado em 3 anos, enfiado goela a baixo, que a lei que você colocou ai, não repõe nem a inflação dos anos em que foi aplicado já que o IPCA acumulado de janeiro de 2012 até abril de 2014 soma 15,30%, ou seja, a gente se tivesse tido os 15% em parcela única no começo de 2012 já estaríamos com defasagem de 0,3% mas ainda falta o resto de 2014 e 2015. até o final de 2015 provavelmente terá acumulado quase 50% de defasagem.
    O que está sendo pedido nada mais é do que repor as perdas acumuladas no governo PT. E como é ano eleitoral esse PCS tem que passar pra ontem pois se não passar esse ano só em 2018 agora.
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    Mensagem por Sniper Qui 15 Maio 2014, 3:07 pm

    tudoounada escreveu:
    Rodssss escreveu:
    tudoounada escreveu:Pessoal, só para tirar uma dúvida aqui:

    A Lei nº 12.744/2012 aumentou para 1º de janeiro de 2015 a GAJ para 90% (inciso III, do §1º, do art. 13, da Lei nº 11.416/2006.

    Portanto, esse aumento da GAJ em 90%, seria em cima desses 90%?

    Ou seja, seria para o AJ A1 como vencimento básico de R$ 4.633,67 + 90% GAJ da Lei nº 12.744/2012= R$ 8.803,97 + 90% do novo aumento = R$ 16.727,54?

    Uma dúvida que tenho, só para ter certeza absoluta. Nós levamos o GAJ para a aposentadoria né?

    Obrigado,



    Cara esquece esse negócio de combar o salário no serviço publico. Isso ai acabou depois do Fernando Henrique.
    é só VB + Gaj90% mesmo.
    8803.973 total ai vem mais vale coxinha, Adicional de qualificação. e outras coisinhas mas nada que faça milagre.

    Então tem alguma coisa errada!

    Para que pleitear aumento salarial de 90% na GAJ se já vamos ter o mesmo aumento na GAJ em 90% em 1º de janeiro de 2015?

    Jovem, preste atenção. A situação é a seguinte:

    Valores do PL 6613, que está no CN + GAJ de 90% ou 50%.
    A greve seria para aumentar o VB.
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    Mensagem por Convidado Qui 15 Maio 2014, 3:07 pm

    tudoounada escreveu:
    Rodssss escreveu:
    tudoounada escreveu:Pessoal, só para tirar uma dúvida aqui:

    A Lei nº 12.744/2012 aumentou para 1º de janeiro de 2015 a GAJ para 90% (inciso III, do §1º, do art. 13, da Lei nº 11.416/2006.

    Portanto, esse aumento da GAJ em 90%, seria em cima desses 90%?

    Ou seja, seria para o AJ A1 como vencimento básico de R$ 4.633,67 + 90% GAJ da Lei nº 12.744/2012= R$ 8.803,97 + 90% do novo aumento = R$ 16.727,54?

    Uma dúvida que tenho, só para ter certeza absoluta. Nós levamos o GAJ para a aposentadoria né?

    Obrigado,





    Cara esquece esse negócio de combar o salário no serviço publico. Isso ai acabou depois do Fernando Henrique.
    é só VB + Gaj90% mesmo.
    8803.973 total ai vem mais vale coxinha, Adicional de qualificação. e outras coisinhas mas nada que faça milagre.

    Então tem alguma coisa errada!

    Para que pleitear aumento salarial de 90% na GAJ se já vamos ter o mesmo aumento na GAJ em 90% em 1º de janeiro de 2015?


    A tabela é com o VB do mamute.


    Última edição por Antigão Incorporado STF em Qui 15 Maio 2014, 3:09 pm, editado 2 vez(es)
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    Mensagem por Convidado Qui 15 Maio 2014, 3:08 pm

    josebarbos escreveu:
    Galizezin escreveu:Gostaria de saber se a GD pode ser levada para aposentadoria.

    Pode, mas o valor depende da forma de cálculo.

    Vou escrever muito de uma vez até para ficar bem claro.
    Para quem se aposenta antes das regras de 2003, com a integralidade, leva apenas a parte "fixa", e haveria a quebra da paridade, porque não se remunera com gratificação de desempenho quem "não produziu".

    Para quem é pós 2003, seja regime antigo, seja Funpresp, aquilo que você receber a título de GD entra na conta da contribuição previdenciária e vai compor a média lá na frente, quando você for aposentar.

    Toda gratificação de desempenho tem graduações de mínimo e máximo, e via de regra, contemplam uma parcela de desempenho institucional (quase sempre a maior), e uma de desempenho individual. O pouco que se discutiu sobre o tema no Judiciário partia de uma gratificação de desempenho integralmente institucional, mas o tema ainda foi muito pouco discutido antes de se passar a régua, até porque, como visto, só de se falar já fazem o maior barraco.

    Ao governo, é o modelo que mais interessa, uma vez que ele corta despesas com aposentados pelo regime de integralidade, bem como pode exigir maior produtividade de quem está na ativa. Uma vez implementado, não quer dizer que os aposentados não terão reajuste, apenas que ele será menor. Se, por exemplo, for implementada uma GDI de 50 a 80% do VB, os servidores novos ficariam com os 80%, já os aposentados 50%.

    Enfim, entre uma GAMPU/GAJ de 190%, que por si só já teria um custo enorme, ou criar uma nova gratificação de desempenho, de 100%, o que vocês acham que administração e MPOG vão preferir? Esta lenga lenga de que é emergencial e por isto não pode é besteira. Todos sabemos que os PCSs são aprovados a toque de caixa, sem muita reflexão até mesmo de alguns erros materiais (vide o reenquadramento). Agora, é lamentável que nossos "representantes" rechacem algo que certamente a administração teria muito mais "prazer" por brigar. Agem como se todos os que tem função, por exemplo, já não tivessem uma parcela que não levam para a aposentadoria, bem como não tem que se muitas vezes matar para mantê-las. Mil vezes ter 2 a 4 mil variáveis a título de GD, com toda uma regulamentação a seu respeito, que ter 1 mil que amanhã posso não estar ganhando.


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    A GD é boa para o servidor porque o valoriza e acaba com o trabalho preguiçoso
    de muitos! E é excelente para o País, pois faz as instituições ficarem eficientes e celeres!
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    Mensagem por Anaju99 Qui 15 Maio 2014, 4:35 pm

    o antônimo da célebre frase: sabe de nada inocente, fica: sabe de tudo esperto.
    Até quando irão dificultar nosso aumento, teimando em algo que sabem que quem paga não quer pagar?
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    VANDER DE PAULA escreveu:
    josebarbos escreveu:
    Galizezin escreveu:Gostaria de saber se a GD pode ser levada para aposentadoria.

    Pode, mas o valor depende da forma de cálculo.

    Vou escrever muito de uma vez até para ficar bem claro.
    Para quem se aposenta antes das regras de 2003, com a integralidade, leva apenas a parte "fixa", e haveria a quebra da paridade, porque não se remunera com gratificação de desempenho quem "não produziu".

    Para quem é pós 2003, seja regime antigo, seja Funpresp, aquilo que você receber a título de GD entra na conta da contribuição previdenciária e vai compor a média lá na frente, quando você for aposentar.

    Toda gratificação de desempenho tem graduações de mínimo e máximo, e via de regra, contemplam uma parcela de desempenho institucional (quase sempre a maior), e uma de desempenho individual. O pouco que se discutiu sobre o tema no Judiciário partia de uma gratificação de desempenho integralmente institucional, mas o tema ainda foi muito pouco discutido antes de se passar a régua, até porque, como visto, só de se falar já fazem o maior barraco.

    Ao governo, é o modelo que mais interessa, uma vez que ele corta despesas com aposentados pelo regime de integralidade, bem como pode exigir maior produtividade de quem está na ativa. Uma vez implementado, não quer dizer que os aposentados não terão reajuste, apenas que ele será menor. Se, por exemplo, for implementada uma GDI de 50 a 80% do VB, os servidores novos ficariam com os 80%, já os aposentados 50%.

    Enfim, entre uma GAMPU/GAJ de 190%, que por si só já teria um custo enorme, ou criar uma nova gratificação de desempenho, de 100%, o que vocês acham que administração e MPOG vão preferir? Esta lenga lenga de que é emergencial e por isto não pode é besteira. Todos sabemos que os PCSs são aprovados a toque de caixa, sem muita reflexão até mesmo de alguns erros materiais (vide o reenquadramento). Agora, é lamentável que nossos "representantes" rechacem algo que certamente a administração teria muito mais "prazer" por brigar. Agem como se todos os que tem função, por exemplo, já não tivessem uma parcela que não levam para a aposentadoria, bem como não tem que se muitas vezes matar para mantê-las. Mil vezes ter 2 a 4 mil variáveis a título de GD, com toda uma regulamentação a seu respeito, que ter 1 mil que amanhã posso não estar ganhando.


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    É hora dos servidores perderem o medo da GD!
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    A GD é boa para o servidor porque o valoriza e acaba com o trabalho preguiçoso
    de muitos! E é excelente para o País, pois faz as instituições ficarem eficientes e celeres!
    QUEREMOS GD PARA ONTEM!
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    Mensagem por Rodssss Qui 15 Maio 2014, 4:59 pm

    Sindjus-DF escreveu:Comissão discute equiparação salarial por meio de atualização do PL 6613

    Nesta quarta-feira (14), no CSJT, aconteceu a primeira reunião da comissão interdisciplinar para discutir o reajuste dos servidores do Poder Judiciário com a participação dos representantes dos tribunais superiores e do TJDFT, da Fenajufe e do coordenador-geral do Sindjus e da Federação, Cledo Vieira.
    Na reunião, ficou definido como linha de atuação construir a atualização do PL 6613/09, mantendo a tabela de vencimentos constante do projeto de lei e a Gratificação Judiciária (GAJ) de acordo com a Lei 12.774/2012.
    Os tribunais se comprometeram a fazer individualmente os cálculos necessários relacionados a esses números e apresentar na próxima reunião os estudos dessa expansão orçamentária em conformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal.
    O Sindjus, que historicamente defende a equiparação salarial dos servidores do Judiciário com as carreiras análogas do Legislativo e Executivo, concorda com o envio de substitutivo ao PL 6613/09 e afirma que qualquer problema de ordem orçamentária não deve se traduzir na redução da tabela, mas no deslocamento do reajuste para a GAJ mantendo os valores estabelecidos nessa primeira proposta. A próxima reunião se dará nesta sexta-feira (16).
    “Esse primeiro encontro teve como ponto positivo a confirmação de que a discussão será célere e que focará o reajuste salarial, como o Sindjus tem defendido. Queremos construir uma proposta que atenda toda a categoria, esse é nosso objetivo”, explicou Cledo Vieira.

    Agora tá garantido vamos ter só mais o 5% ano que vem mesmo.
    aumento de VB vai fuder tudo.
    Então tem que propor sumir com GAS/GAE. pq senão vai ficar um gap de 3k entre analistas e 1,8k que dava pra ser distribuido pra categoria inteira na mão de 10% dos servidores.
    desse jeito que eles estão querendo:
    Analista hoje final de carreira em 2015:R$ 13.278,94
    Oficial de justiça final de carreira em 2015:R$ 15.714,03
    Analista 6613->90%:R$ 20.677,83
    Oficial de Justiça 6613->90%:R$ 23.942,75

    Cade a fucking isonomia que tanto falam.
    a diferença em 2015 entre analistas já é de R$ 2.435,09
    com o 6613 vai passar a ser R$ 3.264,92
    ou seja o rombo entre Analistas que na teoria deveriam receber a mesma remuneração vai alargar R$ 829,83
    isso sem contar a diferença que vai aumentar entre não incorporados e incorporados que varia.



    Se passar eu nem ligo pois o salário final fica maior com o 6613->90% do que com a gaj190% o problema é que o impacto orçamentário do 6613->90% é tão maior que ele não tem como passar.





    Última edição por Rodssss em Qui 15 Maio 2014, 5:42 pm, editado 1 vez(es)
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    Mensagem por Judiciário Qui 15 Maio 2014, 5:12 pm

    Comissão discute equiparação salarial por meio de atualização do PL 6613

    Nesta quarta-feira (14), no CSJT, aconteceu a primeira reunião da comissão interdisciplinar para discutir o reajuste dos servidores do Poder Judiciário com a participação dos representantes dos tribunais superiores e do TJDFT, da Fenajufe e do coordenador-geral do Sindjus e da Federação, Cledo Vieira.

    Na reunião, ficou definido como linha de atuação construir a atualização do PL 6613/09, mantendo a tabela de vencimentos constante do projeto de lei e a Gratificação Judiciária (GAJ) de acordo com a Lei 12.774/2012.

    Os tribunais se comprometeram a fazer individualmente os cálculos necessários relacionados a esses números e apresentar na próxima reunião os estudos dessa expansão orçamentária em conformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal.

    O Sindjus, que historicamente defende a equiparação salarial dos servidores do Judiciário com as carreiras análogas do Legislativo e Executivo, concorda com o envio de substitutivo ao PL 6613/09 e afirma que qualquer problema de ordem orçamentária não deve se traduzir na redução da tabela, mas no deslocamento do reajuste para a GAJ mantendo os valores estabelecidos nessa primeira proposta. A próxima reunião se dará nesta sexta-feira (16).

    “Esse primeiro encontro teve como ponto positivo a confirmação de que a discussão será célere e que focará o reajuste salarial, como o Sindjus tem defendido. Queremos construir uma proposta que atenda toda a categoria, esse é nosso objetivo”, explicou Cledo Vieira.


    Não é exatamente contrário que a FENAJUFE informou. Entre os participantes os participantes sequer se há consenso onde ira refletir este possível reajuste emergêncial.

    Para mim seria bastante simples como aconteceria o reajuste. GDI de 50% a 100% no último padrão da carreira.
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    Mensagem por MPUísta Qui 15 Maio 2014, 5:25 pm

    Antigão Incorporado STF escreveu:
    tudoounada escreveu:
    Rodssss escreveu:
    tudoounada escreveu:Pessoal, só para tirar uma dúvida aqui:

    A Lei nº 12.744/2012 aumentou para 1º de janeiro de 2015 a GAJ para 90% (inciso III, do §1º, do art. 13, da Lei nº 11.416/2006.

    Portanto, esse aumento da GAJ em 90%, seria em cima desses 90%?

    Ou seja, seria para o AJ A1 como vencimento básico de R$ 4.633,67 + 90% GAJ da Lei nº 12.744/2012= R$ 8.803,97 + 90% do novo aumento = R$ 16.727,54?

    Uma dúvida que tenho, só para ter certeza absoluta. Nós levamos o GAJ para a aposentadoria né?

    Obrigado,





    Cara esquece esse negócio de combar o salário no serviço publico. Isso ai acabou depois do Fernando Henrique.
    é só VB + Gaj90% mesmo.
    8803.973 total ai vem mais vale coxinha, Adicional de qualificação. e outras coisinhas mas nada que faça milagre.

    Então tem alguma coisa errada!

    Para que pleitear aumento salarial de 90% na GAJ se já vamos ter o mesmo aumento na GAJ em 90% em 1º de janeiro de 2015?


    A tabela é com o VB do mamute.

     Arrow Reajuste no VB conforme o 6613, mantendo GAJ de 90%? É prá não sair nada mesmo, putz... eu duvido que a ANATA (e sua representante na FENAJUFE, a Eugênia) vá concordar com uma proposta assim!
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    Mensagem por Ti@go Qui 15 Maio 2014, 5:34 pm

    josebarbos escreveu:
    phmoura escreveu:Tenho uma dúvida sobre aposentadoria...
    Os servidores que têm paridade têm aumento junto com os ativos... E os que não têm?
    Tem o mesmo reajuste dos aposentados pelo regime CLT, pensionistas...? Vai caindo, caindo, até ficar um salário mínimo?

    Isto aí. INPC para revisar o poder de compra, e rezar para que a carreira não seja um teto sobre o próprio benefício.

    Dica do dia, do mês e do ano.

    Jamais chegue na sua aposentadoria dependendo somente do que ganhará com ela para se sustentar, construa patrimônio durante toda a vida para não cair nessa cilada

    Tesouro Direto, Ações, e dependendo do caso um plano de previdência privada (que na maioria dos casos só vale a pena para servidor público e na CEF) ou imóveis (nesse caso, precisa calcular direitinho o que vai gastar com Impostos e custos com manutenção, pois você pode perder dinheiro com isso, apesar de ser seguro).

    Desculpe-me pelo off.
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    Mensagem por Galizezin Qui 15 Maio 2014, 5:54 pm

    Ti@go escreveu:
    josebarbos escreveu:
    phmoura escreveu:Tenho uma dúvida sobre aposentadoria...
    Os servidores que têm paridade têm aumento junto com os ativos... E os que não têm?
    Tem o mesmo reajuste dos aposentados pelo regime CLT, pensionistas...? Vai caindo, caindo, até ficar um salário mínimo?

    Isto aí. INPC para revisar o poder de compra, e rezar para que a carreira não seja um teto sobre o próprio benefício.

    Dica do dia, do mês e do ano.

    Jamais chegue na sua aposentadoria dependendo somente do que ganhará com ela para se sustentar, construa patrimônio durante toda a vida para não cair nessa cilada

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    Desculpe-me pelo off.

    Só que pra fazer esse pé de meia que vc está sugerindo o camarada não pode estar numa carreira do carreirão. Logo, terá que 'investir' mais um teco em estudos.


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    Mensagem por darkshi Qui 15 Maio 2014, 5:55 pm

    Ti@go escreveu:
    josebarbos escreveu:
    phmoura escreveu:Tenho uma dúvida sobre aposentadoria...
    Os servidores que têm paridade têm aumento junto com os ativos... E os que não têm?
    Tem o mesmo reajuste dos aposentados pelo regime CLT, pensionistas...? Vai caindo, caindo, até ficar um salário mínimo?

    Isto aí. INPC para revisar o poder de compra, e rezar para que a carreira não seja um teto sobre o próprio benefício.

    Dica do dia, do mês e do ano.

    Jamais chegue na sua aposentadoria dependendo somente do que ganhará com ela para se sustentar, construa patrimônio durante toda a vida para não cair nessa cilada

    Tesouro Direto, Ações, e dependendo do caso um plano de previdência privada (que na maioria dos casos só vale a pena para servidor público e na CEF) ou imóveis (nesse caso, precisa calcular direitinho o que vai gastar com Impostos e custos com manutenção, pois você pode perder dinheiro com isso, apesar de ser seguro).

    Desculpe-me pelo off.

    Não é tão off assim.

    Burro é quem acha que tem garantido a paridade pelo resto da vida.
    Ela só existirá até o momento que um presidente achar que não deve mexer nelas. A paridade de quem irá entrar já foi retirada. Para mexer na de quem já está dentro é só ter um bom motivo.
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    Mensagem por VN Qui 15 Maio 2014, 6:01 pm

    MPUísta escreveu:
    Antigão Incorporado STF escreveu:
    tudoounada escreveu:
    Rodssss escreveu:



    Cara esquece esse negócio de combar o salário no serviço publico. Isso ai acabou depois do Fernando Henrique.
    é só VB + Gaj90% mesmo.
    8803.973 total ai vem mais vale coxinha, Adicional de qualificação. e outras coisinhas mas nada que faça milagre.

    Então tem alguma coisa errada!

    Para que pleitear aumento salarial de 90% na GAJ se já vamos ter o mesmo aumento na GAJ em 90% em 1º de janeiro de 2015?


    A tabela é com o VB do mamute.

     Arrow Reajuste no VB conforme o 6613, mantendo GAJ de 90%? É prá não sair nada mesmo, putz... eu duvido que a ANATA (e sua representante na FENAJUFE, a Eugênia) vá concordar com uma proposta assim!

    Os sindicatos estão insistindo nesse negócio de aumento no VB, isso não vai passar. O governo não aceita, é muita burrice...
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    Mensagem por darkshi Qui 15 Maio 2014, 6:02 pm

    Galizezin escreveu:
    Ti@go escreveu:
    josebarbos escreveu:
    phmoura escreveu:Tenho uma dúvida sobre aposentadoria...
    Os servidores que têm paridade têm aumento junto com os ativos... E os que não têm?
    Tem o mesmo reajuste dos aposentados pelo regime CLT, pensionistas...? Vai caindo, caindo, até ficar um salário mínimo?

    Isto aí. INPC para revisar o poder de compra, e rezar para que a carreira não seja um teto sobre o próprio benefício.

    Dica do dia, do mês e do ano.

    Jamais chegue na sua aposentadoria dependendo somente do que ganhará com ela para se sustentar, construa patrimônio durante toda a vida para não cair nessa cilada

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    Desculpe-me pelo off.

    Só que pra fazer esse pé de meia que vc está sugerindo o camarada não pode estar numa carreira do carreirão. Logo, terá que 'investir' mais um teco em estudos.

    Sinceramente, mais fácil ser aprovado em uma carreira top do que o PJU todo ser transformado em uma carreira top. Quem realmente pensa no futuro, hj está debruçado nos livros.
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    Mensagem por darkshi Qui 15 Maio 2014, 6:10 pm

    VN escreveu:
    MPUísta escreveu:
    Antigão Incorporado STF escreveu:
    tudoounada escreveu:

    Então tem alguma coisa errada!

    Para que pleitear aumento salarial de 90% na GAJ se já vamos ter o mesmo aumento na GAJ em 90% em 1º de janeiro de 2015?


    A tabela é com o VB do mamute.

     Arrow Reajuste no VB conforme o 6613, mantendo GAJ de 90%? É prá não sair nada mesmo, putz... eu duvido que a ANATA (e sua representante na FENAJUFE, a Eugênia) vá concordar com uma proposta assim!

    Os sindicatos estão insistindo nesse negócio de aumento no VB, isso não vai passar. O governo não aceita, é muita burrice...

    Sabe de nada, inocente.

    A intenção é justamente esta.
    O STF sabe que aumento no VB não passa. Os sindicatos sabem que aumento no VB não passa.
    Então pq estão defendendo isto? Pq a intenção é repetir a dose 2010/2012. Estão fingindo que estão negociando algo. O que será negociado será o 6613 requentado, que não tem apoio da categoria e nem da administração e muito menos aprovação do executivo. Tudo não passa de um teatro para garantir o zero.
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    Mensagem por Convidado Qui 15 Maio 2014, 6:11 pm

    Judiciário escreveu:Comissão discute equiparação salarial por meio de atualização do PL 6613

    Nesta quarta-feira (14), no CSJT, aconteceu a primeira reunião da comissão interdisciplinar para discutir o reajuste dos servidores do Poder Judiciário com a participação dos representantes dos tribunais superiores e do TJDFT, da Fenajufe e do coordenador-geral do Sindjus e da Federação, Cledo Vieira.

    Na reunião, ficou definido como linha de atuação construir a atualização do PL 6613/09, mantendo a tabela de vencimentos constante do projeto de lei e a Gratificação Judiciária (GAJ) de acordo com a Lei 12.774/2012.

    Os tribunais se comprometeram a fazer individualmente os cálculos necessários relacionados a esses números e apresentar na próxima reunião os estudos dessa expansão orçamentária em conformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal.

    O Sindjus, que historicamente defende a equiparação salarial dos servidores do Judiciário com as carreiras análogas do Legislativo e Executivo, concorda com o envio de substitutivo ao PL 6613/09 e afirma que qualquer problema de ordem orçamentária não deve se traduzir na redução da tabela, mas no deslocamento do reajuste para a GAJ mantendo os valores estabelecidos nessa primeira proposta. A próxima reunião se dará nesta sexta-feira (16).

    “Esse primeiro encontro teve como ponto positivo a confirmação de que a discussão será célere e que focará o reajuste salarial, como o Sindjus tem defendido. Queremos construir uma proposta que atenda toda a categoria, esse é nosso objetivo”, explicou Cledo Vieira.


    Não é exatamente contrário que a FENAJUFE informou. Entre os participantes os participantes sequer se há consenso onde ira refletir este possível reajuste emergêncial.

    Para mim seria bastante simples como aconteceria o reajuste. GDI de 50% a 100% no último padrão da carreira.



    Ante o silêncio da Anata/Eugênia, ante a impossibilidade do pleiteado pela

    Fenajufe/Ponciano, ante a falta de mobilização dos servidores (indignados com os

    sindicalistas), a proposta do Sindjus DF de SIMPLESMENTE MUDAR A ATUAL GAJ DE 90%

    PARA 190% é a que pode sair vencedora! albino 


    E garanto que já tem muita torcida a favor!





    <
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    Mensagem por Convidado Qui 15 Maio 2014, 6:16 pm

    Complementando o post anterior:

    Suponha que a Mesa do STF fecha em uma proposta como essa, de só aumentar a atual GAJ para 190%.

    Será que o Governo irá aprovar isso?


    Ainda acho que o Governo gostaria mais do subsídio ou da GD.
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    Mensagem por Rodssss Qui 15 Maio 2014, 6:18 pm

    VANDER DE PAULA escreveu:
    Judiciário escreveu:Comissão discute equiparação salarial por meio de atualização do PL 6613

    Nesta quarta-feira (14), no CSJT, aconteceu a primeira reunião da comissão interdisciplinar para discutir o reajuste dos servidores do Poder Judiciário com a participação dos representantes dos tribunais superiores e do TJDFT, da Fenajufe e do coordenador-geral do Sindjus e da Federação, Cledo Vieira.

    Na reunião, ficou definido como linha de atuação construir a atualização do PL 6613/09, mantendo a tabela de vencimentos constante do projeto de lei e a Gratificação Judiciária (GAJ) de acordo com a Lei 12.774/2012.

    Os tribunais se comprometeram a fazer individualmente os cálculos necessários relacionados a esses números e apresentar na próxima reunião os estudos dessa expansão orçamentária em conformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal.

    O Sindjus, que historicamente defende a equiparação salarial dos servidores do Judiciário com as carreiras análogas do Legislativo e Executivo, concorda com o envio de substitutivo ao PL 6613/09 e afirma que qualquer problema de ordem orçamentária não deve se traduzir na redução da tabela, mas no deslocamento do reajuste para a GAJ mantendo os valores estabelecidos nessa primeira proposta. A próxima reunião se dará nesta sexta-feira (16).

    “Esse primeiro encontro teve como ponto positivo a confirmação de que a discussão será célere e que focará o reajuste salarial, como o Sindjus tem defendido. Queremos construir uma proposta que atenda toda a categoria, esse é nosso objetivo”, explicou Cledo Vieira.


    Não é exatamente contrário que a FENAJUFE informou. Entre os participantes os participantes sequer se há consenso onde ira refletir este possível reajuste emergêncial.

    Para mim seria bastante simples como aconteceria o reajuste. GDI de 50% a 100% no último padrão da carreira.



    Ante o silêncio da Anata/Eugênia, ante a impossibilidade do pleiteado pela

    Fenajufe/Ponciano, ante a falta de mobilização dos servidores (indignados com os

    sindicalistas), a proposta do Sindjus DF de SIMPLESMENTE MUDAR A ATUAL GAJ DE 90%

    PARA 190% é a que pode sair vencedora! albino 


    E garanto que já tem muita torcida a favor!

    <

    Eu particularmente torço por essa, visto que é a mais sensata e imparcial. Agradara tando os xiitas do VB, do subsidio, da não GD por conta da aposentadoria.
    Alem de ser o que tem o menor impacto orçamentário para o mesmo patamar de remuneração e ainda reduz a distorção causada pela GAS/GAES.
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    Mensagem por The Punisher Qui 15 Maio 2014, 6:19 pm

    Eu queria, mesmo, que fosse um caso de burrice... Porque aí seria talvez mais fácil de solucionar.
    É muita má-fé dos sindicanalhas, meu caro. Os sindicatos não mudaram o chip: eles continuam propondo as mudancinhas necessárias pra que no final nada mude demais. Manutenção de direitos pré-históricos, gas ,gae, etc, para beneficiar as mesmas castinhas de sempre. Se não vier a martelada da mudança, DE CIMA PRA BAIXO, nada acontecerá.


    VN escreveu:
    MPUísta escreveu:
    Antigão Incorporado STF escreveu:
    tudoounada escreveu:

    Então tem alguma coisa errada!

    Para que pleitear aumento salarial de 90% na GAJ se já vamos ter o mesmo aumento na GAJ em 90% em 1º de janeiro de 2015?


    A tabela é com o VB do mamute.

     Arrow Reajuste no VB conforme o 6613, mantendo GAJ de 90%? É prá não sair nada mesmo, putz... eu duvido que a ANATA (e sua representante na FENAJUFE, a Eugênia) vá concordar com uma proposta assim!

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    Mensagem por Galizezin Qui 15 Maio 2014, 6:22 pm

    VN escreveu:
    MPUísta escreveu:
    Antigão Incorporado STF escreveu:
    tudoounada escreveu:

    Então tem alguma coisa errada!

    Para que pleitear aumento salarial de 90% na GAJ se já vamos ter o mesmo aumento na GAJ em 90% em 1º de janeiro de 2015?


    A tabela é com o VB do mamute.

     Arrow Reajuste no VB conforme o 6613, mantendo GAJ de 90%? É prá não sair nada mesmo, putz... eu duvido que a ANATA (e sua representante na FENAJUFE, a Eugênia) vá concordar com uma proposta assim!

    Os sindicatos estão insistindo nesse negócio de aumento no VB, isso não vai passar. O governo não aceita, é muita burrice...

    Aceita sim, só que precisa modificar o formato remuneratório: subsídio. Eis o tão sonhado aumento turbinado no VB.


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    Mensagem por Rodssss Qui 15 Maio 2014, 6:22 pm

    VANDER DE PAULA escreveu:Complementando o post anterior:

    Suponha que a Mesa do STF fecha em uma proposta como essa, de só aumentar a atual GAJ para 190%.

    Será que o Governo irá aprovar isso?


    Ainda acho que o Governo gostaria mais do subsídio ou da GD.

    Se aprovaria eu não sei mas com certeza os gastos encadeados seriam reduzidos.
    Já que GAS/GAES, incorporações, AQ e algum outro que não me tenha atinado permanecerão inalterados, sem contar que a gaj só vai 80% para a aposentadoria dos regidos pela paridade.
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    Mensagem por Najla Qui 15 Maio 2014, 6:24 pm

    Desculpem o excesso, o tamanho as cores, mas é só para ficar claro mesmo:

    O governo prefere o zero.


    Depois de tudo o que já passamos, já era para sabermos disso.

    Dark, a proposta que sair da Mesa será a da administração pq a administração está na mesa.
    No mais, o caminho da aprovação do PL será duríssimo.


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    Mensagem por concurseiro_mor Qui 15 Maio 2014, 6:28 pm

    Desta vez o darkish não está delirando.
    As únicas carreiras que terão alguma coisa serão as de Estado.
    Neste período de mudança, as carreiras menores e maiores se movimentam em bloco.
    Aos poucos, com o passar do tempo, estas carreiras emplacarão estatutos distintos
    e prerrogativas diferenciadas. A estabilidade cairá para as demais.
    A aposentadoria pode vir a ser integral ou não. Dependerá
    dos diversos lobbies...
    Quem sabe o que nos aguarda? Contudo, é melhor ganhar bem já pois
    pode-se guardar mais. Acho que a vida de um Analista num interior,
    sem pagar aluguel e vivendo frugalmente permite enorme qualidade de vida com o atual salário e boa poupança.
    O problema é querer gastar demais e não aceitar que é um mero servidor...
    Sim! Buscar melhores carreiras como Senado, CD ou TCU pode ser a melhor opção.

    darkshi escreveu:
    Ti@go escreveu:
    josebarbos escreveu:
    phmoura escreveu:Tenho uma dúvida sobre aposentadoria...
    Os servidores que têm paridade têm aumento junto com os ativos... E os que não têm?
    Tem o mesmo reajuste dos aposentados pelo regime CLT, pensionistas...? Vai caindo, caindo, até ficar um salário mínimo?

    Isto aí. INPC para revisar o poder de compra, e rezar para que a carreira não seja um teto sobre o próprio benefício.

    Dica do dia, do mês e do ano.

    Jamais chegue na sua aposentadoria dependendo somente do que ganhará com ela para se sustentar, construa patrimônio durante toda a vida para não cair nessa cilada

    Tesouro Direto, Ações, e dependendo do caso um plano de previdência privada (que na maioria dos casos só vale a pena para servidor público e na CEF) ou imóveis (nesse caso, precisa calcular direitinho o que vai gastar com Impostos e custos com manutenção, pois você pode perder dinheiro com isso, apesar de ser seguro).

    Desculpe-me pelo off.

    Não é tão off assim.

    Burro é quem acha que tem garantido a paridade pelo resto da vida.
    Ela só existirá até o momento que um presidente achar que não deve mexer nelas. A paridade de quem irá entrar já foi retirada. Para mexer na de quem já está dentro é só ter um bom motivo.
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    Mensagem por Galizezin Qui 15 Maio 2014, 6:29 pm

    Najla escreveu:Desculpem o excesso, o tamanho as cores, mas é só para ficar claro mesmo:

    O governo prefere o zero.


    Depois de tudo o que já passamos, já era para sabermos disso.

    Dark, a proposta que sair da Mesa será a da administração pq a administração está na mesa.
    No mais, o caminho da aprovação do PL será duríssimo.

    Isso não é novidade. O governo SEMPRE agiu, de todas as formas e meios, para abocanhar fatia do orçamento alheio. E graças a inércia das nossas chefias, está obtendo pleno êxito. O 'peso' do momento, que considero gravíssimo, diz respeito a um tal 'acordo' em andamento, qual seja: os 15,8% sobre a folha que foi transformado em majoração da GAMPU e da GAJ. Quer queiramos, quer não, o PJU e o MPU 'concordaram' no parcelamento em três vultosas parcelas.

    -------

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